Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist wird nicht alles so streng betrachtet und wenn etwas falsch gemacht wurde, wird sachlich damit umgegangen.
Nette Kollegen und Vorgesetzte. Der Arbeitsalltag war immer lustig und man ist gerne morgens gekommen.
Kann es auf jeden Fall weiterempfehlen
- relativ flexible Arbeitszeiten (in meiner Abteilung)
- Mitarbeiter-Rabatte z.B. beim Autokauf, Reifen usw.
- monatliche Bonuszahlungen
- Mega-Rabatte beim E-Bike-Kauf (teilweise kann man ein E-Bike ab 400€ kaufen)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung, die komplett vom AG bezahlt wird
- kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
Vielfalt der Tätigkeiten
Das es hier durchaus die Möglichkeit gibt viele Aspekte der automobilbranche kennenzulernen die man in einem normalen Autohaus so nicht erleben würde.
Alles in allem ist der Arbeitgeber völlig in Ordnung, allerdings hat ein Azubi in meinen Augen nichts in der Platzlogistik zu suchen wenn er einen kaufmännischen Beruf erlernen möchte. Hier sollte unbedingt was geändert werden.
Schlecht pauschal nichts allerdings sollte man mehr daran arbeiten, dass jeder Mitarbeiter seinen Aufgaben nachgeht und nicht ihre Zeit in Gesprächen miteinander verbringen.
Die Arbeitszeiten
Schlecht ist das falsche Wort. Zu jedem Arbeitgeber kann man Pro und Contra Argumente bringen. Eine Nachbesserung in den genannten Bereichen würde der DAT AUTOHUS AG ein noch besseres Image verleihen.
low budget Arbeitgeber, keine Weiterbildung, keine Sonderleistungen (nicht mal VL), keine Aufstiegschancen
Anpassung der Arbeitszeiten
Ich finde man sollte hier den Azubi mehr an die Hand nehmen, ihn mehr in die Abläufe vom Vertrieb und Einkauf einbinden und ihn nicht einfach für die halbe Ausbildungszeit in der Platzlogistik parken.
Allgemein für die verschiedenen Bereiche die Systeme und Abläufe etwas erfrischern und verbessern.
Bessere Kommunikation. Ansonsten hat es mir Spaß gemacht für Dat Autohus zu arbeiten und würde es wieder tun.
- Home-Office / Mobiles Arbeiten weiter ausbauen
- "Vorbild sein": Wer krank ist, ist krank.
Der am besten bewertete Faktor von DAT AUTOHUS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann mich bei wirklich keinem Kollegen beschweren, der mal nicht für einen eingesprungen ist, wenn viel zu tun war oder man Hilfe benötigt hatte.
Ich konnte immer auf die Hilfe meiner Kollegen bauen.
Der ist eigentlich ganz gut, könnte aber besser sein. In den letzten zwei Jahren haben mehr als 60 Leute im Unternehmen gekündigt. Was eigentlich als Aussage reichen sollte.
Hat durch die Fluktuation etwas nachgelassen aber nach wie vor gut. Schwarze scharfe gibt es natürlich überall.
Teils tolle Kollegschafft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAT AUTOHUS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Durschnittlich
Auch das ist abhängig von der Position. Aber hier muss DAT AUTOHUS nachbessern. Für die Lage wahrscheinlich angemessen, aber 50km weiter in die eine oder andere Richtung verdient man deutlich besser. Es gibt bestimmte Bonifikationen aber sonst nur die 12 Gehälter.
Wenn man aus Bremen oder Hamburg kommt, reicht es vorn und hinten nicht. Es wurde mir zwar eine Gehaltsteigung in Aussicht gestellt, aber in meinen 3 Jahren wurde es immer wieder abgelehnt.
Das Gehalt kommt pünktlich, das wäre hier auch der einzige positive Aspekt.
Geringes Gehalt, dazu kaum bis gar keine Anpassung am Gehalt möglich. Eher wird die Arbeitskraft ausgetauscht.
Niedriges Gehalt, kaum Anpassung möglich.
Sozialleistungen sind nicht vorhanden, es gibt allerdings ein Bonussystem.
Gehalt wird jeden Monat überpünktlich gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Je nach Einsatz sind die Übernahme Chance durchaus gegebenen. Wer sich drann hält findet einen Job fürs Leben
Wer will, der kommt auch weiter. Natürlich ist es unrealistisch aus einem Helfer einen Geschäftsführer*in zu machen. Aber wenn ein Logisitker Weiterbildungen im Bereich Brandschutz o.ä machen möchte, wird dies auch unterstützt.
Das steht nur ausgewählten Mitarbeitern zu
Wer will, der kann!
Es gibt kaum Aufstiegschancen.
