Ihr Unternehmen?

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Stiftung 
Das 
Rauhe 
Haus
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr enttäuschend

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung Das Rauhe Haus in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts, ich bin mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Zeit neue Kollegen einzuarbeiten. Es ist egal ob man 3 oder 15 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich hat, eine vernünftige und intensive Einarbeitung ist das a&o

Verbesserungsvorschläge

Eine intensive Einarbeitung

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt

Image

Junge Kollegen werden nicht ernst genommen, was ich sehr schade finde für den Nachwuchs

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum digital

Kollegenzusammenhalt

Einzelkämpfer, wenig Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Es gab kaum Zeit für meine Einarbeitung, ernst genommen wurde ich nicht

Arbeitsbedingungen

Viel zu viel Papier, was sich auf dem Tisch stapelt

Kommunikation

So gut wie gar nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Einige haben weniger komplexere Aufgaben bekommen, wurden aber gleich vergütet

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich aber viel zu viel am Anfang


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anke PieperStabsstelle Kommunikation, Stiftung Das Rauhe Haus

Vielen Dank für Ihr sehr kritisches Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie an Ihrem Arbeitsplatz negative Erfahrungen gemacht haben.
Sie haben völlig recht, eine systematische Einarbeitung ist extrem wichtig. Darauf legen wir in allen Arbeitsfeldern großen Wert. In Extremsituationen und bei großem Personalmangel gelingt uns das nicht immer. Das ist sehr unbefriedigend.
Unsere Digitalisierungsstrategie kann erst nach und nach umgesetzt werden. Auch hier merken Sie zurecht an, dass noch zu viel mit Papier gearbeitet wird. Wir sind dabei es umzustellen.
Gerade in diesem Bereich erschwert aktuell Personalmangel den Umsetzungsprozess. Wir suchen aktuell neue Mitarbeiter*innen, die Freude daran haben, bei der Einführung digitaler Tools mitzuwirken.
Wir können nachvollziehen, dass die aktuelle Situation nicht gerade einfach für Sie ist/war.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.