Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Kinderbetreuung
FirmenwagenDer starke Teamgeist, zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, die Förderung der Weiterentwicklung und die flexiblen Arbeitszeiten machen diesen Arbeitgeber für mich besonders attraktiv. Die Sozialpsychiatrie bietet vielfältige Aufgaben und Raum für Kreativität.
Sehr freundlich, familiäre Umgebung
Interessante Aufgaben, tolle Kolleg_innen, die teilweise schon sehr lange im Rauhen Haus arbeiten.
Kommunikation, einfache Einarbeitung und ein unterstützendes & nettes Team
Leider nichts, ich bin mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen
Alter kirchlicher Träger was nie hinterfragt wird. Der Kopf entscheidet und alles wird für den Selbstzweck gemacht. Es gibt wenig Raum für Klientenbedarfe oder Mitarbeitende sondern nur für das Geldverdienen. Das steht ja aber auch in der Strategie…
Verwaltung wird aufgebläht ohne dass die Basis davon auch nur einen Nutzen hat. Die Leitungen müssen trotzdem alles kleine lösen.
Keine Zeit neue Kollegen einzuarbeiten. Es ist egal ob man 3 oder 15 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich hat, eine vernünftige und intensive Einarbeitung ist das a&o
Einstufung tvl, veraltete Strukturen
Top Down Management, statt Mitarbeitende ernst zu nehmen und den ehrlichen Wunsch nach Zusammenarbeit haben. Das Rauhe Haus hat einen guten Ruf, durch gute Arbeit der Mitarbeitenden, das hat einen Wert!
Das Gehalt und die Einstufung in der Entgeldtabelle
Hört auf eure Mitarbeitende, sie machen gute Arbeit. Stellen in den Bereichen schneller besetzen, Ausfallmanagement endlich installieren, faire und transparente Kommunikation, auch mal in die Bereiche gehen statt aus dem Büro heraus top down zu regieren. Nehmt die Ergebnisse der MAB ernst, Schlechte Kommunikation meint nicht die digitale Ausstattung, sondern der Umgang des Vorstandes mit den Mitarbeitenden.
Die Mitarbeiter_innen wirklich an Planung und Weiterentwicklung des RH teilhaben lassen und mehr ehrlich wertschätzen! Hierarchien abbauen.
Rücksichtnahme, Zeit nehmen für einen ehrlichen Austausch, Warnungen / Sorgen erkennen, statt ignorieren, Gute Einarbeitung!!
Dafür bin ich noch nicht lange genug im unzernehmen. Bis jetzt gefällt mir vieles gut.
Was es nach außen kommuniziert im inneren Umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Das Rauhe Haus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Im Team herrscht ein gutes Miteinander. Die gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich und schafft ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Innerhalb der Teams meistens sehr gut
In meinem Bereich Herausragend
hätte besser nicht sein können
Meine Kolleg*innen sind top, wenn es aber um Einspringen geht fehlt häufig die Bereitschaft, was verständlich ist da das Rauhe Haus nichts tut um dies attraktiver zu gestalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Das Rauhe Haus ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Leider gibt der Tarifvertrag nicht mehr her. Andere Träger zahlen zur Zeit z.T deutlich mehr.
Deutschlandticket und Wellpass wurde bezuschusst.
Ansonsten Bezahlung nach Tarifvertrag.
Könnte besser sein. Gibt die Standards aber die Zuzahlungen vom AG sehr gering
Da nach TV-L bezahlt wird ist wenig Spielraum. Man wird generell niedriger eingestuft als der eigentlichen Arbeitserfahrung/ Ausbildungsgrad entsprechend. Das finde ich persönlich sehr schade.
Tarif im Sozialbereich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt ein paar wenige Weiterbildungsmöglichkeiten aber da das Geld und die Verwaltung geht bleibt weniger übrig. Interne Aufstiegschancen gibt es kaum.
Andauernd gibt es die Möglichkeit sich weiterzubilden. Außerdem wird sehr darauf geachtet, dass man sich gut hocharbeiten kann und soll.
Eigene Weiterentwicklungswünsche werden ernst genommen und durch Fortbildungen sowie Unterstützung seitens des Arbeitgebers gefördert.
Verpflichtungserklärung schon für günstige Weiterbildungen
Man kann innerhalb des Rauhen Hauses Fortbildungen machen die angeboten werden und auch andere Bereiche kennenlernen und Jobwechsel innerhalb des Rauhen Hauses in Betracht ziehen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
