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DASELL Cabin Interior GmbH (heute: DIEHL Comfort Modules GmbH)als Arbeitgeber

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  • 3 Mitarbeiter sagen

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    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,15
  • 1 Bewerber sagt

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Arbeitgeber stellen sich vor

DASELL Cabin Interior GmbH (heute: DIEHL Comfort Modules GmbH) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,15 Mitarbeiter
3,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Kollegen in der Abteilung an. Die Meister sind haben Ansprüche übertreiben nicht und man wird wie ein Mensch behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel hinterher geredet aber mit denen man gut ist hat man ein gutes Verhältnis.

Interessante Aufgaben

Ist etwas monoton.

Kommunikation

Immer offen für Ideen und anderen Gespräches Stoff .

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Mann und Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Karriere / Weiterbildung

Es wird nicht hinterher geworfen.

Arbeitsbedingungen

Keine Aufgaben wo man sich den Körper zerstört. PSA sollte man für die eigene Gesundheit tragen.

Work-Life-Balance

Gut

Image

Unser Zweig des Konzerns ist gut .

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    DASELL Cabin Interior GmbH (heute: DIEHL Comfort Modules GmbH)
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 09.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mangel an qualifizierten Personal endet in Überbelastung von Leistungsträgern an Schlüsselstellen. Die fehlende Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen und die Arbeitsbedingungen lässt die Motivation sinken.

Kollegenzusammenhalt

der eigentlich gute Zusammenhalt & Problemlösungsbereitschaft leidet an der permanenten Arbeitsüberlastung der Leistungsträgersowie an der stetig wachsenden Bürokratie im operativen Bereich.
Im Management gibt es lediglich themenbezogene Zweckbündnisse

Interessante Aufgaben

Aufgabenbeschreibungen und -vereinbarungen gelten auch langfristig als unverbindlich, so dass mnan sich keinesfalls darauf verlassen darf. Zweckentfremdung ohne Einvernehmen von Mitarbeitern ist die Regel.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein gutes Weiterbildungsangebot.
Für den Karrierefortschritt kommt es jedoch nicht wirklich auf Fachkompetenz & Leistungserfgolg an.

Arbeitsbedingungen

Lange Entscheidungswege, mangelhafte abteilungsübergreifende Kommunikation & Datenmanagement, knappe Arbeitsmittel, wachsende Bürokratie & Silodenken

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeit

Image

Keine Strategie, keine konsequenten, zeitnahe Entscheidungen, Führungs-/ Umsetzungsschwäche, Silodenken

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    DASELL Cabin Interior GmbH (heute: DIEHL Comfort Modules GmbH)
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 07.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Begrenzt innerhalb der Organisation

Pro

Vor "Kehraus" / Austausch des Managements bei DIEHL-Einstieg war DASELL ein guter Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    DASELL Cabin Interior GmbH (heute: DIEHL Comfort Modules GmbH)
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,15
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

DASELL Cabin Interior GmbH (heute: DIEHL Comfort Modules GmbH)
3,33
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,30
21.409 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen