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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
mittlerweile nix mehr
Am meisten schätze ich den Zusammenhalt: Wenn es brennt, springen alle mit an ganz ohne große Worte. Gleichzeitig lässt man mir viel Freiraum, um eigene Ideen auszuprobieren. Termine beim Arzt? Eine kurze Nachricht reicht, niemand macht ein Drama. Die Technik und Ausstattung sind top, sodass ich nie das Gefühl habe, an veralteten Tools zu scheitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein paar Dinge haben noch Luft nach oben. Bereichsübergreifende Entscheidungen dauern manchmal länger, weil die Zuständigkeiten nicht immer klar sind. Strategische Updates erreichen uns gelegentlich verspätet, was zu zusätzlichen Schleifen führt. Ein transparenter Karriere- und Gehaltsrahmen würde zudem dabei helfen, die nächsten Schritte besser zu planen. Bei hoher Auslastung verteilt sich die Arbeit außerdem noch nicht ganz gleichmäßig. Alles in allem sind das lösbare Punkte, an denen bereits gearbeitet wird.
Unterschiede bei Gehalt trotz gleicher Tätigkeit - neu angeworbene MA werden besser bezahlt
Regelungen werden nach Gutdünken der GL geändert
auf MA-Belange wird keine Rücksicht genommen
GF so gut wie nicht vor Ort
schlechtem Sozialkompetenz
kein Weihnachts/Urlaubsgeld
kein 13.tes Monatsgehalt
keine BAV
für Events ist Geld da - für die eigenen MA nicht...
Verbesserungsvorschläge
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sollte konsequent in den Mittelpunkt gerückt werden: Kurze, anonyme Stimmungsumfragen mit anschließend klar kommunizierten Maßnahmen würden zeigen, dass Feedback ernst genommen wird. Außerdem wünsche ich mir Führungskräfte, die ihre Vorbildrolle aktiv leben, Entscheidungen transparent erklären, Kritik offen annehmen und im Alltag respektvoll vorangehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von DATABAU Engineer ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben wechseln regelmäßig und es wird nie langweilig
Man trägt sehr zum Ausbau von Glasfaser in Deutschland bei.
Sehr abwechslungsreiche und vielfältige Aufgabenbereiche
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATABAU Engineer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte verhalten sich großteils sehr positiv. Manchmal gibt es ein paar kleinere Reibungen vor allem aus einem kleinen Bereich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden viele Möglichkeiten angeboten sich weiterzubilden, aber auch Karriere gibt es chancen.
Möglichkeiten für Schulungen, Sprachkurse etc. sind gegeben
Sehr gut, da Startup
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DATABAU Engineer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DATABAU Engineer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DATABAU Engineer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DATABAU Engineer als eher modern.
Puls
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