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Kranzbach
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77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es wird viel für uns gemacht

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.

Work-Life-Balance

es wurde auf meine Lebenssituationen eingegangen und eine Lösung gefunden

Karriere/Weiterbildung

ich konnte eine Weiterbildung machen und wurde unterstützt

Kollegenzusammenhalt

wir respektieren und helfen uns

Vorgesetztenverhalten

ich konnte immer kommen und reden

Interessante Aufgaben

meine Ideen durfte ich sagen und man hat mir Verantwortung gegeben


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

DAS KRANZBACH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so eine tolle Bewertung zu schreiben!

Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass Du Dich bei "Das Kranzbach" so wohlfühlst und dass Themen wie Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und der offene Austausch mit den Vorgesetzten für Dich rundum positiv sind. Besonders schön ist, dass Du jederzeit Deine Ideen einbringen kannst und auch Verantwortung übernehmen darfst – genau so möchten wir ein motivierendes Arbeitsumfeld fördern.

Auch, dass Du bei Deiner Weiterbildung unterstützt wirst, zeigt, wie wichtig Deine persönliche Entwicklung bei uns genommen wird. Dein Lob bedeutet uns wirklich viel und bestätigt, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.

Danke für Deine Empfehlung und die wunderbaren Worte – das motiviert uns, weiterhin so viel für Dich und alle unsere Mitarbeitenden zu tun!

Herzliche Grüße,

Mirijam Merkoffer

Traumhaftes Hotel & ein tolles Team.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich im letzten halben Jahr deutlich verbessert. Lob und Kritik werden offen und auf Augenhöhe kommuniziert, sodass man sich wirklich ernst genommen und wertgeschätzt fühlt. Das schafft ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld!

Image

Das positive Image macht das Kranzbach zu einem attraktiven Arbeitgeber und einem begehrten Reiseziel für die Gäste.

Work-Life-Balance

Flexible Wünsche können beim Abteilungsleiter eingereicht werden und bei wichtigen kurzfristigen Terminen wird immer eine Lösung gefunden. Während die Verwaltung durch Homeoffice eine noch bessere Balance ermöglicht, ist das für Mitarbeitende auf der Fläche weniger relevant. Zudem können alle Mitarbeiter unter der Woche abends den Spa- & Fitnessbereich nutzen. Es gibt mittlerweile tolle Mitarbeiterunterkünfte in der Umgebung, mit hoher Lebensqualität. Besonders schätzte ich die Saisonkarte der Karwendelbahn, die das Arbeitsumfeld bereichert. Danke an die Direktoren dafür!

Karriere/Weiterbildung

Das Kranzbach bietet seinen Mitarbeitenden gute Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist positiv hervorzuheben, dass sich einige Mitarbeiter durch Engagement und Weiterentwicklung zu einer neuen Position hochgearbeitet haben. Zudem werden Auszubildende nach erfolgreichen Abschluss übernommen und aktiv gefördert. Einige Mitarbeitende haben sich im Hotel bis in Führungspositionen weiterentwickelt.

Gehalt/Benefits

Im Kranzbach werden die Mitarbeitenden angemessen bezahlt, oft sogar übertariflich. Das bedeutet, dass die Bezahlung fair und wettbewerbsfähig ist. Zudem wird besonderes Engagement und motiviertes Arbeiten anerkannt: für besondere Leistungen oder eine besonders engagierte Arbeitsweise gibt es die Möglichkeit, eine Gehaltserhöhung zu erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regionale Produkte: Lebensmittel, Spirituosen, eigener Kräutergarten für den F&B Bereich, Beauftragen von Einheimischen Firmen.
Nachhaltige Mobilität: es werden Shuttle eingesetzt, um die Mitarbeiter vom Bahnhof zum Hotel zu fahren.
Wassermanagement: das Hotel nutzt eine eigene Trinkwasserquelle.
Renovierungsmaßnahmen: bei den anstehenden Renovierung werden umweltfreundliche Konzepte berücksichtigt.
Deutschkurs: 2x wöchentlich, kostenfrei. Und ein Teil wird als Arbeitszeit angerechnet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im Hotel ist wirklich bemerkenswert. Besonders habe ich die neuen monatlichen Mitarbeiterausflüge geschätzt. Dort können alle Mitarbeiter aus allen Abteilungen teilnehmen.
Die Vielfalt im Team - sei es hinsichtlich Alter, Herkunft oder Beschäftigungsdauer - trägt sicherlich zu einem bereichernden Arbeitsumfeld bei. Die ausgelassene und harmonische Stimmung innerhalb der Abteilung spiegelt den starken Zusammenhalt wider.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Sie sind eine wertvolle Quelle für Tipps. Außerdem kennen sie die Stammgäste und deren Vorlieben. Davon profitiert das Hotel enorm und es steigert die Gästezufriedenheit.

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich. Während es einige tolle, innovative Führungskräfte gibt, werden diese oft von unmotivierten Abteilungsleitern, die in ihrer Komfortzone verharren, klein gehalten. Ich hatte eine super Abteilungsleitung! Menschlich & fachlich sehr gut, engagierte sich für Mitarbeiter und Gäste. Dachte modern mit viel neuen Ideen. Ich hoffe, dass sich die Führungskräfte an der Direktion ein Beispiel nehmen, da sie einen wirklich tollen „Führungsstil“ auf Augenhöhe leben.

Arbeitsbedingungen

Das Team arbeitet harmonisch in einer modernen Umgebung. (bald noch moderner)
Besonders toll ist die Mitarbeiterkatine, die den schönsten Ausblick in ganz Deutschland bietet. - direkt mit Blick aufs Karwendel. Angepasste Arbeitszeiten und ein unterstützendes Management sorgen dafür, dass sich alle wohl und motiviert fühlen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Hotel stellt einen der wichtigsten Aspekte dar und weist noch Entwicklungspotenzial auf. Die Direktion ist sich der bestehenden Herausforderungen bewusst, was bereits ein positiver Schritt ist. Es ist jedoch bedauerlich, dass aufgrund persönlicher Unstimmigkeiten zwischen Abteilungsleitern die Kommunikation häufig eingeschränkt ist. Zudem besteht eine unzureichende Kommunikation mit der Personalabteilung, da diese außerhalb der regulären Bürozeiten, insbesondere an Wochenenden und Abends, nicht erreichbar ist. Da das Kranzbach ein Hotel ist, das rund um die Uhr geöffnet ist, ist eine bessere Erreichbarkeit der Personalabteilung wünschenswert, insbesondere für Mitarbeiter in Teilzeit oder Minijob, die hauptsächlich zu Stoßzeiten (abends & Wochenenden) im Haus tätig sind. Es wäre wichtig und dringend dort Veränderungen / Verbesserungen vorzunehmen, um das Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, sich weiterzuentwickeln und Führungspositionen zu übernehmen. Die offene und faire Atmosphäre im Hotel zeigt, wie wichtig Gleichberechtigung ist.

Interessante Aufgaben

Verschieden Einsatzmöglichkeiten im Hotel, bei denen Mitarbeiter in anderen Abteilungen aushelfen können, um ihre Kenntnisse zu erweitern und Kollegen besser kennenzulernen. Dazu gehören Tätigkeiten im Kräutergarten, Organisation und Umsetzung von Gästewünschen, Unterstützung im Marketing oder Küche. Außerdem wurde ein Personalaustausch mit dem Schwesternhotel in der Steiermark durchgeführt. Wir konnten die Kollegen und die Arbeit kennenlernen und uns gegenseitig Austauschen.

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Arbeitgeber-Kommentar

DAS KRANZBACH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen herzlichen Dank für Deine ausführliche und überaus wertschätzende Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit im Kranzbach als so bereichernd erlebt hast – insbesondere die tolle Teamatmosphäre, die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, unsere traumhafte Lage sowie die Wertschätzung, die Du in vielen Bereichen erfahren hast.

Deine konstruktiven Hinweise zur Kommunikation und zur Erreichbarkeit der Personalabteilung nehmen wir dankbar auf. Wir arbeiten aktuell intensiv daran, auch hier noch besser zu werden – denn genau wie Du es beschreibst, möchten wir ein Umfeld schaffen, das nicht nur schön, sondern auch organisatorisch stark aufgestellt ist.

Danke, dass Du Deine positiven Erfahrungen und Deine Perspektiven mit uns teilst – vielleicht führt Dich Dein Weg ja eines Tages wieder zurück zu uns.

Herzliche Grüße

Mirijam Merkoffer

Zukunftsorientierter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die Abteilungsleiter versuchen stets den Freizeitwünschen der Mitarebiter nachzukommen

Karriere/Weiterbildung

bei persönlichen Wünschen bzgl. Weiter-/Fortbildung wird versucht eine gute Lösung für beide Parteien zu finden

Kollegenzusammenhalt

so ziemlich jeder hat immer ein offenes Ohr

Kommunikation

an dem ein oder anderen Punkt noch ausbaufähig


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

DAS KRANZBACH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Rückmeldung und das Vertrauen, das Du unserem Weg entgegenbringst! Es freut uns besonders, dass Du den Zusammenhalt im Team und die Bemühungen um eine gute Work-Life-Balance so schätzt.

Dein Hinweis zur internen Kommunikation ist wertvoll – genau an solchen Punkten arbeiten wir kontinuierlich weiter, um noch klarer und transparenter miteinander im Austausch zu sein. Gemeinsam mit dem Team wollen wir diesen Weg offen gestalten und freuen uns über jede Idee und jedes Feedback, das uns dabei unterstützt.

Viele Grüße,

Mirijam Merkoffer

Das Kranzbach - ein Top Arbeitgeber mit Zukunft

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue Direktion und der Eigentümer haben die Herausforderungen der Vergangenheit klar erkannt und setzen nun mit großem Engagement gezielte Maßnahmen um, um das Haus weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert aufzustellen. Dieser Prozess wird von den meisten Mitarbeitenden sehr positiv wahrgenommen. Die bevorstehende Transformation – verbunden mit einem umfangreichen Umbau – bietet eine spannende Chance, das Kranzbach noch attraktiver und einzigartiger zu machen - sowohl für die Gäste, als auch für die Mitarbeitenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn noch nicht alle Mitarbeitenden in die gleiche Richtung blicken, bin ich fest davon überzeugt, dass uns das neue Leitbild dabei hilft, als Team enger zusammenzuwachsen und eine gemeinsame Richtung mit Begeisterung zu verfolgen

Verbesserungsvorschläge

Der neue Weg, den die Direktion eingeschlagen hat, stimmt hoffnungsvoll und begeistert – er zeigt echtes Zukunftspotenzial. Umso wichtiger ist es, diesen Kurs mit Überzeugung weiterzugehen und das Team aktiv mitzunehmen. Denn nur gemeinsam lassen sich Vertrauen, Zusammenhalt und eine offene, lebendige Kommunikation weiter festigen und zu etwas ganz Besonderem formen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmospähre im gesamten Team steigt seit Anfang 2025 stetig und alle Mitarbeitenden freuen sich auf den dreitägigen Team Ausflug mit allen 220 Mitarbeitern im September in einer einwöchigen Schließzeit des Kranzbach

Image

Ein über die Region hinaus sehr renommierter Arbeitgeber, der sich auch immer für versch. soziale Einrichtungen und Personen einsetzt und diese großzügig unterstützt

Work-Life-Balance

Unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle werden individuell angeboten

Karriere/Weiterbildung

So Individuell wie die Arbeitszeitmodelle die angeboten werden

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung mit Entwicklungsmöglichkeiten jedes Mitarbeitenden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kranzbach steht wie kaum ein anderes Haus für gelebtes soziales Engagement – und das weit über das übliche Maß hinaus. Mit einem außergewöhnlich ausgeprägten Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung unterstützt das Haus seit jeher aktiv die Vereine der umliegenden Gemeinden sowie die gesamte Region.
Aktuell entsteht zudem eine tolle Umweltinitiative, die gezielt den lokalen Naturschutz stärkt – ein kraftvolles Zeichen für nachhaltiges Denken und verantwortungsvolles Handeln, wo man als Mitarbeitender auch voll und ganz dahinter steht.

Kollegenzusammenhalt

Team Events steigern monatlich den Team Spirit und den Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll und wertschätzend - wichtige Säulen des Teams sind ältere Kollegen*innen und das schon teilweise seit Eröffnung in 2007

Vorgesetztenverhalten

Direktion hat immer ein offenes Ohr uns ist im gesamten Hotel stets ansprechbar und sich für keine Hilfe zu schade

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen stehen klar im Fokus und werden Schritt für Schritt durch das engagierte Zusammenspiel von Direktion und Abteilungsleitern weiter verbessert – mit dem Ziel, ein noch attraktiveres und motivierenderes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Kommunikation

Deutliche Verbesserungen sind bereits seit einigen Monaten zu spüren

Gleichberechtigung

Selbst die Direktoren stehen mal hinter der Spüle wenn Not am Mann ist

Interessante Aufgaben

Ganzheitlicher Transformationsprozess in 2026 mit unendlich vielen Möglichkeiten für jeden Mitarbeitenden

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Arbeitgeber-Kommentar

DAS KRANZBACH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Deine wertschätzende und ausführliche Rückmeldung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du die Veränderungen und das Engagement der neuen Direktion sowie des Eigentümers so positiv wahrnimmst. Besonders schön ist es, dass Du die aktuelle Aufbruchsstimmung und den Zusammenhalt im Team teilst – genau das möchten wir gemeinsam weiter stärken.

Dein Vertrauen in die bevorstehende Transformation motiviert uns zusätzlich. Wir sind überzeugt, dass wir mit Begeisterung, Offenheit und einem starken Teamgeist eine großartige Zukunft gestalten werden – für unsere Gäste und für uns alle als Mitarbeitende.

Viele Grüße,

Mirijam Merkoffer

Der beste Betrieb in dem ich bis jetzt gearbeitet habe!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr engagiert, sehr fair, immer ein offenes Ohr

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Sehr ausgeglichen

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Sehr zufriedenstellend

Arbeitsbedingungen

Sehr gutes Arbeitsklima

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DAS KRANZBACH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Deine großartige Bewertung – Deine Worte freuen uns wirklich sehr! Es ist schön zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns so positiv erlebt hast und das Miteinander sowie die Arbeitsbedingungen in guter Erinnerung behältst. Solch ein Feedback bestärkt uns darin, weiterhin mit Engagement, Fairness und Herzblut für unser Team da zu sein.

Alles Gute für Deinen weiteren Weg – und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder einmal!

Viele Grüße,

Mirijam Merkoffer

Einer der besten Arbeitgeber in meiner gesamten Laufbahn!!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aufgaben wurden immer sehr gut und fair verteilt

Karriere/Weiterbildung

Hat mir viel weiter geholfen

Gehalt/Benefits

Sehr faires und gutes gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umweltbewusstes Hotel!

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen arbeiten und helfen immer gut zusammen!!

Vorgesetztenverhalten

Alle sehr nett und zuvorkommend

Arbeitsbedingungen

Sehr fair, kaum überstunden

Kommunikation

Man kann mit jedem Vorgesetzten sprechen, ohne sich unwohl zu fühlen

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DAS KRANZBACH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine durchweg positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns fair behandelt und unterstützt gefühlt hast – sowohl im Team als auch durch die Vorgesetzten. Dass unser Umweltbewusstsein und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für Dich erlebbar waren, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Schön, dass Du Teil des Kranzbach-Teams warst – und vielleicht ja auch in Zukunft wieder wirst!

Viele Grüße,

Leo Urban

Mit vernünftiger Führung viel Potenzial

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Hotel in einzigartiger Lage und auch sehr liebe Kollegen zum Teil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider einiges, siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wertschätzen und fördern, die wirklich etwas für den Betrieb tun, eine vernünftige Mitarbeiterverpflegung und „echte“ Benefits

Arbeitsatmosphäre

Leider ein eher schlechtes Betriebsklima, was meiner Meinung nach an der Führungsebene liegt

Image

Ein wunderschönes Hotel mit viel Potential

Vorgesetztenverhalten

Es geht bei manchen nur um die eigenen Interessen und den eigenen Status, anstatt das Team wertzuschätzen und in Entscheidungen einzubeziehen. Zum Teil wird auch mit unlauteren Mitteln „gekämpft“

Kommunikation

Mikro-Management und ein hierarchischer Führungsstil mit ständigen „Ansagen“ sind meines Erachtens nicht mehr zeitgemäß

Gleichberechtigung

das Betriebsklima müsste toleranter sein, abwertende Kommentare aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft dürften nicht toleriert werden


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

DAS KRANZBACH

Hallo

Herzlichen Dank für deine offenen Worte.

Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir würden uns freuen, wenn du dich mit uns in Verbindung setzt, um über deine Punkte zu sprechen. In einigen Bereichen erarbeiten wir bereits Lösungen und würden deine Lösungsansätze gerne in unserem Prozess mit aufnehmen. Vielen Dank.

Schöne Grüße
Leo Urban

Motivierendes Arbeitsumfeld und tolle Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme und Wünsche können immer offen angesprochen werden
Der AG bietet viele Benefits


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DAS KRANZBACH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du das offene Miteinander und die Möglichkeit, Anliegen jederzeit anzusprechen, so positiv erlebst. Dass unsere Benefits gut bei Dir ankommen, ist ein schönes Zeichen dafür, dass wir die Bedürfnisse unseres Teams ernst nehmen.

Schön, Dich im Team zu haben – gemeinsam gestalten wir weiterhin ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld!

Viele Grüße,

Leo Urban

Engagierter Teamplayer mit Leidenschaft für Gastfreundschaft

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DAS KRANZBACH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung und Deine Empfehlung! Es freut uns zu hören, dass Du die Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns geschätzt hast – ein Bereich, den wir weiterhin stärken und ausbauen möchten.

Dein Hinweis zur Kommunikation ist wertvoll und wird bei uns ernst genommen. Gerade hier setzen wir aktuell gezielt an, um noch offener, klarer und verbindlicher im Austausch zu sein – mit dem gesamten Team.

Alles Gute für Deinen weiteren Weg!

Viele Grüße,

Leo Urban

Auf Talfahrt

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Versprechen gegenüber den Mitarbeitern nicht eingelöst, schlechte Kommunikation (wichtige Veränderungen erfährt man eher aus der Tageszeitung als vom Management), reger Wechsel im Management

Verbesserungsvorschläge

Strukturen schaffen und Versprechen einhalten, es sind zu viele offene Versprechen seitens des Eigentümers, Beständigkeit leben

Image

Aufgrund der Lage und des Rummels rund um den G7-Gipfel genießt das Haus einen ausgezeichneten Ruf

Work-Life-Balance

Arbeiten, arbeiten, arbeiten und wenn man frei hat wird man natürlich auch angerufen, damit man für Kollegen einspringen kann

Karriere/Weiterbildung

Personalabteilung kommt nicht hinterher, immer neue Leute aber keine Organisation. Demnach schon gar nicht fragen nach Weiterbildung, scheinbar braucht die aber auch keiner

Gehalt/Benefits

Mindestlohn plus großzügige 5 % Erhöhung gibts! Und w

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kennt man nicht, weils dazu auch nicht das Knowhow gibt

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, jeder kämpft für sich und schaut auf seine eigenen Vorteile

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wenig geschätzt, die "Alten" müssen eigentlich raus, passen nicht mehr so wie früher

Vorgesetztenverhalten

Sehr hierarchisch, wobei der Eigentümer viel verspricht aber nicht in die Spur kommt

Arbeitsbedingungen

Keine klaren Zuständigkeiten der Abteilungsleiter, das Hotel ist schmutzig von oben bis unten, großer Investitionsstau, die Glanzzeiten sind vorbei

Kommunikation

Schlechte Kommunikation, kein Verantwortungsbewusstsein von Vorgesetzten, die Methode "unter den Tisch kehren" gehört zum täglichen Arbeitsalltag

Gleichberechtigung

Wer am lautesten schreit, bekommt am meisten und auch am schnellsten

Interessante Aufgaben

Sehr gehobene Gästestruktur und vielfältiges Aufgabengebiet


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

DAS KRANZBACH

Hallo

Vielen Dank für deine offenen Worte und Feedback.

Deine Anmerkungen werden wir in unseren Verbesserungsprozess mit aufnehmen. Bereits jetzt werden einige angesprochenen Punkte (wie Gehalt, Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung, um nur einige zu nennen) verändert oder umgesetzt. Gerne kannst du uns auch kontaktieren. Wir würden es sehr schätzen, mit dir persönlich alle angesprochenen Punkte durchzugehen und deine Lösungsansätze zu hören.

Schöne Grüße
Leo Urban

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.