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Dat Backhusals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Dat BackhusDat BackhusDat Backhus
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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    2,95
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,20
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Dat Backhus Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,95 Mitarbeiter
2,20 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem mit wem man gearbeitet hat, hat die Schicht demnach mehr oder weniger Spaß gemacht

Vorgesetztenverhalten

Im Ganzen ok.

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen war der Zusammenhalt gut bis sehr gut. Nur leider wurden oftmals Informationen falsch wieder gegeben und nicht mit der betroffenen Person geklärt.

Interessante Aufgaben

Nach Einarbeitung waren die Aufgaben alle gleich und es kam nichts neues dazu.

Kommunikation

Abhängig von Themen und Personen

Gleichberechtigung

Egal wie gut man mit der Filialleitung war oder nicht: Jeder wurde gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Immer abhänig von den Vorgesetzten bzw. den Kontakten die man mit der Zeit mitgenommen hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn

Arbeitsbedingungen

Mit der Zeit musste man mehr Arbeit in der gleichen Zeit schaffen.

Work-Life-Balance

Aufgrund von fehlender Kapazitäten war dies zum Schluss leider kaum noch vorhanden

Image

Wird nach außen hin viel besser dargestellt als in der Realität.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Dat Backhus
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man das Glück hat in ein tolles Team zu kommen sieht man auch über vieles hinweg.Generell sind Personalkürzungen (einer arbeitet statt drei z.B.), streichung von freien Tagen sowie 12-14 Std-Schichten keine seltenheit. Je nach Bezirk wird man aber für Leistung auch gelobt.

Vorgesetztenverhalten

Die bisherigen Geschäftsführer haben leider Realitätsfremde entscheidungen getroffen die auf dem Papier evtl. lustig aussehen, aber in den Läden nicht umsetzbar waren. Durch viele einsparungen wurde Druck auf die Bezirksleiter ausgeübt um trotz allem eine Leistungssteigerung zu erreichen. Diesen Druck spürten auch die Leitungen, doch , je nach Bezirksleiter, wurde dieser sachte weitergegeben. Die Bezirksleiter geben nützliche tipps. Sind immer erreichbar und opfern auch mal ihre Freizeit für gespräche die durchaus eine motivierende Wirkung haben.

Kollegenzusammenhalt

Filialintern und oft.als auch Ortsintern besteht ein großer Zusammenhalt. Bezirksübergreifend leider nicht. Kennt man eine Person nicht, rührt diese ungern einen Finger.
In der Filiale ist es wie Familie (in den meißten Läden laut div. Aussagen)

Interessante Aufgaben

Der tägliche alltag lässt keinen Platz dafür. Die Aufgaben sind immer die gleichen die sich alle teilen.

Kommunikation

Filialleitungen haben jedes Quartal eine Sitzung des Bezirks mit der Geschäftsführung und werden auf den neusten Stand gebracht. Die Leitungen tragen dies aber oftmals nicht an ihr Personal weiter.
In der Hauspost kommen täglich infos... wenn die Zentrale nicht vergisst auch einen Zettel in JEDEN Postkasten zu legen. ;)

Gleichberechtigung

Im Verkauf haben wir mehr Damen wie Herren. Die Leitungsebene hat eine minimale höheren Testosteronanteil.
Nach der Elternzeit ist man gerne wieder Willkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja auch ältere werden eingestellt da man die Fachkenntnisse schätzt. Leider schaffen diese oftmals unser Arbeitspensum nicht.

Karriere / Weiterbildung

Man kann in eine Richtung aufsteigen.. Vertretung, Leitung, Bezirksleitung.
Leider nicht Aufgabenspezifisch wie z.B Ausbildung oder Snack.
Weiterbildungsangebote sind mir nicht bekannt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif. Zuschläge für Leitungen. Aber mal ehrlich... Leistungsgerecht ist das leider nicht.

Arbeitsbedingungen

Geräte veraltet, Personalräume meist nicht vorhanden oder sehr klein und gleichzeitig Küche, Umkleide und Büro

Work-Life-Balance

Urlaube werden generell am Jahresanfang geplant und eingereicht.Diese werden auch versucht zu ermöglichen.

Familien müssen für ihre Kindergartenfreundlichen Schichten kämpfen. Es wird teilweise von der Bezirksleitung Druck ausgeübt.

Durch mehrere Schichten am Tag sind Termine auch kurzfristig wahrzunehmen und Schichten zu ändern. Das ist top!


Tendenziell verbringt man aber mehr Zeit im Laden als zuhause. Natürlich als Freizeit und unbezahlt durch die Personalkürzungen.

Image

Außen hui, innen pfui.

Verbesserungsvorschläge

  • WIR sind die Firma! Lernt es eure Mitarbeiter zu schätzen! Hört uns zu! Denn wir sind an der Front!

Pro

Personalrabatt auf Backwaren von 50%. Frei Kaffee und Tee.

Contra

Keine Zuschüsse zu Fahrkarten
Keine Aufwandsentschädigungen
Keine Angebote bei (unzulässigen) langen Schichten (wie z.B. ein Gastrogutschein oder eine kleine Mahlzeit)
Mangelhafte Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Dat Backhus
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Schwierig

2,44

Kollegenzusammenhalt

In den festen filial Teams ja , filialübergreifend leider nicht

Image

Image und Realität stimmen leider nicht überein

Verbesserungsvorschläge

  • Kollegialer arbeiten , zusammenhalt fördern und nicht verhindern, flexiblere Arbeitszeiten insbesondere für Familien

Pro

Die produkte

Contra

Der Mitarbeiter Umgang , vorne hui hinten Pfui

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Dat Backhus
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    2,95
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Dat Backhus
2,84
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,23
36.819 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.610.000 Bewertungen