Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungSelbst Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe
Es wird wieder mit anstatt gegeneinander gearbeitet
Tolle Brot Sorten
Inzwischen wird zugehört, statt nur hingehört.
Die Gehaltszahlung ist pünktlich, das wars!
Das mein Gehalt immer pünktlich drauf war!
Hilfbereit und ausführlich
Tun das bare minimum für die Arbeiter und lassen sie alles selbst regeln. Keine Unterstützung und vorallem tun nichts um die Arbeitsnehmer zufrieden zu stellen.
Erst einstellen. ackern lassen.... und dann entlassen.. toller Arbeitgeber
Mittlerweile zu viel zum aufzählen, ich denke auch, das es ein persönliches Ding ist, was alles doch schlecht am Arbeitgeber ist
Laut, beleidigend, herabblickend und ignorant.
(Hat ihre Zigaretten in der Küche gebaut)
Ehrlich gesagt so ziemlich alles! Das ist der mieseste Schuppen in dem ich je tätig war!
Es werden von der Geschäftsführungsebene viele Mails geschrieben, in denen sich über Angestellte beschwert wird! ABER. Angestellte, die keine Schulungen und Informationen erhalten arbeiten zwangsläufig manchmal „falsch“. Wenn Gehalt nicht gezahlt wird, sinkt die Motivation extrem. Der Fisch stinkt vom Kopf her. Behandeln Sie ihre Angestellten respektvoll und es wird gleich besser laufen…
Seht zu das die Läden eine konstante Öffnungszeiten haben. Ihr macht das tagesgeschäft kaputt, auch mit dem unausgebildeten personal
Repariert schneller, Backöfen, Kühlschränke, Kühlungsborn! Nicht erst nach Monaten
Mehr Informationen weitergeben
Schnellere Entscheidung
Schnellere Reperaturen
Nicht alles von oben herab entscheiden
Kümmern Sie sich auch mal um das Wohlgehen Ihrer Mitarbeiter und achten Sie auf die Hygiene der Bäckerei
Offen kommunizieren. Damit man nicht irgendwann auf der Straße steht. MEHR WERTSCHÄTZUNG
Der am besten bewertete Faktor von Dat Backhus ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
TOLERANZ ha ich liebe dieses Thema.
Ich habe unter den Mitarbeitern nie Probleme gesehen oder gehabt.
Da waren eher die Kunden das Problem
Jeder kann darf alles machen
Sehre nicht, dass hier Unterschiede gemacht werden.
Eins von wenigen guten Dingen, finde ich. Männer und Frauen sind gleichberechtigt, ebenso gelernt/ungelernt, bzw. erfahren/unerfahren.
Egal wie gut man mit der Filialleitung war oder nicht: Jeder wurde gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dat Backhus ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Da muss man sagen, wer es mit sich machen lässt, ist selber schuld. Wozu sollte ich denn bitte eine doppelschicht machen, wenn man nie ein danke bekommt, kein weihnachtsgeld und kein urlaubsgeld? Nichts mehr zu Weihnachten?
Silvester gibt's dann noch 10 Berliner
Knallhart fällt mei hammer, dann am mittag und der laden wird zu gemacht, fertig.
Und an alle anderen, ihr müsst keine doppelschicht machen, es gibt Gesetze und verkäufer brauchen sie alle
Wegen Arbeitermangel so viele Überstunden gemacht, dass man keine Zeit für sich oder auch für seinen Schlaf hatte
Dienstpläne werden lausig geschrieben, ändern sich permanent (informiert wird man selbstverständlich nicht).
Nach 10 Std ist man viel zu erledigt um noch irgendwas mit der Familie und/oder Freunden zu unternehmen.
Bei Doppelschichten oder geteiltem Dienst oder spontanen Schichtwechseln sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wer gut reden kann und anderen nach dem Mund reden kann könnte evtl aufsteigen.
Aber damit rechnen sollte man nicht
Hier nicht mehr. Alles nur noch ne Frage der Zeit.
Aufstieg immer gerne gesehen.
nicht vorhanden
Es gab Weiterbildungen jedoch müsste man länger als 5 Jahre da arbeiten ( so lange wurde uns mitgeteilt)
