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StartUp - Mehr "Naja" als wirklich gut

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remotearbeit, wechselnde Aufgaben, möglichkeit Sturkturen zu schaffen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Fürhungskompetenz

Verbesserungsvorschläge

Mehr machen, weniger reden

Arbeitsatmosphäre

Eine Remotefirma mit einem Office in Berlin und in München. Die Atmosphäre ist ganz in Ordnung

Image

Es wird gefühlt zu viel geredet als gemacht. Habe keine wirkliche umsetzung mitbekommen von vorhaben. Immer nur Visionen und Ideen, aber keine Strategy

Work-Life-Balance

Remote Firma trägt massive zur Worklife-Balance Teil

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde ganz in Ordnung. Jedoch ist im Zweifel der WIlle des Führungsteam über alles erhaben. Siehe Punkt Kommunikation. Einzelne C-Level sollten vielleicht weniger reden und mehr zuhören

Kommunikation

Immer Top Down Communication. "We as the Leader; we as the founder" ist das Mantra in der Kommunikation durch das Führungsteam.

Gleichberechtigung

Hier werden alle gleich behandelt. Man merkt keinen Unterschied

Interessante Aufgaben

Aufgaben wechseln oft und regelmäßig. StartUp halt. Es gibt natürlich auch weniger spannende Aufgaben. Man kann aber immer mehr Verantwortung übernehmen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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