48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mit Leistung was erreichen und sich beruflich entwickeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tegernsee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei starker Leistung bekommt man Vertrauen und Freiheiten. Mir wurde hier immer viel ermöglicht. Das ist großartig. Wenn man sich einbringt, kann man auch mehr erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation einheitlicher machen. Auch in kleinen Teams mal einen Ausflug planen, nicht nur im Rahmen von Weihnachtsfeier oder so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Wunderschönes Fleckchen Erde - Würde es aber nicht aktiv empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Tegernsee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war schön und ruhig
Image
Schwierig
Work-Life-Balance
Okay
Karriere/Weiterbildung
Neutral/ keine Erfahrung
Gehalt/Benefits
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde drauf geachtet mal mehr mal weniger
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren alle super und hilfsbereit und verständnisvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck der zum Teil leider nicht umsetzbar war.
Arbeitsbedingungen
Ok war alles schon sehr veraltet.
Kommunikation
Leider kann es oft zu Fehlern da es auch längere Dienstwege gab
Gleichberechtigung
Die ist gegeben es wird dort auf Leistung geschaut
Interessante Aufgaben
Man konnte von vielen Veranstaltungen Erfahrungen mitnehmen
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber – interessantes und attraktives Arbeitsumfeld mit kleinen Verbesserungspotenzialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tegernsee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich insgesamt wohl im Unternehmen und bin gut ins Team integriert. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist angenehm und respektvoll, sodass man gerne zur Arbeit kommt. Die Stimmung ist überwiegend positiv, auch wenn es – wie in jedem Unternehmen – gelegentlich stressigere Phasen gibt. Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre mit kleineren Verbesserungspotenzialen.
Image
Das Unternehmen hat in der Öffentlichkeit ein positives und hochwertiges Image. Es wird als stilvolles Haus mit gehobenem Anspruch und besonderer Lage wahrgenommen. Gleichzeitig ist es – typisch für die Region und die Luxushotellerie – eher im exklusiven Segment positioniert.
Work-Life-Balance
In meiner Position ist die Work-Life-Balance insgesamt gut. Ich kann meine Aufgaben eigenständig strukturieren und mir die Arbeit einteilen, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert. Dadurch lässt sich Berufliches gut mit Privatem vereinbaren. In stressigeren Phasen kann die Belastung zwar ansteigen, insgesamt bleibt die Balance jedoch auf einem guten Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen, die regelmäßig angeboten werden, und bei Bedarf werden auch externe Weiterbildungen genehmigt. Die Mitarbeitenden werden bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Zudem bietet das Unternehmen verschiedene Benefits, die ich insgesamt als positiv und attraktiv empfinde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist in der Luxushotellerie aus meiner Sicht teilweise herausfordernd umzusetzen. Dennoch wird versucht, nachhaltige Ansätze zu verfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist überwiegend gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf die meisten Kollegen verlassen. Die Zusammenarbeit ist in jedem Fall respektvoll und angenehm. In einzelnen Abteilungen gibt es vereinzelt Diskrepanzen zwischen den Kollegen, aber das gibt es sicher in den meisten Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Es gibt viele Mitarbeitende, die über das reguläre Rentenalter hinaus im Unternehmen tätig bleiben. Unsere älteste Kollegin ist beispielsweise weit über 70 Jahre alt, was für das positive und unterstützende Arbeitsumfeld spricht.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich komme mit meinem direkten Vorgesetzten gut zurecht und erlebe die Zusammenarbeit positiv.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Ich habe alles, was ich für meine tägliche Arbeit benötige, und empfinde die Rahmenbedingungen als passend und unterstützend.
Kommunikation
In meiner Position funktioniert die Kommunikation insgesamt gut, da ich mir die benötigten Informationen aktiv einholen kann. Der Austausch ist größtenteils gegeben, erfordert aber teilweise Eigeninitiative. In einigen Abteilungen besteht noch Verbesserungspotenzial, insbesondere bei der Weitergabe von Informationen durch die jeweiligen Vorgesetzten an ihre Teams. Hier könnte die Kommunikation strukturierter und transparenter erfolgen.
Gleichberechtigung
Gerade für unseren Bereich, der Hotellerie, zeigt sich das Haus sehr offen gegenüber Vielfalt und Gleichberechtigung. Unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Perspektiven werden im Arbeitsalltag wertgeschätzt und respektiert.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und bietet interessante sowie vielseitige Herausforderungen, wodurch die Tätigkeit insgesamt spannend bleibt.
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Gerechte Bezahlung bei einem Knochenjob und Pausen würden zu bessere Motivation beitragen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tegernsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nach dem ersten Kalenderjahr der Beschäftigung anteilig Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt und Feste gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Dienstpläne was Sonn u. Feitagsarbeiten betrifft, diese nicht rotieren, sprich gerecht verteilt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste mehr auf den Angestellten eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Mitarbeiter
Image
Gutes Ansehen des Hotels
Work-Life-Balance
Zu wenig Austausch darüber was für den arbeitenden gut tut.
Karriere/Weiterbildung
Habe eine einzige bekommen zu Beginn.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Meinung, da ich zu kurz im Betrieb bin.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gleichgestellt ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Haben keinen direkten Vorgesetzten in unsere Abteilung
Arbeitsbedingungen
Bei höheren Temperaturen sehr warm- heiß im Raum
Kommunikation
Kommt nicht dort an, wo es ankommen soll.
Gleichberechtigung
Leider so gut wie garnicht
Interessante Aufgaben
Zu wenig abwechslungsreiche
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Naja naja
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Hotelfach in Tegernsee abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Kantine, Benehmen von Abteilungsleitern
Arbeitsatmosphäre
Alle unmotiviert. Jeder sagt er will kündigen oder hat keinen Bock auf deinen Job
Karrierechancen
Hotel hat einen Namen. Chancen sind schon gut. Sehr präsentes Haus
Arbeitszeiten
Geht geht
Ausbildungsvergütung
Bessere Bezahlung als in vergleichbaren Hotels
Die Ausbilder
Manche sind crazy gut in ihrem Job, und andere sind einfach nur verloren
Spaßfaktor
Ups and downs
Aufgaben/Tätigkeiten
Kaffe holen und Blumen gießen gehören nicht zu den Ausbildungsinhalten. Wissen Sie hoffentlich auch. In manchen Abteilungen voll coole Aufgaben. In anderen sollte man keine Azubis machen.
Variation
Abwechslungsreich
Respekt
So lange man da arbeitet geht's. Sobald man in Erwägung zieht zu gehen, existiert das Wort Respekt nicht mehr.
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Einfach schade…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tegernsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele angenehme Kollegen.
Gutes Mitarbeiteressen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung quasi nicht greifbar. Direktion ist nur im Haus, wenn es in den privaten Terminkalender passt.
Es wird oft von Entwicklung gesprochen, aber gelebt wird der Rückschritt.
Man hat grandiose Voraussetzungen, bleibt aber aufgrund der schwachen Führung weit hinter dem möglichen Potential.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen! Unter dieser Leitung bleibt das Haus definitiv weit hinter seinen Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Seltsam. Manchmal perfekt, manchmal einfach gruselig.
Image
Sehr schlechter Ruf!
Work-Life-Balance
Außen Hui, innen Pfui!
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Kollegen (vor allem, die dem Direktor besonders dienlich sind).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Schlimm. Keine Expertise, nur heiße Luft.
Kommunikation
Halt überall.
Interessante Aufgaben
Kein Interesse an einer Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Jeden Tag aufs Neue wachsen, lernen und gemeinsam mit Freude gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tegernsee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Kommunikationswege sind bereits gut gebündelt, teilweise darf bei Rückmeldungen oder der Informationsweitergabe noch gefeilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ausgesprochen angenehmes Miteinander, auch über die Abteilungsgrenzen hinweg. Gute Laune und Humor prägen den Alltag.
Image
Das Haus ist bekannt und genießt einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Persönliche Umstände, Bedürfnisse und Wünsche werden nahezu immer berücksichtigt, sodass es sowohl für Betroffene als auch das Team passt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei Interesse aufgezeigt, erläutert und teils auch finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung, sinnvolle und nachhaltige Benefits, unter anderem Schwerpunkt auf Gesundheitsleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der Energieeinsparung wird gearbeitet, bisher waren noch nicht alle Projekte erfolgreich.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob neu ins Team gekommen oder schon seit längerem Teil der Hotelfamilie - die Chemie stimmt und man ist schnell integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder lernt von jedem; einige bleiben auch im Rentenalter noch Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Im besten Sinne menschlich, auf Augenhöhe und fair, dabei fördernd und offen für Feedback.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Haus in toller Lage, auch in ausschließlich dem Personal vorbehaltenen Räumen wird Wohlfühlatmosphäre geschaffen.
Kommunikation
Sofern möglich werden Informationen direkt und persönlich weitergegeben, aber auch schriftlich erfolgen Rückmeldungen meist rasch.
Gleichberechtigung
Abteilungen sind hierarchisch organisiert, ist jedoch im täglichen Arbeiten kaum spürbar, jeder trägt seinen Teil zum Ergebnis bei. Diskriminierung ist in diesem vielfältigen und internationalen Team kein Thema.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielseitig, auch interessante Projekte gehören regelmäßig dazu.
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Tolles Hotel, super Atmosphäre, ein atemberaubender Blick und alle Wünsche werden erfüllt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tegernsee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im ganzen Hotel ist top
Image
Tolles Hotel, super Lage, ein mega Spa-Bereich und das Essen ist der Wahnsinn
Work-Life-Balance
Für Mehrarbeit bekommt man immer einen Ausgleich. Finde ich super. Des Weiteren wird zu 98 % der Urlaub genehmigt, denn man sich wünscht. Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen. Sogar wird darauf geachtet, dass Eltern in den Ferien Urlaub haben und dies ist selten in der Gastronomie
Gehalt/Benefits
Tolle Bezahlung. Sei es Außertariflich oder tariflich. Ebenfalls finde ich super, die steuerfreien Sonn- und Feiertagszuschläge
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Es herrscht ein sehr gutes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Die Hierarchie ist da, die Vorgesetzten lassen dich aber dies überhaupt nicht spüren. Jeder einzelne leistet einen super Job. Weiter so
Gleichberechtigung
Siehe Vorgesetztenverhalten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unfair
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Tegernsee gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet für das Unternehmen wie ein Irrer aber wehe man spricht Fehler an, dann kann man egal wie gut man ist und wie hart man arbeitet, sich ein tolles Zeugniss abschminken und wird nur angezickt wenn man dann was sagt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem sehr schwer gemacht, man verliert den Spaß an der Arbeit
Image
Man will high class, hat aber keine Ahnung wie es geht
Work-Life-Balance
Schlecht
Gehalt/Benefits
Man muss um jeden Cent kämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung- Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, nicht kritikfähig
Vorgesetztenverhalten
Fast nicht anwesend. Desinteresse, man hört nicht auf das Feedback seiner Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Nicht so super ausgestattet
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Kamen schon Immer wieder paar coole Sachen (LEG)
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitsplatz zwischen Himmel und Erde sieht absolut anders aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Tegernsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute an dem Arbeitgeber ist die Lage des Hotels und das war's auch. Das Feuerwerk an Silvester war auch schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Geschäftsführung. Compliance gilt nicht für den Geschäftsführer. Die Kühlhäuser werden vom Geschäftsführer für private Feiern geplündert. Weine für Weihnachtsmenüs fehlen, weil sie von Ihm entnommen wurden.
Wie wird die Arbeit der Geschäftsführung gemessen?
Er ist ein unantastbarer Geschäftsführer der nicht mit sich reden lässt. Die Mitarbeiter werden klein gehalten.
Interessant ist ob die VKB von solchen Zuständen im Haus Bescheid weiß.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre:
Einen Direktor der präsent ist, der die Werte lebt, welche er predigt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Atmosphäre so gut wäre, wie sie nach außen hin präsentiert wird, wären viele kostbare Mitarbeiter noch heute im Unternehmen tätig.
Image
Vorne herum Hui hinten herum Pfui.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wurde in den meisten Fällen erfüllt. In wenigen Fällen konnte nicht auf einzelne Mitarbeiter eingegangen werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter mit eigener Meinung werden nicht toleriert. Vereinzelte Schachfiguren des Direktors werden akzeptiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt auf Mindestlohnniveau. Nirgends im Tal werden Mitarbeiter durch Gehalt so wenig wertgeschätzt. Keinerlei nützliche Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen selbst war der Zusammenhalt gut. Deswegen sind auch viele zeitgleich aus dem Unternehmen ausgeschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
OK.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung agiert nur im eigenen Interesse. Der Direktor ist im Unternehmen 0,0% präsent, der Anzug wird nur aus dem Kleiderschrank geholt, wenn die Vorstände der VKB im Haus sind.
Arbeitsbedingungen
Diverse Arbeitsbedingungen waren sehr grenzwertig und wurden nie verbessert.
Kommunikation
Wichtige unternehmerische Entscheidungen werden ohne transparente Kommunikation an die Mitarbeiter getroffen, noch werden Mitarbeiter oder Führungskräfte in die Entscheidungsfindung mit eingebunden.
Gleichberechtigung
Der Direktor/Geschäftsführer hatte alle Rechte. Frauen wurden abgewertet. Mitarbeiter wurden mit den Rufnamen "Schatzi", "Sonnenschein" oder "Großer" angesprochen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DAS TEGERNSEE durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden DAS TEGERNSEE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DAS TEGERNSEE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.