4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DASELL Cabin Interior GmbH (heute: DIEHL Comfort Modules GmbH) Bewertungen
DASELL
Cabin
Interior
GmbH
(heute:
DIEHL
Comfort
Modules
GmbH)
Hamburg
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diehl /2018
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Kollegen in der Abteilung an. Die Meister sind haben Ansprüche übertreiben nicht und man wird wie ein Mensch behandelt.
Image
Unser Zweig des Konzerns ist gut .
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht hinterher geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinterher geredet aber mit denen man gut ist hat man ein gutes Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Arbeitsbedingungen
Keine Aufgaben wo man sich den Körper zerstört. PSA sollte man für die eigene Gesundheit tragen.
Kommunikation
Immer offen für Ideen und anderen Gespräches Stoff .
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau.
Interessante Aufgaben
Ist etwas monoton.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Verlängerte Werkbank
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mangel an qualifizierten Personal endet in Überbelastung von Leistungsträgern an Schlüsselstellen. Die fehlende Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen und die Arbeitsbedingungen lässt die Motivation sinken.
Image
Keine Strategie, keine konsequenten, zeitnahe Entscheidungen, Führungs-/ Umsetzungsschwäche, Silodenken
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein gutes Weiterbildungsangebot.
Für den Karrierefortschritt kommt es jedoch nicht wirklich auf Fachkompetenz & Leistungserfgolg an.
Kollegenzusammenhalt
der eigentlich gute Zusammenhalt & Problemlösungsbereitschaft leidet an der permanenten Arbeitsüberlastung der Leistungsträgersowie an der stetig wachsenden Bürokratie im operativen Bereich.
Im Management gibt es lediglich themenbezogene Zweckbündnisse
Arbeitsbedingungen
Lange Entscheidungswege, mangelhafte abteilungsübergreifende Kommunikation & Datenmanagement, knappe Arbeitsmittel, wachsende Bürokratie & Silodenken
Interessante Aufgaben
Aufgabenbeschreibungen und -vereinbarungen gelten auch langfristig als unverbindlich, so dass mnan sich keinesfalls darauf verlassen darf. Zweckentfremdung ohne Einvernehmen von Mitarbeitern ist die Regel.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vor "Kehraus" / Austausch des Managements bei...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor "Kehraus" / Austausch des Managements bei DIEHL-Einstieg war DASELL ein guter Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt innerhalb der Organisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das so eine Firma überhaubt noch am Leben ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DASELL Cabin Interior (heute: DIEHL Comfort Modules ) durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DASELL Cabin Interior (heute: DIEHL Comfort Modules ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.