77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Umgang mit den Mitarbeitern. Man wird gehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte, die zu ändern sind, sind bereits bekannt und in arbeit.
Verbesserungsvorschläge
So bleiben.
Work-Life-Balance
Guttage, Überstunden kann man in Form von Freizeit wieder abfeiern.
Je nach Auslastung eben, aber sehr fair.
Karriere/Weiterbildung
Ein gewisses Maß an Eigeninitiative gehört dazu, schulungsangebote und Weiterbildungen werden vom Betrieb voll übernommen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Unterstützung funktioniert meist auch Abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt sind schwarze Schafe ja überall. Im Großen und Ganzen passt es aber schon recht gut
Kommunikation
Die Kommunikation von den Abteilungsleitern zum Mitarbeiter könnte man noch etwas verbessern.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung, aber langweilig wird es nie
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein schönes Hotel in einer sehr schönen Umgebung. Allerdings hatte die Arbeit in Kranzbach viele Vor- und Nachteile.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zimmer im Miterarbeiterhaus sind sehr modern eingerichtet und die Miete ist sehr niedrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, der Arbeitgeber weiß sehr gut, woran gearbeitet werden muss.
Es ist notwendig, die Befugnisse von Personen einzuschränken, die für eine bestimmte Position nicht geeignet sind.
Verbesserungsvorschläge
Mein einziger Rat wäre, die Meinung des Mitarbeiters mehr zu respektieren und WIRKLICH zuzuhören und sie zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist das Arbeitsklima nicht immer auf hohem Niveau, aber das ist in der Gastronomie normal.
Work-Life-Balance
Abteilungsleiter versuchten, wann immer möglich, freie Tage zu gewähren, wenn der Mitarbeiter dies verlangte. Es gab natürlich Ausnahmen :)
Kollegenzusammenhalt
In meiner ersten Abteilung bei der Arbeit haben die Kollegen gut zusammengearbeitet und wir haben uns gegenseitig geholfen. Nur eine Person war die Ausnahme :)
In der zweiten Abteilung ist jedoch etwas anders. Es gibt bestimmte Menschen, die weniger arbeiten, und andere, die sowohl ihre eigene Arbeit als auch die anderer erledigen.
Arbeitsbedingungen
Das Hotel stellt den Mitarbeitern Arbeitskleidung zur Verfügung.
Ich empfehle eine etwas niedrigere Temperatur im Badehaus.
Kommunikation
Leider wird die Meinung der Mitarbeiter oft nicht berücksichtigt, was ein wichtiger Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit ist.
Ich persönlich hatte nur die Unterstützung von einer Person im Hotel.
Gehalt/Benefits
Was den Verdienst angeht, ist es Gastronomie, da kann man nicht zu viel Geld erwarten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Nicht gute arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig geld , schlechte arbeitsstunde
Work-Life-Balance
Kein leben !
Gehalt/Benefits
Zu wenig geld
Vorgesetztenverhalten
Kein respekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumberuf in Traumlandschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Löhne
Personalessen
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich war es eine tolle Erfahrung Teil des Kranzbachs zu sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde von Anfang an, egal ob von den Kollegen oder von der Führungsetage, respektvoll und immer sehr herzlich im Team aufgenommen.
Auch die Direktion hatte immer ein offenes Ohr und in jeder noch so stressigen Situation einen, in meinen Augen, ungewöhnlich kühlen Kopf bewahrt. Ich hatte jederzeit das Gefühl meine Sorgen anbringen zu können und es wurde eine Lösung gefunden.
Ich habe Anerkennung und Wertschätzung für meine Arbeit erhalten und auch positives Feedback wird direkt an die Personen bzw. Abteilungen weitergegeben. Ausserdem hatte ich die Möglichkeit zur Weiterbildung erhalten.
Das Personalbüro hat sich ebenfalls die Zeit genommen, mir zuzuhören und Lösungen zu finden.
Es gefiel mir sehr, dass JEDER Mitarbeiter, egal aus welcher Abteilung, die Chance bekommt innerhalb des Kranzbachs "aufzusteigen" oder nach Absprache die Abteilung zu wechseln.
Die Benefits wie Vergünstigungen in den Schwesternhotels, Nutzung des Spa-Bereichs und Fitnesscenter und einiges mehr.
Für mich war es eine tolle Erfahrung im Kranzbach zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation auf einen, höchstens zwei Kanäle reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Außergewöhnlich; sehr herzlich und immer ein freundlicher Umgangston
Image
Das Kranzbach hat ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Für mich war es sehr stimmig
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst einbringt und Ideen anspricht, wird man gefördert und erhält die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Ich habe mein Wunschgehalt erhalten. Ausserdem gibt es nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Urlaubs und Weihnachtsgeld. In der Corona-Zeit wurden Kollegen bei Bedarf unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges dafür getan nachhaltig zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, toller Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Super, hier wird jeder so akzeptiert und geschätzt wie er ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Ich hatte einen guten Arbeitplatz, ausserdem ist die grüne Umgebung ums Kranzbach eine Wohltat.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings und eine App mit der kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Im Kranzbach ist es völlig egal, woher man kommt, wie alt man ist oder welchem Geschlecht man angehört. Jeder hat hier die Chance aufzusteigen und Karriere zu machen.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich hatte viele interessante Aufgaben und immer neue Herausforderungen.
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Tolle Umgebung, top Architektur. Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Das Kranzbach in Kranzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Folgen die Trends, wird viel und ständig im Hotel investiert, die gute Vorschläge werden akzeptiert...
Arbeitsatmosphäre
Ich habe viele tolle Menschen kennengelernt.
Image
Wunderbare Aufstiegschancen für die gute Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Für Gastronomie korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Mann kann viel von Sommelier des Hauses lernen, Weltklasse.
Gehalt/Benefits
Während Kurzarbeit wegen Corona hat mann voll preis für die Wohnung bezahlt. So ein starkes Hotel darf sich leisten, 7 Monate ohne Mieten von Mitarbeitern zu überleben.
Entlohnung war ok. Gehälter sind pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
- Arbeiten im SPA Bereich macht Spaß! - Tolles Team und Leitung - Fairer Arbeitgeber - Kleinigkeiten immer verbesserbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Das Kranzbach in Kranzbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Direktor hat immer ein offenes Ohr und ist um sofortige Problemlösung bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts zu nörgeln. Man kann immer über alles reden.
Verbesserungsvorschläge
An der Anzahl der Urlaubstage und dem Gehalt könnte man noch ein wenig schrauben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wölfe im Schafspelz!!!!!!!!!!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Das Kranzbach in Kranzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie dürfen das Spa nutzen, jeden Werktag von 18:00 bis 20:00 Uhr
oh, übrigens... Normalerweise arbeiten Sie zu dieser Zeit oder "unterstützen Ihre Kollegen, die Hilfe benötigen".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie sind nicht ehrlich, sie täuschen und manipulieren Menschen und Tatsachen.
Sie schätzen Arbeiter nicht. Sie manipulieren und beuten viel aus, es ist nicht unsere Schuld, dass ihr nicht genug Arbeiter habt. sehr oft werden Überstunden gemacht.
Es ist unmöglich, mit so wenigen Leuten so viele Gäste zu bewirten, es bedarf großer Anstrengungen, um selbst die einfachsten Dinge zu erreichen.
im Allgemeinen werden Vorschläge, Schreie, Vorschläge von Arbeitern nicht berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Schließen Sie das Hotel, es gibt keine Hoffnung für euch.
Tatsache ist, dass sich in den letzten Jahren nichts geändert hat, außer den Arbeitern, die kommen und gehen, die Probleme sind nicht gelöst!!!!!!Nichts wurde getan und ich sehe auch keine Absicht, das Gleiche zu tun .
Diese Art des Managements grenzt an Repression.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schrecklich, man fühlt sich nicht willkommen
Image
Der vielleicht traurigste Teil dieser Geschichte ist, dass sie sich so sehr bemühen, sich als eine Art Hotel zu präsentieren, das einen Besuch wert ist.
Tatsächlich haben sie nicht genug Leute oder Wissen, um dieses Hotel auf ein gutes Niveau zu bringen.
Die Illusion von Stil und Luxus ist wichtiger als die Substanz der Dienstleistung selbst.
Stellen Sie sich einen Lamborghini mit einem Opel-Motor vor...
Work-Life-Balance
ES GIBT NICHT!!!!!!
Sehr oft werden Sie „angefordert“, an Ihrem freien Tag zur Arbeit zu kommen…um „Ihre Arbeitskollegen zu unterstützen“
Ich kenne Fälle, in denen sie Arbeiter anriefen, die im Jahresurlaub sind, um zu arbeiten, das sind normalerweise Arbeiter, die in Hotelunterkünften wohnen.
im vertrag hat man 2 tage pro Woche frei. Also...du bekommst einen Freitag und der zweite wird durch zweimaliges kommen um 17:00 errechnet. Das sind wie zwei halbe Freitage. Das wird als freier tag gezählt. Sehr oft bekommst du nur wegen chronischem Personalmangel einen halben Tag frei.
Karriere/Weiterbildung
Nie wieder, nicht einmal im Wahnsinn. Da kann man nur eines lernen: FLEXIBEL sein, ALLE KOLLEGEN UNTERSTÜTZEN, DIE UNTERSTÜTZUNG BRAUCHEN, man kann lernen, wie man viele Überstunden hat...DORT KÖNNEN VIELE LEUTE EINE KARRIERE AUFBAUEN...AUF DEINEM RÜCKEN !!! !!!!!!!!!!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Allgemeinen zu niedrig für den deutschen Durchschnitt.
Zu klein für eine solche Ausbeutung. Es macht keinen Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie kümmern sich um die Ökologie
Kollegenzusammenhalt
Meist interessiert sich niemand für deine Meinung
Umgang mit älteren Kollegen
Menschen, mit denen Sie einfach nicht kommunizieren können.
Anmaßend, böse und eingebildet.
Vorgesetztenverhalten
Horror!!!Der Umgang mit Arbeitern ist nicht akzeptabel und grenzt teilweise an Mobbing.Ich habe dort viele Unannehmlichkeiten erlebt.
Arbeitsbedingungen
Uniformen sind ok.
Kommunikation
da ist nicht
Gleichberechtigung
Sie versuchen nicht einmal, auch nur falsch freundlich zu sein.Alle Arbeiter haben nicht die gleichen Privilegien.Leider muss ich anmerken, dass es einen Unterschied zwischen privilegierten Arbeiternund der normalen Belegschaft gibt.
Interessante Aufgaben
Wenn man in einer Position angestellt ist, wird man aufgefordert, etwas ganz anderes zu tun, und am Ende macht man etwas ganz Drittes.
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitsklima; nette Kollegen; Leistung wird belohnt ; top Direktor; menschlicher Umgangston
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Das Kranzbach in Kranzbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als langjährige Mitarbeiterin fühle ich mich wertgeschätzt, das Kranzbach geht auf Wünsche/Probleme der Mitarbeiter ein und findet immer eine gemeinsame Lösung. Das Kranzbach steht zu seinen Mitarbeitern und unterstützt sie im Krankheitsfall oder bei schweren Schicksalsschlägen. Weiter positive Aspekte sind die kostenlose Nutzung des Spa-Bereichs, Fitnessstudio und die günstigen Mitarbeiterwohnungen/Appartements.
Günstige Verpflegung, Yoga und Meditationen, Wanderungen sind weiter Benefits. Vergünstigte Preise im Kranzbach für Familie/Freunde.
In dieser Arbeitsatmosphäre kann man sich nur wohl fühlen. Seit 8 Jahren kann ich mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Früher Auszubildende-jetzt Abteilungsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterparkplätze; bestenfalls überdacht
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, alle helfen zusammen
Image
Eines der top Adressen in Deutschland; viele langjährige Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Urlaubs-Freiwünsche werden berücksichtig; viele Freizeitangebote/Benefits; hoher Freizeitwert (Skifahren, Mountainbiken, wandern, Kultur)
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen; Fortbildungen/Schulungen werden gefördert; Praktika jederzeit möglich
Gehalt/Benefits
angemessene Bezahlung; Leistung wird belohnt; Urlaubs-Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig (Hackschnitzelanlage, Blockheizkraftwerk); hauseigene Bäckerei; Kräutergarten (hauseigene Teesorten, Heilkräuter); Hotel befindet sich mitten im Naturschutzgebiet
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Betriebsklima; Motto im Service: ,,zusammen sind wir stark!‘‘
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Leistung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, Direktor geht auf wünsche und Anregungen ein; Direktor ist sehr großzügig
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattet, neueste Technik, moderne Kassensysteme etc., jeden Tag eine neue Herausforderung; tolles Team/Arbeitsklima im Restaurant; jegliche Arbeitsmaterialien werden bereitgestellt
Kommunikation
Direktor/ Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr; Teammeetings; moderne offene Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft,Alter egal, alle sind ein Team
Interessante Aufgaben
Enger Gästekontakt; viele Stammgäste; Wechsel in andere Abteilungen möglich
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Mehrfachbewertung
Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen; Leistung wird belohnt; top Direktor; menschlicher Umgangston;
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel KRANZBACH GmbH in Krün gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als langjährige Mitarbeiterin fühle ich mich wertgeschätzt, das Kranzbach geht auf Wünsche/Probleme der Mitarbeiter ein und findet immer eine gemeinsame Lösung. Das Kranzbach steht zu seinen Mitarbeitern und unterstützt sie im Krankheitsfall oder bei schweren Schiksalsschlägen.
Weitere positive Aspekte sind die kostenlose Nutzung des Spa-Bereichs, Fitnessstudios und die günstigen Mitarbeiterwohnungen/Appartements. Günstige Verpflegung, Yoga-Stunden, Meditationen und Wanderungen sind weitere Benefits.
Vergünstigte Preise im Kranzbach für Familie/Freunde.
In dieser Arbeitsatmosphäre kann man sich nur wohlfühlen!
Seit 8 Jahren kann ich mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Früher Auszubildende- jetzt Abteilungsleitung.
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiterparkplätze, bestenfalls überdacht;
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen; alle helfen zusammen
Image
eine der Top Adressen in Deutschland; viele langjährige Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Urlaubs- und Freiwünsche werden berücksichtigt; viele Freizeitangebote/Benefits; hoher Freizeitwert(Skifahren, Mountainbike, Wandern, Kultur)
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen; Fortbildungen/Schulungen werden gefördert; Praktika jederzeit möglich
Gehalt/Benefits
angemessene Bezahlung; Leistung wird belohnt; Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nachhaltig (Hackschnitzelanlage, Blockheizkraftwerk); hauseigene Bäckerei; Kräutergarten (hauseigene Teesorten, Heilkräuter);Hotel befindet sich mitten im Naturschutzgebiet;
Kollegenzusammenhalt
familiäres Betriebsklima; Motto im Service: "zusammen sind wir stark!"
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Leistung wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie, Direktor geht auf Wünsche und Anregungen ein; Direktor ist sehr großzügig
Arbeitsbedingungen
top ausgestattet, neuste Technik; moderne Kassensysteme, etc.; jeden Tag eine neue Herausforderung; tolles Team/Arbeitsklima im Restaurant; jegliche Arbeitsmaterialien werden bereitgestellt
Kommunikation
Direktor/ Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr; Teammeetings; moderne, offene Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft, Alter egal; alle sind ein Team
Interessante Aufgaben
enger Gästekontakt, viele Stammgäste ; Wechsel in andere Abteilungen möglich
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.