Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts, rein gar nichts.
S.o.
Alles!!!
- relativ flexible Arbeitszeiten (in meiner Abteilung)
- Mitarbeiter-Rabatte z.B. beim Autokauf, Reifen usw.
- monatliche Bonuszahlungen
- Mega-Rabatte beim E-Bike-Kauf (teilweise kann man ein E-Bike ab 400€ kaufen)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung, die komplett vom AG bezahlt wird
- kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
- Home-Office / Mobiles Arbeiten weiter ausbauen
- "Vorbild sein": Wer krank ist, ist krank.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, auch abteilungsübergreifend. Von den Vorgesetzten erhält man (zumindest in meinem Bereich) wenig Lob, was ich persönlich jedoch nicht als störend empfinde. "Solange man nichts hört, ist alles gut" :)
Bewertungen z.B. auf kununu werden in den meisten Fällen nur von Mitarbeitern geschrieben, die entweder total glücklich mit ihrem (ehemaligen) Arbeitgeber sind oder halt eben nicht. Ein dazwischen gibt es häufig nicht. Das zeigt sich auch in der Kommunikation unter den Kollegen. Es gibt immer Kollegen, die nur meckern, egal wie sich ein Arbeitgeber ins Zeug legt.
Sicherlich könnte das Image besser sein, in den letzten 6 Monaten hat der Vorstand jedoch einiges an Verbesserungspotenzial geliefert, das m.E. auch dem positiven Image dient.
Die starren Arbeitszeiten wurden etwas aufgelockert. Je nach Abteilung hat man die Möglichkeit, im Zeitraum zwischen 7:45 und 09:00 Uhr mit der Arbeit zu beginnen.
Man sollte aber nicht vergessen, dass einige Abteilungen so nah am Kunden arbeiten, dass eine Auflockerung der Zeiten wenig sinnvoll ist...
Teilweise ist Home-Office bzw. Mobiles Arbeiten möglich, was momentan jedoch eher noch Ausnahme als Regel ist.
Zu Jubiläen von Kollegen gibt es immer einen persönlichen Besuch und ein Geschenk/Blumenstrauß vom Vorstand.
Die Büros sind größtenteils klimatisiert. Es werden teilweise Laptops und Diensthandys zur Verfügung gestellt. Es fehlt m.E. lediglich an höhenverstellbaren Schreibtischen.
Im Haupthaus in Bockel sind die Büros komplett aus Glas, d.h. dass man keine "richtigen" Wände hat und komplett einsehbar ist. Das ist anfangs gewöhnungsbedürftig. Mit der Zeit lernt man aber die Vorteile kennen: Alle arbeiten transparent, selbst der Vorstand.
Via Beiträgen im Intranet bzw. per Rundmail werden Mitarbeiter über aktuelle Infos, Neueintritte, Veranstaltungen usw. informiert.
Der abteilungsübergreifende Austausch ist ausbaufähig, teilweise bleiben hier wichtige Infos auf der Strecke.
Wer eine gute Vita mit Qualifikationen aufweisen kann, wird m.E. auch fair entlohnt.
Für alle Beschäftigten gibt es seit Oktober 2022 eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, die von allen Mitarbeitern in Anspruch genommen werden kann.
In meinem Tätigkeitsbereich sind die täglichen Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. Ideen kann man immer mal wieder einbringen.
Aufgrund von Personalmangel sind jedoch einzelne Abteilungen derzeit "unterbesetzt", wofür sich bei der Nachbesetzung m.E. mehr eingesetzt werden müsste. Unter den Kollegen hilft man sich aber so gut es geht.
Das ich hier nicht mehr hin muss. Es gab auch schöne Zeiten. Leider sind zu viele Leute aus dem Team weg, was ein immer den Tag gerettet hat.
low budget Arbeitgeber, keine Weiterbildung, keine Sonderleistungen (nicht mal VL), keine Aufstiegschancen
Seid Fair zu den Mitarbeitern, zahlt Leistungsgerechte Gehälter, bildet euer Personal mit Personalverantwortung weiter (z.B. Umgang mit Mitarbeitern).
Gebt ALLEN euren Mitarbeitern die Möglichkeit auf Weiterbildung.
Wegen 2x Grillen im Jahr für 3 Würste, macht ihr euch nicht zum Interessanten Arbeitgeber!
Man hat seinen Job zu machen und mehr nicht. Es ist viel negative Stimmung im Unternehmen. Diese entsteht durch schlechte Bezahlung, Personalmangel, unbezahlte Überstunden
Könnte deutlich besser sein. Ich hoffe durch den Verlust an vielen guten Mitarbeitern, reagiert man mal und legt die Weichen auf Pro für Mitarbeiter.
Hier ist es eher konservativ. Kein Angebot auf Homeoffice, keine Angebote auf Weiterbildung und keine Förderungen für Private Benefits
Das steht nur ausgewählten Mitarbeitern zu
Wenn man aus Bremen oder Hamburg kommt, reicht es vorn und hinten nicht. Es wurde mir zwar eine Gehaltsteigung in Aussicht gestellt, aber in meinen 3 Jahren wurde es immer wieder abgelehnt.
Papier geht hier sehr viel durch. Ist glaube ich aber auch nicht unnormal.
Der ist eigentlich ganz gut, könnte aber besser sein. In den letzten zwei Jahren haben mehr als 60 Leute im Unternehmen gekündigt. Was eigentlich als Aussage reichen sollte.
Werden non den Mitarbeitern geschätzt
Menschenführung und Motivation sind hier leider nicht vorhanden. Fairness ist für den "normalen" Mitarbeiter ein Fremdwort.
Arbeitsmittel und Büros sind mit dem ausgestattet, was man braucht. Hardware ist völlig veraltet. Die Telefonanlage ist glaube ich aus den 90er. Aber funktional.
Man hat Anweisungen zu befolgen und mehr nicht. Eigene Meinung und Ideen finden kein Gehör.
Hier werden ganz klare Unterschiede gemacht. Gleichberechtigung ist keine Vorhanden. In vielen Abteilungen wie eine Vetternschaft.
Das war es für mich auf jeden Fall, inzwischen bin ich in einem anderen Unternehmen und arbeite in der gleichen Position.
- Zusammenhalt der Kollegen
- „Wer will der Kann“ Mentalität
- Regelmäßige Grill Events und grandiose Firmenfeiern
- Führung auf Augenhöhe. Auch die Geschäftsführung integriert sich ins Team wo möglich.
- Interessante Aufgaben und gute Technik
- Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht ist das falsche Wort. Zu jedem Arbeitgeber kann man Pro und Contra Argumente bringen. Eine Nachbesserung in den genannten Bereichen würde der DAT AUTOHUS AG ein noch besseres Image verleihen.
- Interne Kommunikation verbessern.
- Work-Life Balance einführen. Flexible Arbeitszeiten. Eventuell auch Stunden reduzieren.
- Umweltbewusstsein steigern. Digitalisierung vorantreiben und auf nachhaltige Ressourcen setzen (Papier)
- Gehaltsgefüge überdenken. Gutes Personal kostet nun mal Geld.
- Benefits einführen: VWL, BaV, Corporate Benefits, Fahrradleasing, Gewinnbeteiligung; heutzutage ist viel möglich.
Sehr toll! Nette Kollegen und die meisten Vorgesetzten sehen sich als Teammitglied nicht wie oft in anderen Firmen als „unantastbar“.
Die schlechten Kommentare sind oftmals übertrieben. Alles ist allem ist die DAT AUTOHUS AG ein toller Arbeitgeber mit großem Potenzial nach oben.
Die Arbeitszeiten sind starr. Hier fehlt es an Flexibilität. Spontane Urlaube und Arzttermine werden aber wenn möglich immer ermöglicht. Auch das ist nicht selbstverständlich bei anderen Arbeitgebern.
Wer will, der kommt auch weiter. Natürlich ist es unrealistisch aus einem Helfer einen Geschäftsführer*in zu machen. Aber wenn ein Logisitker Weiterbildungen im Bereich Brandschutz o.ä machen möchte, wird dies auch unterstützt.
Auch das ist abhängig von der Position. Aber hier muss DAT AUTOHUS nachbessern. Für die Lage wahrscheinlich angemessen, aber 50km weiter in die eine oder andere Richtung verdient man deutlich besser. Es gibt bestimmte Bonifikationen aber sonst nur die 12 Gehälter.
Definitiv Verbesserungspotenzial. Viele Dinge könnten mittlerweile digitalisiert werden aber da tun sich so manche Kollegen schwer. :)
Hat durch die Fluktuation etwas nachgelassen aber nach wie vor gut. Schwarze scharfe gibt es natürlich überall.
Ältere Kollegen geben das Wissen gerne an neue Kollegen weiter. Hier hilft jeder wo er nur kann.
Ist abhängig von der Abteilung und vom Standort. Ich für meinen Teil war sehr zufrieden.
Die meisten Räume sind klimatisiert. Die Technik ist neu und modern. Hier ist DAT AUTOHUS ständig aktuell. Alle Mitarbeiter bekommen Arbeitskleidung und wenn nötig eine PSA.
Wird zunehmend besser. Oft werden wichtige Informationen sehr spät an die Abteilungsleiter*in weitergegeben. Wichtige Infos für die Allgemeinheit kommen rechtzeitig per Mail.
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Männer und Frauen werden gleichermaßen Wertgeschätzt.
Sehr vielseitig und abwechslungsreich. Wer den Willen hat der kann auch was bewegen. Mann muss sich nur beweisen. Oft wird das Ziel vorgegeben, den Weg dahin kann der Mitarbeiter relativ frei gestalten.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Es gibt so gut wie nie Überstanden zu leisten.
Für den Samstagsdienst gibt es in der Woche einen Ausgleich.
Anhebung der unteren Gehälter.
Die Zusammenarbeit im Team macht hier wirklich Spaß!
Die Arbeitszeiten sind in Stein gemeißelt.
Aber wenigstens bekommt man auch mal kurzfristig den einen oder anderen Tag frei. Überstunden werden abgebummelt.
Wer will, der kann!
Unterschiedlich
(In Bremen möchte ich nicht arbeiten)
1,5 Jahre Corona haben ihre Spuren hinterlassen.
Der Informationsfluss lässt sehr zu wünschen übrig.
Der Vorstand müsste gerade in diesen Zeiten mehr über die Zukunftsplanung bekannt geben. Niemand weiß wie die Strategie der Zukunft aussieht.
Es gibt immer jemanden der woanders mehr verdient.
Woanders ist aber auch nicht alles besser!
Der ein oder andere wird dies verneinen.
Ich bin der Meinung, wer sich einbringt, wird auch irgendwann belohnt.
Interessant…?
Es gibt hin und wieder neue Herausforderungen, die selbstverständlich zu meistern sind.
Wasser ist umsonst.
Geringe Bezahlung, keine Gleichberechtigung zwischen den Abteilungen, unexible Arbeitszeiten
Dem Arbeitnehmer mal Respekt zollen und die Arbeit entsprechend entlohnen!
Die Kommunikation sollte wirklich mal verbessert werden.
Fairness und Verständnis gibt es hier leider nicht.
Eher undankbarkeit gegenüber den Arbeitnehmern, die sich dort den Hintern aufreißen.
Viele unzufriedene Mitarbeiter, da kaum Wertschätzung vorhanden.
Es wird immer mehr Arbeit, ein danke gibt es nie.
Urlaub wird auch mal spontan genehmigt.
Die Arbeitszeiten sind unflexibel.
Es gibt kaum Aufstiegschancen.
Das Gehalt kommt pünktlich, das wäre hier auch der einzige positive Aspekt.
Geringes Gehalt, dazu kaum bis gar keine Anpassung am Gehalt möglich. Eher wird die Arbeitskraft ausgetauscht.
Teils tolle Kollegschafft
Man merkt, dass einige Vorgesetzte hier keine Ahnung über die Arbeitsabläufe verfügen.
Teilweise wird unrealistisch viel verlangt, Theorie und Praxis sind nunmal unterschiedliche Dinge.
Vielleicht mal vor machen ;-)
Teilweise klimatisierte Räume.
Kommunikation gibt es hier nicht.
Informationen bekommt man nur hinten herum, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Die Arbeit lässt sich zum Teil frei einteilen.
Leider wird immer mehr von einem verlangt, das Gehalt bleibt allerdings gleich.
Wasser ist kostenfrei.
Alles.
Es herrscht keine Loyalität, auf führenden Positionen durchweg unfähige Mitarbeiter.
Positiv ist auf jeden Fall die tolle Kollegschaft.
Das Gehalt bekommt man jeden Monat pünktlich gezahlt.
Freiraum in der Arbeitseinteilung und das Bonussystem.
Die Arbeitszeiten und das niedrige Gehalt.
Etwas mehr Wertschätzung wäre teilweise angebracht.
Eventuell mal mit der Zeit gehen und die Arbeitszeiten flexibler gestalten, zudem das Gehalt etwas anpassen.
Gegen Unruhestifter (zum Glück nur die Ausnahme) sollte mehr unternommen werden.
Leider bekommt man als Arbeitnehmer nur wenig Wertschätzung zugeteilt.
Teilweise wird, je nach Abteilung, mit zweierlei Maß gemessen.
Feste Arbeitszeiten, die leider nicht flexibel sind. Täglich 9 - 18 Uhr, zudem häufig Samstags. Da ist leider kaum Spielraum für private Erledigungen und Termine.
Urlaubsanträge werden relativ schnell und auch spontan genehmigt.
Es finden regelmäßig Veranstaltungen statt (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
Die Kollegschaft ist super!
Leider hat man ein, zwei Ausnahmen dabei, wo sich durch unkollegiales Verhalten Vorteile erhofft werden.
Netter Umgang, hört einem zu und bleibt sachlich. Man bekommt regelmäßig Feedback und wird auch nach Meinungen und Verbesserungsvorschlägen gefragt, die jedoch leider nicht angenommen werden.
Es mangelt leider etwas an Empathie.
Man bekommt seinen Freiraum und kann sich die Arbeit zum Teil selbst einteilen. Am Ende des Tages zählt nur, dass die Arbeit ordentlich erledigt wurde.
Man bekommt Arbeitskleidung sowie Arbeitsutensilien gestellt.
Es wird mit Smartphones, Tablets und einer eigens entwickelten App gearbeitet. Arbeitsprogramme sind okay und nach Einarbeitung verständlich.
Die Räumlichkeiten sind sauber und ordentlich. Zudem größtenteils klimatisiert.
Man wird per E-Mail über Neuigkeiten und Ereignisse auf dem laufenden gehalten. Dies könnte man teilweise auch in persönlichen Gesprächen oder Meetings tun.
Niedriges Gehalt, kaum Anpassung möglich.
Sozialleistungen sind nicht vorhanden, es gibt allerdings ein Bonussystem.
Gehalt wird jeden Monat überpünktlich gezahlt.
An sich einfache Aufgaben, die gut zu bewältigen, teilweise aber auch fordernd sind. Es gibt Tage, da wird es schon mal etwas viel und auch stressig.
Die pünktliche Bezahlung
Alles beschrieben worden!
Als erstes sollte Respekt und Wertschätzung den Mitarbeiter gegenüber an erster Stelle stehen! Denn die halten das Ganze da am Laufen und spülen das Geld rein!!! Schwächere sollten gleichgestellt werden und Filialleiter sorgfältig ausgesucht werden! Willkürliche Kündigungen in Zeiten, wo man Mitarbeitermangel hat sind genauso sinnlos.. Sonst ist der Untergang echt vorprogrammiert!
Außerdem sollte man nicht sämtliche, unterschiedliche Menschen zusammen mischen sodass es immer wieder zu Spannungen und falschen Beurteilungen kommt, die sogar in Mobbing mündeten!!
Unterkühlt und keine Wertschätzung dem Arbeitnehmer gegenüber. Große Benachteiligung Schwächeren gegenüber und eine sehr eigenartige Führungsposition, der überhaupt nichts von Personalführung und vernünftige und logische Arbeitsabläufe hat. Kurz, in diesem Unternehmen geht einiges drunter und drüber. Zum Kopfschütteln!
"Freude am Sparen" trifft es echt auf den Punkt! In der Hinsicht, dass an Respekt und Toleranz unter den Mitarbeiter und die Wertschätzung an die Arbeitnehmer gern gespart wird.. Das andere ganz zu schweigen..
Man konnte sich kurzfristig frei nehmen und Urlaubsanträge wurden kurzfristig bewilligt. Dafür einen Stern mehr.
Gehalt ganz ok, Sozialleistungenen gibt es nicht
Existiert leider nur unter gleichgesinnten Kollegen..
Werden soweit ich weiß gut behandelt
Unter aller Sau. Ist man mal krank geschrieben und kein Ersatz da, ist gleich der Arbeitnehmer schuld und man bekommt es zu spüren. Im schlimmsten Falle in Form einer Kündigung!
Konnte man nicht klagen
Es herrscht keine respektvolle Kommunikation untereinander. Man zieht über den anderen her, Mobbing kam auch schon vor. Mitarbeiter erhoffen sich Vorteile, wenn sie dem Vorgesetzten förmlich in den Allerwertesten kriechen. Unterirdisch!
Existiert in diesem Unternehmen nicht!! In bestimmten Bereichen ist man sogar weit herabgesetzt und wenig anerkannt, obwohl sehr wichtige Abteilung, die mitunter den Erfolg vorantreibt!!
Die Arbeit an sich war völlig ok und die Aufgaben klar, verständlich und leicht zu bewältigen. Da gab es eigentlich groß nix zu meckern
Sehr nette Kollegen, bei der Arbeit kann man sich entfalten.
Arbeitszeiten, Sozialleistungen.
Die Arbeitnehmer mehr einbeziehen. Tipps annehmen. Arbeitszeiten lockern
Die Kollegen sind freundlich, die Vorgesetzten ebenfalls.
Zu viele negative Bewertungen in den sozialen Medien.
Das ist leider ein großer Mangel. Feste Arbeitszeiten ohne viele Kompromisse.
Da hapert es leider auch ein wenig. Allerdings nur im Sozialbewusstsein
Man bleibt da, wo man ist.
Der ist gut, je nach Abteilung
Freundlich aber auch distanziert. Im Großen und Ganzen in Ordnung
Arbeitszeiten sind gewöhnungsbedürftig
Unter Kollegen ist die Kommunikation in Ordnung. Bei den Vorgestzten wünscht man sich manchmal mehr Infos vor allen Dingen Einbeziehung.
Gehalt ok, Sozialleistungen nicht vorhanden.
So verdient kununu Geld.