Jegliche konstruktive Kritik wird abgelehnt, nach unten weitergeschoben, aber der Fisch stinkt vom Kopf her!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt in den Teams, mit den Kollegen und Kolleginnen vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Down Management, statt Mitarbeitende ernst zu nehmen und den ehrlichen Wunsch nach Zusammenarbeit haben. Das Rauhe Haus hat einen guten Ruf, durch gute Arbeit der Mitarbeitenden, das hat einen Wert!
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeitende, sie machen gute Arbeit. Stellen in den Bereichen schneller besetzen, Ausfallmanagement endlich installieren, faire und transparente Kommunikation, auch mal in die Bereiche gehen statt aus dem Büro heraus top down zu regieren. Nehmt die Ergebnisse der MAB ernst, Schlechte Kommunikation meint nicht die digitale Ausstattung, sondern der Umgang des Vorstandes mit den Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre mit Druck nach unten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorstand denkt nicht sozial für die Mitarbeitenden, sondern an sich. Stabstellen werden gut ausgestattet, in den Bereichen wird gespart.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sehr engagiert, Vorstand sehr auf sich selbst fokussiert, den eignen Vorteil nutzen.
Arbeitsbedingungen
EDV Ausstattung ist mangelhaft, WLAN schlecht-kein modernes Unternehmen!
Kommunikation
Entscheidungen top down, ohne ausreichende Informationen