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Dat 
Backhus
Bewertung

Hamburg

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Seit 2020 viel passiert

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dat Backhus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit Übernahme haben wir mehr verändert als in den Jahren davor. Es bewegt sich was.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Könnten etwas besser zahlen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter die Fehler der Vergangenheit beseitigen und weiter mehr den Mitarbeitern zu hören.

Arbeitsatmosphäre

Der Laden kommt aus einer Isolvenz und Corona strengt im Verkauf ganz mega an. Vieler versuchen an einem Strang zu ziehen.

Kommunikation

Könnte besser sein - mehr von den neuen Chefs hören.

Kollegenzusammenhalt

Ist schwierig. Langjährige halten zusammen. Fluktuation wird aktiv bekämoft um mehr Stabilität zu erreichen.

Work-Life-Balance

LEH und Bäckerei - die Urhzeiten sind gewöhnungsbedürftig, aber machbar.

Vorgesetztenverhalten

Meine Fachgeschäftsleitung und Bezirksvertriebsleitung sind ok., packen auch mal an und erklären. Die neuen Chefs sind ansprechbar - war vorher nie so.

Gleichberechtigung

Sehre nicht, dass hier Unterschiede gemacht werden.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa SellinPersonalabteilung

Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Feedback und Ihre konstruktiven Kommentare zur Entwicklung unseres Unternehmens seit dem Jahr 2020. Wir freuen uns, dass Sie positive Veränderungen bemerkt haben und dass viele Mitarbeiter daran arbeiten, in dieser herausfordernden Zeit das Beste zu erreichen.

Es ist erfreulich zu hören, dass seit der Übernahme Ihres Unternehmens mehr Veränderungen eingetreten sind als zuvor und dass viele Mitarbeiter daran arbeiten, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Dies ist ein wichtiger Schritt, um das Unternehmen aus der Insolvenz herauszuführen und sich den damaligen Herausforderungen von COVID-19 zu stellen.

Wir schätzen Ihr Feedback zur Kommunikation und zur Präsenz der neuen Geschäftsleitung. Es ist unser Ziel, die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in der Lage sind, sich aus erster Hand über unsere Entwicklungen und Pläne zu informieren.

Es ist ermutigend zu hören, dass Ihre Fachgeschäftsleitung und Bezirksvertriebsleitung als unterstützend und ansprechbar wahrgenommen werden. Wir werden sicherstellen, dass dieser Ansatz auch von unseren neuen Chefs übernommen wird, um ein effektives und positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir schätzen Ihr Feedback sehr und sind bereit, auf Ihre Anliegen einzugehen und weitere Schritte zur Verbesserung zu unternehmen. Falls Sie weitere Anmerkungen oder spezifische Vorschläge zur Verbesserung haben, zögern Sie bitte nicht, diese mit uns zu teilen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback, und wir hoffen, dass wir gemeinsam weiterhin positive Veränderungen in unserem Unternehmen Dat Backhus vorantreiben können.

Freundliche Grüße.

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