Jeden Tag aufs Neue wachsen, lernen und gemeinsam mit Freude gestalten
Verbesserungsvorschläge
Die internen Kommunikationswege sind bereits gut gebündelt, teilweise darf bei Rückmeldungen oder der Informationsweitergabe noch gefeilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ausgesprochen angenehmes Miteinander, auch über die Abteilungsgrenzen hinweg. Gute Laune und Humor prägen den Alltag.
Image
Das Haus ist bekannt und genießt einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Persönliche Umstände, Bedürfnisse und Wünsche werden nahezu immer berücksichtigt, sodass es sowohl für Betroffene als auch das Team passt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei Interesse aufgezeigt, erläutert und teils auch finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung, sinnvolle und nachhaltige Benefits, unter anderem Schwerpunkt auf Gesundheitsleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der Energieeinsparung wird gearbeitet, bisher waren noch nicht alle Projekte erfolgreich.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob neu ins Team gekommen oder schon seit längerem Teil der Hotelfamilie - die Chemie stimmt und man ist schnell integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder lernt von jedem; einige bleiben auch im Rentenalter noch Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Im besten Sinne menschlich, auf Augenhöhe und fair, dabei fördernd und offen für Feedback.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Haus in toller Lage, auch in ausschließlich dem Personal vorbehaltenen Räumen wird Wohlfühlatmosphäre geschaffen.
Kommunikation
Sofern möglich werden Informationen direkt und persönlich weitergegeben, aber auch schriftlich erfolgen Rückmeldungen meist rasch.
Gleichberechtigung
Abteilungen sind hierarchisch organisiert, ist jedoch im täglichen Arbeiten kaum spürbar, jeder trägt seinen Teil zum Ergebnis bei. Diskriminierung ist in diesem vielfältigen und internationalen Team kein Thema.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielseitig, auch interessante Projekte gehören regelmäßig dazu.