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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Reden von "unsere kleine Familie" und wie toll alles ist und dann die Mitarbeiter bis zur Erschöpfung antreiben

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei dasistweb GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt war in meinem Team gut.
Großer Zeitdruck und Stress, wie so typisch für Agenturen. Eine "crunchtime" folgt auf die nächste...

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sehr gut. Soviel ich weiß war das nicht in allen Teams so.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

dasistweb Karriere-Team
dasistweb Karriere-Team

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.

Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt in deinem Team positiv erlebt hast und die Aufgaben als interessant wahrgenommen hast. Das ist ein wichtiger Teil dessen, wofür wir als Unternehmen stehen wollen.

Der Titel deiner Bewertung greift das Thema „kleine Familie“ auf. Anfang 2025 mussten wir – wie viele Unternehmen – aufgrund der wirtschaftlichen Lage und einer veränderten Auftragslage strukturelle Anpassungen vornehmen. Diese Entscheidungen waren nicht leicht für uns und wurden sehr bewusst getroffen. Solche Phasen verändern selbstverständlich die Dynamik eines Unternehmens. Unser Anspruch war und ist es dennoch, respektvoll, transparent und fair zu handeln.

Beim Thema Karriere und Weiterbildung möchten wir erläutern, wie wir es verstehen. Wir initiieren regelmäßig Schulungsthemen mit dem Ziel, jede einzelne Person fachlich und persönlich weiterzubringen. Wir sind überzeugt, dass individuelle Entwicklung das gesamte Unternehmen stärker macht. Gleichzeitig kommunizieren wir regelmäßig, dass sich jede und jeder jederzeit direkt melden kann, wenn andere Weiterbildungswünsche bestehen oder angebotene Themen nicht passen. Dieses Angebot gilt ausdrücklich und ist auch erwünscht.

Zum Thema Crunch-Zeiten möchten wir klarstellen: Unser Anspruch ist es, Leistung durch Motivation und Verantwortung entstehen zu lassen, nicht durch Druck. Es gibt keine angeordneten Überstunden oder offiziell ausgerufenen Crunch-Phasen. Wenn du dich in intensiven Projektphasen stark eingebracht hast, danken wir dir ausdrücklich für deinen Einsatz.

Wenn du den persönlichen Austausch suchst, melde dich gerne jederzeit. Die Handynummer ist noch dieselbe. Ich (Martin) bin immer offen für ein Gespräch.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.