StartUp - Mehr "Naja" als wirklich gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remotearbeit, wechselnde Aufgaben, möglichkeit Sturkturen zu schaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Fürhungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr machen, weniger reden
Arbeitsatmosphäre
Eine Remotefirma mit einem Office in Berlin und in München. Die Atmosphäre ist ganz in Ordnung
Kommunikation
Immer Top Down Communication. "We as the Leader; we as the founder" ist das Mantra in der Kommunikation durch das Führungsteam.
Work-Life-Balance
Remote Firma trägt massive zur Worklife-Balance Teil
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde ganz in Ordnung. Jedoch ist im Zweifel der WIlle des Führungsteam über alles erhaben. Siehe Punkt Kommunikation. Einzelne C-Level sollten vielleicht weniger reden und mehr zuhören
Interessante Aufgaben
Aufgaben wechseln oft und regelmäßig. StartUp halt. Es gibt natürlich auch weniger spannende Aufgaben. Man kann aber immer mehr Verantwortung übernehmen
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt. Man merkt keinen Unterschied
Image
Es wird gefühlt zu viel geredet als gemacht. Habe keine wirkliche umsetzung mitbekommen von vorhaben. Immer nur Visionen und Ideen, aber keine Strategy