Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

DASELL 
Cabin 
Interior 
GmbH 
(heute: 
DIEHL 
Comfort 
Modules 
GmbH)
Bewertungen

Hamburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Diehl /2018

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Kollegen in der Abteilung an. Die Meister sind haben Ansprüche übertreiben nicht und man wird wie ein Mensch behandelt.

Image

Unser Zweig des Konzerns ist gut .

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Es wird nicht hinterher geworfen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel hinterher geredet aber mit denen man gut ist hat man ein gutes Verhältnis.

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Arbeitsbedingungen

Keine Aufgaben wo man sich den Körper zerstört. PSA sollte man für die eigene Gesundheit tragen.

Kommunikation

Immer offen für Ideen und anderen Gespräches Stoff .

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Mann und Frau.

Interessante Aufgaben

Ist etwas monoton.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Verlängerte Werkbank

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mangel an qualifizierten Personal endet in Überbelastung von Leistungsträgern an Schlüsselstellen. Die fehlende Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen und die Arbeitsbedingungen lässt die Motivation sinken.

Image

Keine Strategie, keine konsequenten, zeitnahe Entscheidungen, Führungs-/ Umsetzungsschwäche, Silodenken

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein gutes Weiterbildungsangebot.
Für den Karrierefortschritt kommt es jedoch nicht wirklich auf Fachkompetenz & Leistungserfgolg an.

Kollegenzusammenhalt

der eigentlich gute Zusammenhalt & Problemlösungsbereitschaft leidet an der permanenten Arbeitsüberlastung der Leistungsträgersowie an der stetig wachsenden Bürokratie im operativen Bereich.
Im Management gibt es lediglich themenbezogene Zweckbündnisse

Arbeitsbedingungen

Lange Entscheidungswege, mangelhafte abteilungsübergreifende Kommunikation & Datenmanagement, knappe Arbeitsmittel, wachsende Bürokratie & Silodenken

Interessante Aufgaben

Aufgabenbeschreibungen und -vereinbarungen gelten auch langfristig als unverbindlich, so dass mnan sich keinesfalls darauf verlassen darf. Zweckentfremdung ohne Einvernehmen von Mitarbeitern ist die Regel.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Vor "Kehraus" / Austausch des Managements bei...

4,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor "Kehraus" / Austausch des Managements bei DIEHL-Einstieg war DASELL ein guter Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Begrenzt innerhalb der Organisation

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Das so eine Firma überhaubt noch am Leben ist.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DASELL Cabin Interior (heute: DIEHL Comfort Modules ) durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DASELL Cabin Interior (heute: DIEHL Comfort Modules ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
Anmelden