30 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 90%
Guter Arbeitgeber in traumhafter Lage.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Das Kranzbach in Kranzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Verbesserung im Angebot für Angestellte und Gäste.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Essen in der Kantine
Arbeitsatmosphäre
Lockere, freundschaftliche Atmosphäre. Hotelleitung ist aufgeschlossen für Neues und gewährt viele Freiräume.
Work-Life-Balance
Durch branchenübliche Personalengpässe kommt es zu Überstunden oder Guttage. Es wird aber darauf geschaut, dass es nicht zu viel wird und dass diese auch abgebaut werden können. Es wird geachtet das Paare zusammen frei haben. Fitness Studio und SPA Nutzung für Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, das war nicht immer so - es mussten erst ein paar Abteilungsleitern gehen, damit das funktioniert.
Kommunikation
Hier hapert es manchmal, aber ist ok.
Gleichberechtigung
Bei uns wird, soweit ich das Beurteilen kann kein Unterschied Geschlecht oder Herkunft gemacht. Einzig alleine die Motivation und Fähigkeiten zählen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top-Gastro im modernen Schlossflair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Das Kranzbach in Kranzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegschancen und Gehaltserhöhungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Teildienst. Die Abzüge für Kost und Logis.
Verbesserungsvorschläge
Klare Parkplatzstruktur für die Mitarbeiter schaffen. Es kann nicht sein, dass immer neue Parkverbote aufgestellt werden, aber Falschparker dann nicht zur Rechenschaft gezogen werden. Ebenso müssten mehr Parkplätze vorhanden sein. Natürlich ist es schwer in einem Naturschutzgebiet einen großen Parkplstz zu schaffen, aber wer seine Mitarbeiter am Arbeitsplatz sehen will, muss sich auch damit abfinden, dass sie am Hotel parken möchten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein solides Arbeitsklima, bei dem man sich gut verwirklichen kann, wenn man den Mut und die Motivation dazu hat. Sollte dies der Fall sein, wird man sehr gut unterstützt und bekommt auch Anerkennung und Lob.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in der Gastronomie leider sehr schwer. Doch würde ich mir von einem derart großen Hotelbetrieb eventuell mehr Initiative gegenüber Zeiterfassung, Teildienst und Schichtende wünschen. Eine digitale Zeiterfassung würde manchen Mitarbeitern mehr Sicherheit schenken, da sich Überstunden nur schwer erfassen lassen und auch nur im Dienstplan selbst reinschreiben lassen. Der Teildienst ist für viele heutzutage ein elendes Leid, da die Zimmerstunde meist zu kurz ist und sich für Einheimische kaum lohnt nach Hause zu fahren, wobei ja Mitarbeiter aus der Region so wertgeschätzt werden. Meiner Meinung nach sollte es heutzutage auch in der Gastronomie flexible Arbeitszeitmodelle geben, bei denen auf die Mitarbeiter eingegangen wird. Heutzutage ist es schwer, gute Mitarbeiter in der Hotellerie zu bekommen und dann aber auch zu halten. Man muss eben auch hier mit der Zeit gehen und faire Löhne und angemessenen Überstundenausgleich gewähren. Jeden Tag mindestens eine halbe Stunde länger bleiben, sind in der wöchentlichen Endsumme auch 2,5 Überstunden, die so gesehen einfach untergehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Hotel ist auf einer sehr guten grünen Schiene unterwegs. Ebenso die Mülltrennung klappt immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist toll, aber nur teilweise Abteilungsübergreifend. Natürlich arbeitet nicht jeder mit jedem ständig zusammen, doch in den einzelnen Abteilungen ist die Stimmung in der Regel sehr gut. Besonders hervorzuheben ist die Küche, die eine super Truppe ist, die ständig ihrem hohen Niveau Treue zeigt und dennoch Spaß an der Arbeit und am Miteinander zeigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgestzten sind hier sehr zuvorkommend. Sie werden respektiert und sie schenken einem Respekt. Egal welches Anliegen man hat, es wird auf einen eingegangen und meistens sofort gehandelt, sofern es die Situation zulässt.
Arbeitsbedingungen
Es herrschen gute Arbeitsbedingungen mit einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Die Küche könnte meines Erachtens größer sein, denn wenn man bedenkt wie viele Teller hier täglich über den Pass gehen, ist es bewundernswert was die Küchencrew hier leistet.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte teilweise zwischen den einzelnen Abteilungen besser sein, um noch effizienter und stressfreier arbeiten zu können. Durch zu spätes Bekanntgeben weniger Informationen entstehen vermeidbare Fehler.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Corona hat uns gezeigt wie verletzlich auch wir in der Gastro sind !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Das Kranzbach in Kranzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von der ersten Minute an , ist jemand da der sich kümmert und für jegliche Fragen auch Antworten bereit hat !
Hervorzuheben ist noch die Verpflegung der Mitarbeiter…. Diese Vielfalt gibt es in diesem Maße nicht oft und es ist für wirklich jeden etwas dabei !
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Work Life Balance für MA‘s
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es durch die Momentane Lage (Corona) etwas anders war , hatten wir immer eine gute Atmosphäre!
Image
Das Image ist sehr gut , aber man darf sich nicht ausruhen sondern muß immer am Ball bleiben das es auch so bleibt !
Work-Life-Balance
Ausbau fähig
Karriere/Weiterbildung
Monatliche Schulungen und wöchentliche Seminare ermöglichen sehr viel
Kollegenzusammenhalt
Die Bereitschaft mancher Kollegen war außerordentlich hoch und hat vieles wieder gut gemacht
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war immer professionell gut und man konnte mit jedem Anliegen gehört werden
Arbeitsbedingungen
Auch in schwierigen Zeiten wird versucht , Top Arbeitsbedingungen zu geben
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig, aber im großen und ganzen lieg alles gut !
Interessante Aufgaben
In der Top Gastro gibt es immer interessante Aufgaben und Herausforderungen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Das Kranzbach in Kranzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ambiente ist einmalig.
Super fand ich auch, dass Familie und Bekannte vergünstigte Preise der Zimmer bekommen. Das Badehaus zu benutzen war ein Traum.
Arbeitsatmosphäre
Viel Trubel, aber man wird an schlechten Tagen gut aufgefangen
Image
Image trifft zu
Work-Life-Balance
Wenn man keinen Teildienst hat völlig ok
Karriere/Weiterbildung
Sehr Abteilungsspezifisch
Gehalt/Benefits
Viele Benefits wie zb Badehausbenutzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren sehr freundlich und motivierend
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Ältere Unmut äußern wurde danach geschaut
Vorgesetztenverhalten
Teilweise etwas fern
Arbeitsbedingungen
Schöner Arbeitsplatz
Kommunikation
Ausbaufähig, aber schon am verbessern durch hotelkit
Gleichberechtigung
Ist schwierig bei der Anzahl an Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr viel gelernt
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Eine durchweg positive Arbeitserfahrung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Das Kranzbach in Kranzbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer angenehm und motivierend. Ich bin als Praktikant gleich herzlich aufgenommen und in die Aufgaben eingeführt worden, wodurch mir ein guter Start ermöglicht wurde. Durch die gute Einarbeitung und die nette und lockere Atmosphäre habe ich mich während der gesamten Praktikumszeit immer wohl gefühlt.
Image
Das Kranzbach hat einen sehr guten Ruf als eines der führenden Wellnesshotels Deutschlands, wodurch ich stolz bin, dort einen Praktikumsplatz gefunden zu haben.
Work-Life-Balance
Es wurde immer darauf geachtet, dass keine großen Mengen an Überstunden aufgebaut wurden und dass die Mitarbeiter pünktlich nach Hause gehen konnten. Natürlich gab es auch Tage, an denen das nicht möglich war, die Stunden wurden aber immer sauber von der Abteilungsleitung notiert und zeitnah ausgeglichen.
Auch Wünsche bei der Dienstplangestaltung sind wann immer möglich berücksichtigt worden und es wurde sehr darauf geachtet, dass die beiden freien Tage pro Woche aneinanderhängend waren.
Karriere/Weiterbildung
Durch meine vielseitigen Aufgaben und die Verantwortungen, welche mir als Praktikant übertragen wurden, würde ich das Kranzbach jederzeit als guten Praktikums- oder Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen.
Zudem hatten wir viele Schulungen, welche ich als sehr gewinnbringend in Erinnerung habe.
Gehalt/Benefits
Ich habe mein Praktikumsgehalt als sehr großzügig empfunden. Die Mitarbeiterunterkünfte waren gepflegt und nicht weit vom Hotel gelegen.
Auch die Verpflegung habe ich als sehr positiv gesehen.
Zudem sind Unterkunft und Verpflegung sehr preiswert gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da der Nachhaltigkeitsgedanke in der Philosophie des Hotels verankert ist, wurde er im Team und im Arbeitsalltag auch gelebt.
Bei der Anschaffung und Auswahl von neuen Produkten, wurde auf diesen Punkt meist das Hauptaugenmerk gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ich wusste immer, dass ich mich auf meine Kollegen verlassen konnte, was mir in meiner Aufgabe als Praktikant natürlich zugute kam.
Schön fand ich auch den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt im Team. Wenn in einer Abteilung ein kurzer Engpass auftrat, haben sich die Abteilungen untereinander ausgeholfen und sind beispielsweise für eine Schicht im Service eingesprungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team war, was das Alter der Mitarbeiter angeht, sehr gemischt. Es gab aber keinen Unterschied im Umgang mit jüngeren oder älteren Kollegen.
Der Umgang miteinander war immer ein Guter und man hat sich gegenseitig gut unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben war das Verhältnis zu den Vorgesetzten sehr angenehm. Man hatte nie das Gefühl, dass ein großes Machtgefälle besteht. Somit war jegliche Kommunikation sehr positiv und man hat sich gut im Team integriert gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren immer fair und angenehm. Es gab zudem sehr viele Vorteile für Mitarbeiter. Beispielsweise Vergünstigungen bei Übernachtungen im Hotel oder in Partnerhotels, Mitarbeiterrabatte beim Kauf von Hotelprodukten, Nutzung des Wellness-Bereichs, Yoga- und Meditationsstunden u.v.m.
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus war immer angenehm und man kannte seine Ansprechpartner. Auch die Kommunikation mit Abteilungsleitern und mit mir überstellten Mitarbeitern des Hotels (Direktion, Geschäftsführung etc.) war immer positiv. Dadurch kam ich mir nie wie ein einfacher Praktikant vor.
Gleichberechtigung
Dadurch, dass ich ein solch breites Aufgabenspektrum hatte und mir sehr viel zugetraut wurde, habe ich immer eine große Gleichberechtigung gegenüber meinen Kollegen und Vorgesetzten empfunden.
Auch im Team war jeder untereinander auf Augenhöhe und ich hatte nie den Eindruck, dass sich jemand über einen Kollegen stellen würde.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass ich 10 Monate als Praktikant im Kranzbach verbracht habe, wurden mir alle Aufgaben eines "normalen" Mitarbeiters übertragen und anvertraut.
Zusätzliche Wünsche bezüglich meiner Aufgaben wurden mir wenn möglich immer erfüllt. Somit konnte ich abgesehen von dem Bereich Rooms Division auch einen Einblick in die Personalabteilung, Buchhaltungsaufgaben und Dienstplangestaltung erhalten, was sonst keine praktikumstypischen Aufgaben gewesen wären.
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Spannende und Herausfordernde Sommersaison
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Das Kranzbach in Kranzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, sehr enge Zusammenarbeit mit den Kollegen, selbstständiges Arbeiten möglich. Während der Corona Krise wurden Mitarbeiter-Test regelmäßig durchgeführt. Gebotene Benefits wie vergünstigte Übernachtungen oder die Benutzung des hauseigenen Spa/Gym. Flache Hierarchien verkürzen Kommunikationswege und Entscheidungen werden schnell und effizient gefällt. Modernes Personalhaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problematik durch Altbau, ursprüngliches Gebäude nicht für die Herrausforderungen der modernen Hotelerie konzipiert.
Verbesserungsvorschläge
Der gebotene Parkplatz ist entweder zu klein oder im anderen Fall zu weit entfernt. Schrittweise auf Durchdienst umstellen. Ein elektronisches Zeiterfassungssystem würde vieles vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann in diesem Bezug nur über meine eigene Abteilung berichten, dort wurde fair und verständlich gehandelt, Lob für gute und harte Arbeit wurde ausgesprochen.
Image
Großteil der Mitarbeiter sehr zufrieden und man möchte fast sagen, stolz Teil des Betriebs zu sein. Das Familien und Pärchenfreundliche Image des Hotels stimmt und überzeugt.
Work-Life-Balance
Die berüchtigte Balance leidet leider unter dem in der Branche üblichen Teildienst. Urlaub hingegen wurde auch in Zeiten vieler Gäste gewährt, was nicht selbstverständlich ist. Auf Familie wurde besondere Rücksicht gelegt und in diesem Bezug auch mal ein Auge zugedrückt.
Kollegenzusammenhalt
Fast wie eine zweite Familie.
Vorgesetztenverhalten
Angestellte wurden bei der Gestaltung der Arbeiten mit einbezogen, sehr klare und natürliche Führungskraft, die jederzeit ein Ohr offen hatte.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Gerätschaften, befindet sich aber gerade in der Modernisierungsphase.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen funktioniert die Kommunikation zwischen den Abteilungen recht gut, teilweise blieben aber wichtige Informationen hängen, welche einem die Arbeit erschwert haben.
Interessante Aufgaben
Tägliche Abwechslung und neue Herrausforderungen durch die Gäste.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vorbildliches Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Das Kranzbach in Kranzbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut - das Management ermöglicht vieles für die MA, wie Nutzung des SPA-Bereichts, schöne MA-Kantine, Mitarbeiteressen auch in Ordnung.
Work-Life-Balance
Erfassung der Überstunden und Guttage, allerdings ist das Kranzbach sehr gut besucht und damit verbunden ist immer sehr viel Arbeit. Belastbarkeit ein Muss.
Kommunikation
Gut, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten, wo andere Urlaub machen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Das Kranzbach in Kranzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit, die Wellnessanlage und Fitnessraum zu benützen, Mitarbeitersport, Geschenke zum Geburtstag, Ermäßigung in Partnerhotels
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Schulungen wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Keine aufgesetzte, sondern echte Herzlichkeit
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich ("der Ton macht die Musik")
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und hilfsbereit
Kommunikation
Die verschiedenen Abteilungen arbeiten Hand in Hand
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Das Kranzbach in Kranzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat stets ein offenes Ohr für private Probleme und hilft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation im Winter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personalzimmer
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Betrieb
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Yoga und Sport für Mitarbeiter.
Spa Bereich und Massagen für Mitarbeiter offen
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann
Gehalt/Benefits
Weihnachts-und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO² freier Betrieb
Kollegenzusammenhalt
mal so mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Probleme kann man meistens direkt besprechen
Arbeitsbedingungen
Tolles Ambiente, Mitarbeiterrestaurant wie Gäste
Kommunikation
Abteilungsleiter geben Informationen gut an uns weiter.
Chefetage hat stets eine offene Tür
Gleichberechtigung
Selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Bei Interesse wechseln Kollegen die Abteilung, Beispiel vom Spüler zur Service-Kraft
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Meine Erfahrungen im Kranzbach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Das Kranzbach in Kranzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich weiter zu bilden und die täglichen neuen Aufgaben und Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Man geht sehr auf Familie ein. Auch weitere Job´s werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Interne und geförderte externe Weiterbildungen werden geboten
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind Immer pünktlich am Konto!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden nur Produkte aus der Region gekauft. Produkte, die mit dem Flugzeug nach Europa kommen sind dabu!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde erst vor kurzem wieder ein Mitarbeiter 50+ aufgenommen. Langjährige Mitarbeiter haben einen großen Stellenwert.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings geben über nötige Informationen Auskunft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.