77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre war immer angenehm und motivierend. Ich bin als Praktikant gleich herzlich aufgenommen und in die Aufgaben eingeführt worden, wodurch mir ein guter Start ermöglicht wurde. Durch die gute Einarbeitung und die nette und lockere Atmosphäre habe ich mich während der gesamten Praktikumszeit immer wohl gefühlt.
Das Kranzbach hat einen sehr guten Ruf als eines der führenden Wellnesshotels Deutschlands, wodurch ich stolz bin, dort einen Praktikumsplatz gefunden zu haben.
Es wurde immer darauf geachtet, dass keine großen Mengen an Überstunden aufgebaut wurden und dass die Mitarbeiter pünktlich nach Hause gehen konnten. Natürlich gab es auch Tage, an denen das nicht möglich war, die Stunden wurden aber immer sauber von der Abteilungsleitung notiert und zeitnah ausgeglichen.
Auch Wünsche bei der Dienstplangestaltung sind wann immer möglich berücksichtigt worden und es wurde sehr darauf geachtet, dass die beiden freien Tage pro Woche aneinanderhängend waren.
Durch meine vielseitigen Aufgaben und die Verantwortungen, welche mir als Praktikant übertragen wurden, würde ich das Kranzbach jederzeit als guten Praktikums- oder Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen.
Zudem hatten wir viele Schulungen, welche ich als sehr gewinnbringend in Erinnerung habe.
Ich habe mein Praktikumsgehalt als sehr großzügig empfunden. Die Mitarbeiterunterkünfte waren gepflegt und nicht weit vom Hotel gelegen.
Auch die Verpflegung habe ich als sehr positiv gesehen.
Zudem sind Unterkunft und Verpflegung sehr preiswert gewesen.
Da der Nachhaltigkeitsgedanke in der Philosophie des Hotels verankert ist, wurde er im Team und im Arbeitsalltag auch gelebt.
Bei der Anschaffung und Auswahl von neuen Produkten, wurde auf diesen Punkt meist das Hauptaugenmerk gelegt.
Ich wusste immer, dass ich mich auf meine Kollegen verlassen konnte, was mir in meiner Aufgabe als Praktikant natürlich zugute kam.
Schön fand ich auch den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt im Team. Wenn in einer Abteilung ein kurzer Engpass auftrat, haben sich die Abteilungen untereinander ausgeholfen und sind beispielsweise für eine Schicht im Service eingesprungen.
Das Team war, was das Alter der Mitarbeiter angeht, sehr gemischt. Es gab aber keinen Unterschied im Umgang mit jüngeren oder älteren Kollegen.
Der Umgang miteinander war immer ein Guter und man hat sich gegenseitig gut unterstützt.
Wie bereits beschrieben war das Verhältnis zu den Vorgesetzten sehr angenehm. Man hatte nie das Gefühl, dass ein großes Machtgefälle besteht. Somit war jegliche Kommunikation sehr positiv und man hat sich gut im Team integriert gefühlt.
Die Arbeitsbedingungen waren immer fair und angenehm. Es gab zudem sehr viele Vorteile für Mitarbeiter. Beispielsweise Vergünstigungen bei Übernachtungen im Hotel oder in Partnerhotels, Mitarbeiterrabatte beim Kauf von Hotelprodukten, Nutzung des Wellness-Bereichs, Yoga- und Meditationsstunden u.v.m.
Die Kommunikation im Haus war immer angenehm und man kannte seine Ansprechpartner. Auch die Kommunikation mit Abteilungsleitern und mit mir überstellten Mitarbeitern des Hotels (Direktion, Geschäftsführung etc.) war immer positiv. Dadurch kam ich mir nie wie ein einfacher Praktikant vor.
Dadurch, dass ich ein solch breites Aufgabenspektrum hatte und mir sehr viel zugetraut wurde, habe ich immer eine große Gleichberechtigung gegenüber meinen Kollegen und Vorgesetzten empfunden.
Auch im Team war jeder untereinander auf Augenhöhe und ich hatte nie den Eindruck, dass sich jemand über einen Kollegen stellen würde.
Dadurch, dass ich 10 Monate als Praktikant im Kranzbach verbracht habe, wurden mir alle Aufgaben eines "normalen" Mitarbeiters übertragen und anvertraut.
Zusätzliche Wünsche bezüglich meiner Aufgaben wurden mir wenn möglich immer erfüllt. Somit konnte ich abgesehen von dem Bereich Rooms Division auch einen Einblick in die Personalabteilung, Buchhaltungsaufgaben und Dienstplangestaltung erhalten, was sonst keine praktikumstypischen Aufgaben gewesen wären.
tolle Mitarbeiterhäuser, freundlicher Umgang mit Vorgesetzten
Es ist immer jemand da. Offene Ohren
Ich bin immer gerne in die Arbeit gefahren .
Super , wünsche werden weitestgehend umgesetzt
Steht jedem die Tür offen zur Weiterbildung
Immer pünktlich auf dem Konto . Zusatzleistung wie Weihnachts-und Urlaubsgeld
Super Zusammenhalt untereinander , auch Führungspositionen immer bereit zu helfen .
Egal ob jung oder alt stets ein Team.
Hatte keine Schwierigkeiten
Schöner geht nicht
Immer wieder neue Herausforderungen
Nachhaltigkeit, Lage, jeder bekommt eine Chance sich zu beweisen
Mehr Digitalisierung, aber da ist schon einiges in Planung!
Bei Kollegen und Gästen hat Das Kranzbach einen sehr guten Ruf, das hört man immer wieder raus.
Man darf nicht vergessen, dass es sich um einen Hotelbetrieb handelt, der sehr gut gebucht ist. Deshalb wird sehr viel gearbeitet, aber es wird genau darauf geachtet, dass man zwei zusammenhängende freie Tage pro Woche bekommt. Es wird immer versucht, persönliche Termine zu berücksichtigen!
Es gibt viele mögliche Schulungen fü die einzelnen Abteilungen und es wird ständig geschaut, in was man den Mitarbeitern noch schulen könnte. Für ausländische Mitarbeiter gibt es 2x die Woche einen Deutschkurs für Anfänger und Fortgeschrittene.
Das Gehalt wird genau und pünktlich jeden Monat gezahlt. Es wird nach Tarif für die Hotellerie gezahlt. Aber es gibt viele Benefits wie z.B. die Benutzung des Badehauses und Fitnessraumes, Vollverpflegung, günstiges Wohnen in einem der Mitarbeiterhäuser in dieser teuren Gegend, Rabatte für MA und Familie/Freunde, Urlaubs-und Weihnachtsgeld bei einem Jahr Zugehörigkeit und vieles mehr!!
Das Essen wird selbst hergestellt oder kommt aus der Region, der Müll wird genau getrennt, der Großteil des Stroms wird selbstgewonnen, es gibt einen großen eigenen Kräutergarten, uvm.
Die allermeisten Kollegen sind sehr nett, sind hilfbereit, fragen wie es einem geht und haben gute Laune.
Mir gegenüber waren alle Vorgesetzten (auch in Stresssituationen) sehr fair und nett. Sie hatten immer ein offenes Ohr. Bei Problemen haben sie schnell nach einer guten Lösung gesucht und sie auch gefunden.
Berufseinsteiger, alte Hasen, Homosexuelle, verschiedenste Nationalitäten, Quereinsteiger und ältere Menschen arbeiten hier gut zusammen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, sehr enge Zusammenarbeit mit den Kollegen, selbstständiges Arbeiten möglich. Während der Corona Krise wurden Mitarbeiter-Test regelmäßig durchgeführt. Gebotene Benefits wie vergünstigte Übernachtungen oder die Benutzung des hauseigenen Spa/Gym. Flache Hierarchien verkürzen Kommunikationswege und Entscheidungen werden schnell und effizient gefällt. Modernes Personalhaus.
Problematik durch Altbau, ursprüngliches Gebäude nicht für die Herrausforderungen der modernen Hotelerie konzipiert.
Der gebotene Parkplatz ist entweder zu klein oder im anderen Fall zu weit entfernt. Schrittweise auf Durchdienst umstellen. Ein elektronisches Zeiterfassungssystem würde vieles vereinfachen.
Ich kann in diesem Bezug nur über meine eigene Abteilung berichten, dort wurde fair und verständlich gehandelt, Lob für gute und harte Arbeit wurde ausgesprochen.
Großteil der Mitarbeiter sehr zufrieden und man möchte fast sagen, stolz Teil des Betriebs zu sein. Das Familien und Pärchenfreundliche Image des Hotels stimmt und überzeugt.
Die berüchtigte Balance leidet leider unter dem in der Branche üblichen Teildienst. Urlaub hingegen wurde auch in Zeiten vieler Gäste gewährt, was nicht selbstverständlich ist. Auf Familie wurde besondere Rücksicht gelegt und in diesem Bezug auch mal ein Auge zugedrückt.
Fast wie eine zweite Familie.
Angestellte wurden bei der Gestaltung der Arbeiten mit einbezogen, sehr klare und natürliche Führungskraft, die jederzeit ein Ohr offen hatte.
Teilweise veraltete Gerätschaften, befindet sich aber gerade in der Modernisierungsphase.
Im Großen und Ganzen funktioniert die Kommunikation zwischen den Abteilungen recht gut, teilweise blieben aber wichtige Informationen hängen, welche einem die Arbeit erschwert haben.
Tägliche Abwechslung und neue Herrausforderungen durch die Gäste.
Trotz der Ausnahmesituation wurden keine Mitarbeiter gekündigt!
Sehr angenehme Atmosphäre dank dem harmonischen Team
Offene Ohren, immer gesprächsbereit
Der Teildienst ist das "größte" Problem, wobei es an sich keines ist.
Der Teildienst ist problematisch. Aber es wird auf einen Durchdienst hingearbeitet und ist auf einen guten Weg.
Weiterbildungen und Sprachkurse werden angeboten. Man muss Sie nur nutzen.
Solange man Einsatzbereitschaft und Loyalität zeigt, funktioniert das sehr gut!
Menschlich, immer auf den Punkt. Vor allen Dingen fair!
Täglich wechselnde Karte = täglich andere und neue Aufgaben.
Nichts, es war reinste Ausbeutung
Es wird nur der Gewinn gesehen
Bessere Bezahlung und Bedingungen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut - das Management ermöglicht vieles für die MA, wie Nutzung des SPA-Bereichts, schöne MA-Kantine, Mitarbeiteressen auch in Ordnung.
Erfassung der Überstunden und Guttage, allerdings ist das Kranzbach sehr gut besucht und damit verbunden ist immer sehr viel Arbeit. Belastbarkeit ein Muss.
Gut, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr
den Zusammenhalt und die Philosophie des Hotels
eigentlich fällt mir hier wirklich nix ein
einen größeren Mitarbeiterparkplatz wäre toll!
So verdient kununu Geld.