Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Das Lernstudio Wattenscheid die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme konnte man kaum normal ansprechen. Wenn man gesagt hat, dass etwas nicht passt, wurde oft direkt auf andere Sachen gelenkt, die man angeblich falsch gemacht hat. Dadurch hatte man eher das Gefühl, sich verteidigen zu müssen, statt gemeinsam eine Lösung zu finden.
Die Chefin war oft sehr herablassend und man hat sich in Gesprächen schnell klein gemacht gefühlt. Besonders schlimm waren die Mitarbeitergespräche. Es wurde gefühlt alles gesammelt, was man irgendwann mal falsch gemacht haben soll, und dann in Gesprächen hervorgeholt, selbst wenn es eigentlich um ein ganz anderes Thema ging. Unterstützung oder Verständnis habe ich leider selten erlebt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig bei fachlichen Fragen und organisatorischen Anliegen. Der Umgang im Team ist respektvoll und freundlich.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch flexible Einsatzzeiten lässt sich die Tätigkeit ideal mit Studium, Schule oder anderen Verpflichtungen vereinbaren. Auf persönliche Termine wird Rücksicht genommen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll und unterstützend. Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, Anliegen werden ernst genommen und Entscheidungen sind transparent nachvollziehbar.
Die Arbeit an sich hat Spaß gemacht, aber die Atmosphäre war oft sehr unangenehm. Man wurde ständig kritisiert und hatte nie wirklich das Gefühl, dass irgendwas gut genug ist. Dadurch war man dauerhaft angespannt.