17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht der Chef ist die Firma, sondern das Team
Hat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Vorwärtsdrang des Teams.
Verbesserungsvorschläge
Im Vergleich schneidet es super ab. Gemeckert wird leider überall. Ich kann es empfehlen. Habe für mich ein anderes Business entschieden, sonst wäre ich noch da.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Teamgefüge. Das motiviert.
Work-Life-Balance
Um den privaten Ausgleich muss man sich selbst kümmern. Wie überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist im Flugbetrieb generell fragwürdig. Sozialverhalten des Chefs ist überdurchnittlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts gegenteiliges gesehen in der Zeit.
Arbeitsbedingungen
Super. Alles Neu und ständige Weiterentwicklung.
Kommunikation
Kann man selbst am besten beeinflussen
Gleichberechtigung
Ich würd sagen Gut.
Interessante Aufgaben
Der unterschiedliche Kontakt nach Außen macht es interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Naja, es bewahrheitet sich, was man hört
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Mengen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Struktur, Keiner wirklich eingelernt „Stalkende“ Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Montonie
Inkompetente Führungsebene
Keine Boni etc.
Piloten werden durch schlechtes einlernen des Office oft ins kalte Wasser geschubst und müssen Mehrarbeit leisten da sie nochmals alles prüfen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen anbieten.
Einlernprozess ernsthaft einführen und durchführen
Arbeitsatmosphäre
Sehr monotoner Alltag, öfters überbesetztes Büro mit zu wenig aufgaben für die Belegschaft
Work-Life-Balance
Man wird teils zu überstunden genötigt (sofern Pensum vorhanden)
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Für die Art der Arbeit zu wenig Gehalt. Eher unterbezahlt. Keine Boni ohne sonstiges für gute Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht in jeder Thematik aber oftmals.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes einlernen: „mach doch selber mal“ und bei Fehlern dann ärger bekommen.
Schlechte Argumentationen in einigen Themen
Teilweise selber keine Ahnung von der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Ohne richtiges einlernen passieren Fehler, diese werden nicht wirklich toleriert oder Konstruktiv behoben damit diese nicht weiter geschehen.
Kommunikation
Unter Kollegen sehr gut
Gleichberechtigung
Man hat oftmals auch das Recht sich mit einzubringen.
Interessante Aufgaben
Monoton ohne große Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Warte nicht auf Motivation. Sei die Motivation für andere!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Mengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Betriebsklima und die freundschaftliche Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Große sondern auch die kleinen Leistungen der Mitarbeiter anerkennen und aufzeigen. Dies zeigt dem Mitarbeiter, dass ihre harte Arbeit wahrgenommen und geschätzt wird.
Ein motivierter Mitarbeiter hat eine höhere Leistungsbereitschaft.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, respektvoll, motivierend
Image
Unter Gästen und Kunden wertgeschätzt und entsprechend mit Treue belohnt.
Gesellschaftlich hochangesehenes Business.
Work-Life-Balance
Das ist abhängig vom Aufgabengebiet. Piloten mit nebensaisonaler Entlastung und Ausgleich, und Office-Mitarbeiter mit wöchentlicher Balance.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann am Erfolg des Unternehmens mitwirken und am Ertrag teilhaben. Aufstiegsmöglichkeiten ohne Ende. Wer etwas werden will, und sich bemüht, erreicht dort ungeahnte Ziele.
Wer motiviert ist und sich engagiert, findet die Bestätigung schnell in Beförderungen oder monetären Konditionen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist der Branche angepasst und üppig. Das Arbeitsaufkommen ist saisonal bedingt variabel, und damit perfekt dotiert. Im Sommer in der Hochsaison ist entsprechend mehr zu tun, vergleichbar mit dem Geschäftsmodell Eiscafé. Dafür entschädigen die Wintermonate mit enorm viel Freizeit. Für den GA-Pilot ein bekanntes, geschätztes und ausgeglichenes Prinzip.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über Umweltbewusstsein lässt sich generell streiten in der Fliegerei :)
Aber um das zu diskutieren, müsste man die Gründerzeit des Unternehmens zurückgehen, und dann vielleicht besser ein ökologisch wertvolles Zuchtpflanzenzentrum eröffnen.... (Ironie Ende).
Absolut ressourcenschonender und umweltverträglicher Umgang mit Betriebsmitteln.
Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt und gemeinverträglich umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Spürbares "Wir"-Gefühl. Viele Teambildende Maßnahmen und Festlichkeiten, mit Lust aus mehr.
Von kollegial bis Freundschaft, alles vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
In der branchenspezifischen Frage nach Erfahrung, Souveränität und Wissen, sind ältere Kollegen dort perfekt platziert.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Ziele werden nicht diktiert, sondern vom Team erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Brandneues Umfeld. Neueste Technologien und Arbeitsmittel.
Kommunikation
Transparent in allen Bereichen. Alle Ziele und aktuellen Stände werden offen kommuniziert.
Strukturiert und fördert erheblich die Projektarbeit, und vereinfacht notwendige Kurskorrekturen.
Gleichberechtigung
Ausgeglichene Besetzung.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und Abwechslungsreiche Aufgabengebiete durch ausgeklügelte Marktanpassungsverfahren. Branchenweites und interessantes Benchmarking zum optimieren der Wettbewerbsposition.
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Fleetcpt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mengen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Kommunikation
Zielführend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist immer ein Geben und Nehmen.
Versprechen werden gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden stehts berücksichtigt und größtenteils genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen einige Türen offen sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Vorschläge sind immer willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist auch in stressigen Situationen sehr gut und man sucht gemeinsam eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und sehr sympathisch.
Man kann jederzeit über alles sprechen und seine bedenken äußern.
Kommunikation
Kommunikation immer auf Augenhöhe und sehr kollegial.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Buchhaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling in Mengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird man wirklich auch gefördert und bekommt Hilfe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein - vielleicht könnte man mal über geregeltes Weihnachtsgeld nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten super zusammen
Work-Life-Balance
Schichten haben Vor- und Nachteile
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Angebote für Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Gibt schon mal Themen zwischen Piloten und Büro, aber sonst super.
Kommunikation
Naja, durch das Wachstum gibt es schon mal Unklarheit, aber man ist sehr bemüht das in den Griff zu bekommen
Interessante Aufgaben
Eine super spannende Branche
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt sich super
Verbesserungsvorschläge
Noch klarere Kommunikationsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann was einbringen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und entwickelt sich immer
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt immer Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Liegt an der Branche
Kommunikation
Man weiß wo man steht
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und nie langweilig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird belohnt.
Ansehnlicher und moderner Arbeitsplatz.
Man hat viele Freiheiten, flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals kein roter Faden..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für seine
Mitarbeiter:innen wäre schön, vielleicht bleiben sie dann auch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mengen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DAS Private Jets durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden DAS Private Jets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DAS Private Jets als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.