Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarztmittlerweile nix mehr
Am meisten schätze ich den Zusammenhalt: Wenn es brennt, springen alle mit an ganz ohne große Worte. Gleichzeitig lässt man mir viel Freiraum, um eigene Ideen auszuprobieren. Termine beim Arzt? Eine kurze Nachricht reicht, niemand macht ein Drama. Die Technik und Ausstattung sind top, sodass ich nie das Gefühl habe, an veralteten Tools zu scheitern.
Ein paar Dinge haben noch Luft nach oben. Bereichsübergreifende Entscheidungen dauern manchmal länger, weil die Zuständigkeiten nicht immer klar sind. Strategische Updates erreichen uns gelegentlich verspätet, was zu zusätzlichen Schleifen führt. Ein transparenter Karriere- und Gehaltsrahmen würde zudem dabei helfen, die nächsten Schritte besser zu planen. Bei hoher Auslastung verteilt sich die Arbeit außerdem noch nicht ganz gleichmäßig. Alles in allem sind das lösbare Punkte, an denen bereits gearbeitet wird.
Unterschiede bei Gehalt trotz gleicher Tätigkeit - neu angeworbene MA werden besser bezahlt
Regelungen werden nach Gutdünken der GL geändert
auf MA-Belange wird keine Rücksicht genommen
GF so gut wie nicht vor Ort
schlechtem Sozialkompetenz
kein Weihnachts/Urlaubsgeld
kein 13.tes Monatsgehalt
keine BAV
für Events ist Geld da - für die eigenen MA nicht...
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sollte konsequent in den Mittelpunkt gerückt werden: Kurze, anonyme Stimmungsumfragen mit anschließend klar kommunizierten Maßnahmen würden zeigen, dass Feedback ernst genommen wird. Außerdem wünsche ich mir Führungskräfte, die ihre Vorbildrolle aktiv leben, Entscheidungen transparent erklären, Kritik offen annehmen und im Alltag respektvoll vorangehen.
Der am besten bewertete Faktor von DATABAU Engineer ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben wechseln regelmäßig und es wird nie langweilig
Man trägt sehr zum Ausbau von Glasfaser in Deutschland bei.
Sehr abwechslungsreiche und vielfältige Aufgabenbereiche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATABAU Engineer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte verhalten sich großteils sehr positiv. Manchmal gibt es ein paar kleinere Reibungen vor allem aus einem kleinen Bereich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden viele Möglichkeiten angeboten sich weiterzubilden, aber auch Karriere gibt es chancen.
Möglichkeiten für Schulungen, Sprachkurse etc. sind gegeben
Sehr gut, da Startup
