Energiezehrendes Arbeitsumfeld mit belastender Dynamik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn sie nicht da ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders schwierig finde, ist ihre herablassende Art. In Gesprächen fühlt man sich oft angestarrt und nicht ernst genommen. Der Umgang wirkt belehrend, als säße kein erwachsener Mensch vor ihr, sondern jemand, den man ständig korrigieren und zurechtweisen muss.
Die ständige Kritik, selbst bei Kleinigkeiten, während eigene Fehler kaum reflektiert werden, sorgt für ein sehr unausgeglichenes Arbeitsklima. Besonders irritierend ist, wenn man korrigiert wird und dabei ein bestimmtes Lächeln im Gesicht wahrnimmt, das eher überheblich wirkt als unterstützend.
Ich bin ehrlich gesagt froh, mein Studium abgeschlossen zu haben und für mich zu wissen, dass ich eine solche Art von Führung niemals übernehmen möchte. Für mich fehlt es leider an mehreren grundlegenden Eigenschaften, die ich mit moderner und respektvoller Führung verbinde.
Verbesserungsvorschläge
Komplett den Laden dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Die direkte Führungskraft erschwert es erheblich, langfristig Motivation und Freude an der Arbeit zu entwickeln. Der Fokus liegt überwiegend auf Kritik an vermeintlich nicht optimal laufenden Prozessen, während positive Leistungen kaum Anerkennung finden. Die Kommunikation wird dabei teilweise als herablassend und wenig wertschätzend empfunden, was das Arbeitsklima nachhaltig belastet.
Image
Alle Bewegungen die positiv sind können nicht ernst genommen werden, weil sie einen dazu zwingt hier zu bewerten.
Work-Life-Balance
Schlechte Work Life Balance, weil das Verhalten der Führungskraft einen nicht nur während der Arbeitszeit belastet, sondern auch davor und danach. Man nimmt die Anspannung mit nach Hause und kann mental kaum abschalten. Dadurch fühlt sich die Arbeit nicht wie ein normaler Job an, sondern wie eine dauerhafte Belastung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ganz nett und erzählen auch, dass sie seit Jahren die Chefin ertragen müssen
Umgang mit älteren Kollegen
Sie zeigt leider nicht mal den älteren Kollegen die seit Tag 1 dabei sind Respekt
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt manchmal, als hätte sie sich das aus irgendeinem Film abgeschaut. Es fühlt sich oft so an, als wolle sie unbedingt die strenge autoritäre Chefin spielen. Der Umgangston ist häufig belehrend und von oben herab. Man hat nicht das Gefühl, auf Augenhöhe zu sprechen, sondern eher wie eine Drittklässlerin oder wie ein Kind, das ständig ermahnt wird.