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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es hört auch nach Dienstschluß nicht immer auf.
Wünschenswert wäre auch bei der Beschaffung der Materialien mehr auf die Umwelt zu achten.
Innerhalb der Büros sehr angenehm.
Werden wertgeschätzt.
Wahrnehmung ist eher einseitig.
Jeder hat einen eigenen Arbeitsplatz, der sehr gut ausgestattet ist.
Meist wertschätzend, jedoch nicht immer zielführend.
Wenig Männer im Kollegium.
Viele Veränderungen, die neugierig machen.
Wie kann es sein, dass ich mit 5 Jahren Arbeitserfahrung und einem Bachelorabschluss weiterhin auf S2 eingestuft bleibe?
Das Angebot an Fortbildungen auch wenn ich mir mehr von anderen Anbietern wünschen würde als das Rauhe Haus selbst.
Bezahlung ist für mich gleichgesetzt mit Wertschätzung der Mitarbeiter!! Dem Rauhen Haus scheint dem aber anders gegenüber zu stehen…
Auch das wir unser Mitagessen bezahlen müssen finde ich nicht gut da selbst wenn ich nicht esse mir das dennoch eintragen muss. Was soll sowas ist in meinen Augen Bereicherung an den eigenen Mitarbeitern.
Die Arbeit sollte angemessen entlohnt werden. Wir sind zb. 22 Stunden im Dienst bekommen aber nur 17 Stunden bezahlt. Wir fahren eine Woche auf Ferienfreizeit und bekommen nur 11 Stunden pro Tag angerechnet, obwohl wir die ganze Zeit im Dienst sind das ist ja kein Urlaub für uns ?!
Angenehm
Da man an seinen Freien Tagen öfter angerufen wird um einzuspringen, ist man immer etwas angespannt und wartet nur darauf das, dass Handy klingelt
Meine Kolleg*innen sind top, wenn es aber um Einspringen geht fehlt häufig die Bereitschaft, was verständlich ist da das Rauhe Haus nichts tut um dies attraktiver zu gestalten
Top meine Teamleitung!
Im Team super.
Immer andere.
Nichts
Mangelnde Planung für neue Mitarbeiter
Planung zur Stärkung der Mitarbeiter in ihrer Arbeit
Das ich Teilzeit arbeiten kann. Eine sehr soziale Grundeinstellung.
Man kann vieles ansprechen. Freundliche Kommunikation.
Zu wenig Gehalt für den Job der geleistet wird. Keine Möglichkeit auf Gehaltserhöhung. Es wird angegeben dass das Profiticket bezahlt wird, allerdings werden nur ca. 6€ von den 49€ übernommen
Bessere Kommunikation und Transparenz zwischen Leitungen und den Teams. Klare Aufträge von den Leitungen an das Team würden die Arbeit vereinfachen.
Zu viel Einzelkämpfer. Nur wenig wird gemacht, eher Richtung Mobbing geht...
Älteren Kollegen wollen nicht arbeiten, daher kein Respekt...
Richtig Mist. Sie ist nur genervt. Mitarbeiterjahresgespräch findet seit Jahren nicht statt. Über Problemen darf man nicht reden. Vielen Mitarbeitern kündigen oder Haus wechseln etc...
Sehr schlecht...
Die Arroganz zu glauben, man könne sich leisten, den Menschen so wenig Geld bezahlen, dass es kaum reicht, in Hamburg ein angenehmes Leben zu gestalten.
Vor allem müssen, gerade bei Fachkräftemangel aktuell, die Löhne extrem angehoben werden. Einfach mal jemanden in eine höhere Entgeldstufe packen, vor allem wenn wir die Menschen jetzt dringen brauchen!!!
Tarifvertrag
Arbeitnehmerwertschätzung eher gering
Im Team kann ich nicht meckern
Anforderungen steigen stetig
Zahlung nach Tarifvertrag
Es soll daran gearbeitet werden
Gutes Team
IT eher anfällig
Regelmäßige Dienstbesprechung
Gute Atmosphäre in den Teams sollte auch in diesen stärker gefördert werden
Entscheidungen transparent gestalten
Einbezug von Mitarbeitern der Basis ermöglichen, mehr Kommunikation zwischen Hierarchien, mehr Gesicht zeigen vom Vorstand
Mehr TVL Auslegung - da geht mehr!!!
Kürzere Wege
Mehr Kommunikation zwischen den Hierarchien ermöglichen
Echte Wertschätzung zeigen durch einbeziehen von Mitarbeitern
Teams in sich fühlen sich gut
Bisschen angestaubt
Kommt drauf an wie es sich machen lässt
Eigenes Programm zur Fortbildung
Wird gut gefördert
Bombe
Es wird versucht, alles möglich zu machen, wenn man zu Kompromissen bereit ist
Ist natürlich auch verschieden
Sehr hierarchisch. Intransparent. Spärlich
So verdient kununu Geld.