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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Das Werk Frankfurt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die handvoll Kollegen, die man nur mit viel Glück dort erwischt, sind goldwert.
Remote Work ist nicht gern gesehen, keine flexiblen Arbeitszeiten. Man hat keine Zeit nach der Arbeit noch wichtigen Terminen oder Plänen nachzugehen.
Sehr unprofessionell und man bekommt die täglichen Stimmungsschwankungen und schlechte Laune zu spüren, was die Arbeitsatmosphäre sehr unangenehm und angespannt macht. In Momenten, wo man als Arbeitnehmer Komfort sucht, wird sehr unsensibel und unempathisch reagiert.
Eingriff in die Privatsphäre durch viele provokante, vorurteilhafte, herablassende Kommentare, besonders bei jüngeren Mitarbeitern.
Man wird kaum gelobt und bekommt oft grundlose Kritik, um Macht auszuüben.
Es wird viel über Kollegen bei anderen Kollegen hinterrücks gelästert.
Insgesamt interessante, jedoch auch sich oft wiederholende Projekte.
regelmäßig weinen Mitarbeiter auf der Toilette oder fühlen sich unwohl
Es werden einem Entscheidungen abgenommen und man darf über viele Dinge im Team untereinander nicht reden (Gehalt, Kündigungen etc.).