11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre - guter und menschlicher Umgang miteinander
Image
Leider hat die databau in der Vergangenheit in dem Marktumfeld schwierigkeiten gehabt. Inzwischen geht es den Firmen aber wieder gut und wir haben eine gute Perspektive
Work-Life-Balance
Manchmal wird viel Leistung abverlangt, aber es wird auch auf Überlastungen geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Möglichkeiten angeboten sich weiterzubilden, aber auch Karriere gibt es chancen.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich großteils sehr positiv. Manchmal gibt es ein paar kleinere Reibungen vor allem aus einem kleinen Bereich.
Arbeitsbedingungen
sehr gut.
Kommunikation
Durch viele Mitarbeiter im Homeoffice manchmal etwas schwierig, aber für die Situation sehr gut gelöst. Man fühlt sich immer gut abgeholt und informiert.
Interessante Aufgaben
Man trägt sehr zum Ausbau von Glasfaser in Deutschland bei.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Fairer Umgang / Tolles Team / Gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Bisher schöne Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Schulungen, Sprachkurse etc. sind gegeben
Gehalt/Benefits
Gehalt kann natürlich immer mehr sein aber die Bezahlung ist absolut fair.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wechseln regelmäßig und es wird nie langweilig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
katastrophale Mitarbeiterführung ... Empathie gleich null.. nur Interessen der GF zählen..sehen tut man sie aber nie..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile nix mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen Hui - Innen Pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiede bei Gehalt trotz gleicher Tätigkeit - neu angeworbene MA werden besser bezahlt
Regelungen werden nach Gutdünken der GL geändert
auf MA-Belange wird keine Rücksicht genommen
GF so gut wie nicht vor Ort
schlechtem Sozialkompetenz
kein Weihnachts/Urlaubsgeld
kein 13.tes Monatsgehalt
keine BAV
für Events ist Geld da - für die eigenen MA nicht...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit dem Potenzial, den Markt zu verändern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am meisten schätze ich den Zusammenhalt: Wenn es brennt, springen alle mit an ganz ohne große Worte. Gleichzeitig lässt man mir viel Freiraum, um eigene Ideen auszuprobieren. Termine beim Arzt? Eine kurze Nachricht reicht, niemand macht ein Drama. Die Technik und Ausstattung sind top, sodass ich nie das Gefühl habe, an veralteten Tools zu scheitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Dinge haben noch Luft nach oben. Bereichsübergreifende Entscheidungen dauern manchmal länger, weil die Zuständigkeiten nicht immer klar sind. Strategische Updates erreichen uns gelegentlich verspätet, was zu zusätzlichen Schleifen führt. Ein transparenter Karriere- und Gehaltsrahmen würde zudem dabei helfen, die nächsten Schritte besser zu planen. Bei hoher Auslastung verteilt sich die Arbeit außerdem noch nicht ganz gleichmäßig. Alles in allem sind das lösbare Punkte, an denen bereits gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sollte konsequent in den Mittelpunkt gerückt werden: Kurze, anonyme Stimmungsumfragen mit anschließend klar kommunizierten Maßnahmen würden zeigen, dass Feedback ernst genommen wird. Außerdem wünsche ich mir Führungskräfte, die ihre Vorbildrolle aktiv leben, Entscheidungen transparent erklären, Kritik offen annehmen und im Alltag respektvoll vorangehen.
Work-Life-Balance
Dank regelmäßiger Leistungs-Reviews ist nun transparent, welchen Beitrag jeder Einzelne leistet. Dadurch erkennt das Management Über- oder Unterlastung schneller und kann aktiv dagegensteuern. Überstunden bleiben nicht mehr einfach unter dem Radar.
Gleichberechtigung
Früher wurde zu lange weggeschaut, sodass Low Performer sich auf den Rücken der High Performer ausruhen konnten. Inzwischen ist das erkannt, und es wird aktiv daran gearbeitet, die Leistung jedes Mitarbeitenden sichtbar und fair zu bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zukunftsweisendes Startup im Breitbandausbau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Typische Startup-Atmosphäre, Raum für kreative Ideen in einem hoch motiviertem Team
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut, da Startup
Kollegenzusammenhalt
Angenehmer Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und vielfältige Aufgabenbereiche
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Siehe Sterne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Titel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start-up mit viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DATABAU Engineer durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 44% der Bewertenden würden DATABAU Engineer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DATABAU Engineer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.