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Data 
Center 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 91 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 91 Bewertungen entdecken

Werden Sie Teil der #DATACENTERCREW

Wer wir sind

Die Data Center Group steht für innovative und zukunftsfähige Lösungen, die eine ökologische Digitalisierung vorantreiben. Unser Portfolio reicht von der Beratung und Planung über den Bau bis hin zu Betrieb und Serviceleistungen. Auch die Entwicklung von Hochsicherheitsprodukten gehört zu unserem Leistungsspektrum.

Mit rund 250 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland – von unserem Hauptsitz im Westerwald, bis hin zu Büros in Berlin, Frankfurt, München und Köln – bieten wir unseren Kunden umfassendes Know-how und maßgeschneiderte Lösungen.

Unser Erfolg basiert auf einem starken Teamgeist und klaren Werten: Wir sind innovativ, visionär, kollegial, familiär und nachhaltig. Dieses Leitbild, das von unseren Mitarbeitenden selbst entwickelt wurde, prägt unser tägliches Handeln und unsere Unternehmenskultur.

Produkte, Services, Leistungen

Die Data Center Group bündelt mit ihren verschiedenen Geschäftsbereichen die komplette IT-Infrastruktur-Kompetenz für die Hochverfügbarkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit unter einem Dach.

Das Leistungsspektrum reicht von der Beratung und Planung über die fachgerechte bauliche Umsetzung bis hin zum professionellen Betrieb und Service des Rechenzentrums. Alle Geschäftsbereiche arbeiten eng verzahnt und aufeinander abgestimmt und bilden damit die gesamte Wertschöpfungskette für ihre Kunden ab. Mit diesem Portfolio ist die Data Center Group einzigartig auf dem deutschen Markt.

Kennzahlen

Mitarbeitende250
Umsatz110 Mio. (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Data Center Group über Benefits sagt

  • Individuelles Onboarding
  • Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen
  • 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. frei
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Bike-Leasing Programm
  • Kostenloser Kaffee & Obst für die tägliche Energiezufuhr
  • Regelmäßige Feiern und Team-Events (z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier)
  • Jährlicher Gesundheitstag
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
  • Vergünstigtes Einkaufen durch "Corporate Benefits"-Programm

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Teil der Data Center Group erwartet Sie ein attraktives Arbeitsumfeld in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in den verschiedenen Geschäftsbereichen. Ganz gleich, ob Sie erfahrene Fachkraft, Berufseinsteiger oder Absolvent sind – bei uns finden Sie spannende Tätigkeitsfelder und langfristige Perspektiven.

Wir legen großen Wert darauf, dass Sie Ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Eine intensive Einarbeitung, ein leistungsgerechtes Gehalt und die Möglichkeit, gemeinsam Erfolge zu feiern, sind für uns selbstverständlich. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der nachhaltigen Digitalisierung!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Data Center Group.

  • DC-Datacenter-Group GmbH

    Personalabteilung
    Frau Kim Blecker
    In der Aue 2
    57584 Wallmenroth
    Germany

    bewerbung@datacenter-group.com

  • Bewerben Sie sich vorzugsweise über unser Bewerber-Tool auf unserer Webseite. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen umfassen Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.

Standorte

Hauptsitz Wallmenroth
In der Aue 2
57584 Wallmenroth


Büro Berlin
Salzufer 8
10587 Berlin

Büro Frankfurt
Am Kronberger Hang 8
65824 Schwalbach am Taunus

Büro München
Ingolstädter Straße 172 / Halle 9 Süd
80939 München-Freimann

Büro Köln
Max-Planck-Straße 6-8
50858 Köln

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lehrgänge und die abwechslungsreiche Arbeit
Bewertung lesen
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten
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Viel Gestaltungsfreiheit und schnelle Entscheidungen.
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Tolle Projekte, anspruchsvolle Aufgaben.
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transparentes und faires Umgehen mit MItarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das seit langem arbeitende Mitarbeiter mit dem Einstiegsgehalt bleiben und keine Lohnerhöhung bekommen…
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Führungsstiel, Kommunikation, Verschlossenheit für Neues, wenig Softwareunterstützung, starre Abläufe, die nicht mehr auf die neuen Projekte passen. Wertschöpfung anstatt Wertschätzung der Mitarbeiter.
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Teilweise schwierige Vorgesetzte/Teamleiter. Kultur des Misstrauens auf allen Ebenen. Kein Homeoffice erwünscht. Interne, regionale Gruppierungen. Katastophalschlechte Kommunikation seites der Führungsebene.
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Fehlende Wertschätzung
Dunstkreis um den einzigen Entscheider
Misstrauen in der Belegschaft
Respektlosigkeit
Hohe Fluktuation
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Hat lange gedauert bis Homeoffice möglich war. Könnte 1-2 Tage mehr sein/Woche.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören, kein Betriebsrat, Interessen der Mitarbeiter bleiben deutlich auf der Strecke
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Mitarbeiter die Ihre Arbeit machen und sich weiterentwickeln auch mit Gehaltserhöhung anerkennen.
Bewertung lesen
Raum für Austausch und gemeinsame Pause, aber das ist in Arbeit.
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Neues wagen und Führung auf mehrere Schultern verteilen.
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Den Mitarbeitern Vertrauen entgegen zu bringen wäre eine guter Schritt in die richtige Richtung. Aber ist scheint ein Traum zu bleiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Data Center Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Man unterstützt sich gegenseitig
4
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Innerhalb der Abteilung war es top
5
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sehr herzliches Umfeld
5
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wenn man in der richtigen Seilschaft ist, geht's vielleicht
3
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Absolut top, mit einigen auch privat befreundet
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Data Center Group ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Laut GF ist Kommunikation das A und O. Wird halt nur leider nicht konsequent umgesetzt
1
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Die Kommunikation wird in den großen Projekten durch den CEO gesteuert, es gehen wichtige Infos verloren, sodass Arbeiten wiederholt erledigt werden müssen.
2
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Ist gut. Verbesserungswunsch wäre Informationen nicht nur in eine kleine Gruppe streuen, sondern an die mit dem Thema zutun haben
3
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Wird immer besser. Es gibt mehr Mitarbeiterversammlungen, in denen Neuigkeiten und Zahlen transparent gemacht werden.
3
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Unter Kollegen ok mehr ned
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Man sollte den jungen Mitarbeitern
einen klaren Weg aufzeigen, wie es bspw nach einer Weiterbildung weiter geht. Viele gute junge Leute mittlerweile nicht mehr da
2
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Regelmäßige Weiterbildungen die zur Tätigkeit notwendig sind
5
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Hier werden wir immer besser.
5
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Es scheint besser zu werden.
2
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Weiterbildung? Kostet Geld = Gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Data Center Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Data Center Group schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Data Center Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Data Center Group als eher modern.
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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