Er könnte so viel mehr sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Blick. Die Kantine ist in Ordnung. Im Sommer kann man in der Mittagspause draußen sitzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weite Laufwege. Zu viel Management- zu viele Manager in zu vielen Meetings.
Warum muss man die Mitarbeiter Kantine als Mitarbeiter Restaurant bezeichnen? Es ist doch nur eine ganz normale Kantine…. Warum werden schlechte Bewertungen unter den Teppich gekehrt?
Verbesserungsvorschläge
Warum müssen es immer externe Manager sein? Mitarbeiter fordern und BEFÖRDERN. Das sind die Leute die sich auskennen. Sucht das Gespräch mit Leuten die euch nach vielen Jahren verlassen! Mehr Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr gut. Man wurde aber erst als „normaler Mensch“ behandelt als man ausgelernt war….von einigen Kollegen zumindest.
Kommunikation
Wie oft musste man gestresst und auf den letzten Drücker Vorbereitungen für Veranstaltungen tätigen, weil keiner Mails liest bzw. nicht rechtzeitig versendet. Es gibt ein internes Netzwerk, dass leider nicht zur Kommunikation genutzt wird, sondern für die täglichen Bürolüftungs Checklisten!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb den (jetzt sehr kleinen) Abteilungen ziemlich gut.
Work-Life-Balance
Katastrophe. Oft 12 Tage am Stück. Die ach so tolle digitale Zeiterfassung funktioniert nicht. Wunschfreie Tage wurden meinem Vorgesetzten lange im Voraus mitgeteilt. Ich habe eine Zustimmung erhalten und bei der Dienstplan Erstellung wurde dies einfach missachtet!
Vorgesetztenverhalten
Ein Manager forderte Trinkgeld von gewissen Mitarbeitern im Service ein.
Ein anderer kommentierte das Essverhalten einer leicht korpulenten Mitarbeiterin. Der nächste ist cholerisch und hat ein Alkoholproblem. Aber trotz dieser Einzelfälle sind die meisten Vorgesetzten ziemlich sympathisch und Verständnisvoll.
Gleichberechtigung
Auszubildende werden hin und her geschoben um den Personalmangel zu decken. Ehr Ausbeutung als Ausbildung. Zum Glück gibt es einige die ihren Mund aufmachen…
Umgang mit älteren Kollegen
Aushilfen und Praktikanten erhalten Blumen und Sekt nach 6 Wochen im Hotel. Nach 3 Jahren hat nichtmal eine formelle Verabschiedung seitens des Managements oder des Teams stattgefunden.
Arbeitsbedingungen
Durch den Personalmangel sind viele am Limit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. In der Küche nur Convince…statt Brühe zu kochen wird teuer eingekauft und Abschnitte werden entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt.
Image
Es fängt an zu bröckeln… In der Umgebung spricht sich rum, dass alle Leistungen überteuert sind. Man bewahrt sich auf eingebildete Stammkunden und die Münchener Schickeria. Viele Mitarbeiter sind zur Konkurrenz gewechselt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen beworben, die nie stattfinden.