Ihr Unternehmen?

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Stiftung 
Das 
Rauhe 
Haus
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider sehr belastend und nicht fürsorglich. Für mich war es die erste und letzte Beschäftigung bei diesem Träger.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Stiftung Das Rauhe Haus in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Rücksichtnahme, Zeit nehmen für einen ehrlichen Austausch, Warnungen / Sorgen erkennen, statt ignorieren, Gute Einarbeitung!!

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich leider von Beginn an unwohl, nicht gesehen und nicht gut begleitet gefühlt. Auf besondere Bedürfnisse oder Wünsche im Rahmen der Einarbeitung wurde keine Rücksicht genommen.

Image

Nach außen wirkt das Rauhe Haus, wie ein guter Arbeitgeber mit tollen Möglichkeiten. Meine Erfahrungen waren leider sehr konträr hierzu.

Work-Life-Balance

In der Einarbeitung bei einer Vollzeitbeschäftigung Überstunden in zweistelligem Ausmaß im Monat

Gehalt/Benefits

Deutschlandticket und Wellpass wurde bezuschusst.
Ansonsten Bezahlung nach Tarifvertrag.

Kollegenzusammenhalt

Für mich gab es nahezu kein Teamgefühl und erst recht keinen Zusammenhalt. Ich habe mich ab Tag 1 wie ein Einzelkämpfer gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Auf Grund eigener Überlastungen meiner Vorgesetzten, war diese für mich nicht ansprechbar. Auch auf meine Bitte wurde kein Austausch ermöglicht.

Kommunikation

Austausch ist auf Grund von Überlastung im Team, auch auf Wunsch und in besonderen Belastungssituationen, nicht gelungen. Die Diensthandys waren ausnahmslos in einem grauenvollen Zustand.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit an sich hat mir Freude gemacht und mich erfüllt. Leider waren es für mich die internen Bedingungen / Regelungen, die für mich zur Kündigung meines Arbeitsverhältnisses geführt haben.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke PieperStabsstelle Kommunikation, Stiftung Das Rauhe Haus

Danke für Ihre sehr kritische Bewertung. Wir bedauern, dass Sie nicht zufrieden waren mit Ihrer Arbeitssituation und insbesondere der Einarbeitung. Wir legen Wert darauf, dass neue Mitarbeitende eine gut strukturierte Einarbeitung erhalten, leider gelingt das nicht immer. Wir bleiben an diesem wichtigen Thema dran! Ebenso ist es uns wichtig, dass neue Mitarbeitende immer Ansprechpartner haben und auch die sie einarbeitende Teamleitung Zeit hat für Fragen und Feedback.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.