Stiftung Das Rauhe Haus als Arbeitgeber: Heftige Hierarchien, altbacken, Spätzünder

Juli 2025

Heftige Hierarchien, altbacken, Spätzünder

2,0

Nicht empfohlen

Juli 2025

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Das Rauhe Haus in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleg_innen aber was ist mit diesen Hierarchieebenen (unterschiedliche Leitungsebenen) los?! Sehr unterirdische Kommunikation nach "unten", keine Wertschätzung, wirtschaftliches Denken kommt sehr weit vor sozialen Werten und entsprechender Kommunikation. So werden Mitarbeitende nicht gehalten sondern vergrault. Das macht sich bemerkbar...

Image

War mal besser

Gehalt/Benefits

Nach TV-L. Auch da sind die Konditionen der anderen Stiftungen mit tvöd oder hauseigenen Tarifverträgen besser.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdische

Arbeitsbedingungen

Übelst schlechte Ausstattung, EDV gefühlt aus 2000. Den Server zu laden kann mal eine Stunde oder länger dauern. Stabiles Internet=Wunschdenken. Sehr verspätetes egym Angebot, das rauhe haus hängt oft nach im Vergleich zu den anderen großen Trägern.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anke PieperStabsstelle Kommunikation, Stiftung Das Rauhe HausJuli 2025

Danke für Ihre kritische Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Sie offenbar schlechte Erfahrungen mit Vorsetzten machen. Wertschätzung und Feedback zu geben, ist wichtiger Teil der Führungsarbeit, weshalb wir auch jährliche Mitarbeiterjahresgespräche führen bei denen der/die Mitarbeitende im Fokus steht.
Unsere Werte, wie sie im Leitbild hinterlegt sind, sind die wichtigste Basis für unsere Arbeit. Dazu gehört auch wirtschaftliches Denken und Handeln, damit wir alle unsere Vorhaben auch langfristig umsetzen können. Soziale Arbeit funktioniert nicht ohne konsequente wirtschaftliche Steuerung, da die Ressourcen, die uns zur Verfügung gestellt werden, begrenzt sind.
Bei der Bezahlung und der Betrachtung sämtlicher Leistungen als Arbeitgeber liegen wir im guten Mittelfeld, auch wenn sich das bei einigen Funktionen anders darstellen kann. Auch unsere Benefits liegen inzwischen in der Gesamtbetrachtung eher über dem Durchschnitt, was uns neue Mitarbeitende auch zurückmelden. In unsere EDV-Ausstattung investieren wir jährlich große Summen und die meisten Bereiche sind auf einem sehr guten Ausstattungsstand. Aber Sie haben völlig recht, die Internetverbindungen in Verbindung mit dem Arbeiten über virtuelle Desktops lassen an mehreren Standorten zu wünschen übrig. Das kann wirklich nerven. Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns direkt ins Gespräch kommen. Margret Afting-Ijeh (Personalgewinnung und -entwicklung): mafting-ijeh@rauheshaus.de

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.