Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligungdiw war, ist und bleibt Familie
- sehr flexible Arbeitszeiten (nach Verhandlung)
- zahlreiche teamfördernde Aktivitäten und Maßnahmen außerhalb des Arbeitsalltags
- Workations
- extrem professionalisierte Umgebungen und Mitarbeiter (vom Onboarding, über Dokumentationen bis zu Entwickler Werkzeugen)
- das Miteinander und die gegenseitige Unterstützung
- Möglichkeit sich zu entfalten und Ideen einzubringen
- Flexibilität in allerlei Hinsichten
- Interessante Aufgaben und ein moderner Tech Stack
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für vollständiges Remote-Arbeiten.
- Team Workations
Auch remote fühlt man immer den Team-Spirit der gesamten Firma. Jeder Event hat den (positiven) Charakter einer Familienfeier.
- Mangelhafte und manipulative Kommunikation der Vorgesetzten (insbesondere bei Massenkündigungen).
- Intransparente Gehaltsspannen, was Gehaltsverhandlungen leicht manipulierbar macht und bestimmt was zu Ungleichbehandlung beitragt.
- Intransparente Karrieremöglichkeiten (fehlende klare Wege und Kriterien für den Aufstieg).
- hört bitte mit 'Familie' auf. Wir haben Arbeitgeber-Arbeitnehmer Verhältnis punkt.
- Gehaltsspannen öffnen - bis dann sind alle Reden von 'gleichen Gehalt' eine Manipulation.
- wenn Ihr mehreren Mitarbeiter kündigt - macht es offen und transparent. "Teile und herrsche" Strategie ist nicht gut fur 'Familie'.
- Der Chef konnte doch sich 5m nehmen und was nettes fur ex-Kollegen sagen, auch bei 2h Call.
Habe keine Verbesserungsvorschläge. Macht weiter so
Mache Entscheidungen brauchen eine Weile, bis die umgesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von dasistweb ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Technisch ist man immer "on the Edge" in allen Bereichen (Backend, Frontend, DevOps). Man entwickelt sogar Features zusammen mit Shopware.
Von selbstständigen kleinen bis großen Projekten mit den Mitazubis bis hin zur Bearbeitung von Tickets für Kunden ist alles dabei.
Zusätzlich hat man die Möglichkeit, an Firmen-Events teilzunehmen und besucht auch öfter den Hauptsitz in Bayern.
Spannenden Projekte und Aufgaben. Es gibt natürlich auch weniger interessantere, aber trotzdem wichtige Aufgaben, die zu erledigen sind. Das gibt es aber in jedem Unternehmen. Diese Aufgaben werden dann aber auch nach Interesse verteilt.
Große Kunden aus jeder Branche
Es gibt ständig neue und spannende Aufgaben. Natürlich müssen auch die unspannenden Aufgaben erledigt werden, aber es wird darauf geachtet die interessanten Aufgaben nicht nur den Spezialisten zu geben, sondern gut zu verteilen und so auch Wissensverteilung zu betreiben. Bei Fragen kann man sich aber auch immer an die wenden, die das schon kennen und es wird einem schnell geholfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich erinnere mich in 3 Jahren nur an 1-2 offizielle Beförderungen von Kollegen
Es können Weiterbildungskurse wahrgenommen werden
Bietet Schulungen von selbst, aber auch Offenheit wenn man sich eine Bestimtme wünscht
Einiges möglich, wenn man bereit ist auch selbst was zu unternehmen und dafür zu arbeiten! Selbstständigkeit erwünscht.
