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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Das Schreibatelier die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Das Schreibatelier
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Das Schreibatelier
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Ich habe mich immer sehr wertgeschätzt gefühlt. Neben konstruktiver Kritik gab es auch Lob, und das auf eine ehrliche Weise, die ich sonst nie so erfahren habe. Auch wenn Kritik im ersten Moment immer etwas "down" macht, habe ich erst dadurch gelernt, richtig und vor allem mit Spaß zu texten.

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Kommunikation ist beim Schreibatelier ein fester Bestandteil: Nicht nur bei der Arbeit, sondern auch im Team. Von Dailys über Monthlys bis hin zum kleinen Schnack zwischendurch - man wurde immer über alles informiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Dadurch, dass viele der Mitarbeitenden im Homeoffice arbeiten (auch ich) kam es einfach nicht dazu, dass man alle besser kennenlernen konnte - und damit auch der Büro-Spirit oftmals fehlte. Durch die virtuelle Kommunikation kam es manchmal auch zu Missverständnissen, die Face-to-face denke ich nicht so passiert wären. Dennoch habe ich das Team sehr in mein Herz geschlossen - einfach eine tolle Truppe.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Es gab feste Zeiten, zu denen ich als Werkstudent arbeiten musste. Zu spät kommen wurde nicht gerne gesehen. Dennoch wurde mir auch viel Freiraum gegeben, zum Beispiel für Pausen zum Schreiben meiner Thesis, Urlaub und Co. Auch wenn ich mal spontan einen Termin hatte, war das meist kein Problem einen Arbeitstag zu schieben. Zudem: Die Arbeit war anspruchsvoll und mit (meist) strikten Deadlines versehen - von einer Agentur aber zu erwarten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Ich habe sie immer als tolle Vorgesetze empfunden, die sowohl Lob als auch konstruktive Kritik äußert und das super ehrlich, wofür ich sehr dankbar bin. Sie war immer erreichbar, hatte ein offenes Ohr und hat mir sogar Tipps für meine Thesis gegeben. Sie hat für alles eine Lösung gefunden, sich aber auch eigene Verbesserungsvorschläge zu Herzen genommen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Es gab immer von allem etwas, man durfte sich auch Themen wünschen. Natürlich gab es manchmal auch Phasen, bei denen die Aufgaben etwas eintönig waren, aber die gingen auch schnell vorbei.

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