64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insgesamt bin ich mit den Arbeitsbedingungen zufrieden. Vorgesetzte sind freundlich und hilfsbereit. Beim Gehalt gibt es "Luft" nach oben. Weniger dürfte es auf keinen Fall sein. Die Verantwortung und der Stresslevel sollten angemessen honoriert werden.
Hallo, seit ich berufstätig bin, habe ich viel Hilfe von meinen Kollegen bekommen, ich stelle immer, wenn ich Fragen habe, und ich bekomme immer eine positive Antwort von ihnen, deshalb bin ich zufrieden, wenn ich mit einem guten Team zusammenarbeite Es gibt eine Punktebewertung von eins bis zehn. Ich würde eine 10 geben, alle im Büro sind nett und helfen auch, wenn man sie braucht.
Das ganze Team zieht an einem Strang
für mich ist alles in Ordnung.
Einfach alles hier ist stimmig fühle mich sehr wohl. Verbesserungen gibt es immer wäre aber jammern auf sehr hohen Niveau
Gehalt ist pünktlich. Die Arbeitsbedingungen sind immer noch besser als bei privaten Unternehmen.
Unruhen in der Belegschaft. Schlechtes Image der Führung.
Optimierung des Arbeitsklimas durch Kommunikation und Einhaltung von Versprechungen und Zusagen. Beständigkeit erhöhen.
Wenig Zusammenhalt, permanente Unruhe sowie permanente Unzufriedenheit
In der Öffentlichkeit ist der Öpnv in Regensburg generell eher weniger gut dargestellt, da wir immer noch viel zu rückschrittlich sind und nicht wirklich mit der Zeit gehen und immer hinterher hängen.
Permanent höher Krankenstand. Ständig fehlendes Personal. Immer wieder wird man angebettelt auszuhelfen.
Stellen werden intern besetzt.
Das Gehalt ist immer noch relativ niedrig für die hohen Erwartungen.
Umweltbewusstsein gut.
Sozialbewusstsein schlecht.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Ältere Kollegen müssen keinen Nachtbus fahren.
Direkte Vorgesetzte sind stets bemüht. Höhere Vorgesetzte machen den Eindruck am "niederen Volk" nicht interessiert zu sein. Der Ton der manchmal verwendet wird ist fragwürdig.
Dienstplan steht oft nicht wie versprochen vorab fest. Spontane Änderungen durch externe Vergabe. Immer wieder Probleme mit der Software, was zur Folge hat das plötzlich Dienste verschwinden.
Änderungen und Infos werden gar nicht oder extrem knapp kommuniziert.
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt
Vielfältige Aufgaben durch neue Busse und Linien
Ist schon recht gut, Kleinigkeiten könnten verbessert werden
Der Ruf könnte besser sein
Einge Sachen könnten besser angepasst werden
Zwar Begrenzt, aber es gibt einiges
Das Grundgehalt könnte höher sein
Ob Mülltrennung, oder Energiesparsame Maschinen, LED Beleuchtung, Heizkostensparen, sind wir mit dabei
Wir sitzen alle in einem Boot!
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird an neue oder jüngere Kollegen weitergegeben
An der Kommunikation muß minimal gedreht werden
Es ist schon besser geworden, die alte Technik wir Stück für Stück erneuert
Neue Sachen werden beschlossen, nur die Kollegen werden spärlich informiert
Für Er Sie Es alles dabei
Immer mal was neues, dass zwischen den 08/15 Aufgaben auch mal was komplett anderes dabei ist
Pünktliche Gehalt, große Unternehmensstruktur, sicherer Arbeitsplatz sowie branchenübliche Bezahlung
Wenig Kommunikation/Information, wenig Flexibilität, hohe Anforderungen an den Mitarbeiter (extra Arbeit, kurzfristig einspringen, wenig spontan freie Tage).
Mehr Kommunikation, mehr Zusammenhalt und Struktur sowie ausgereifte und verbesserte Organisation
So verdient kununu Geld.