Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mittlerweile nix mehr
Am meisten schätze ich den Zusammenhalt: Wenn es brennt, springen alle mit an ganz ohne große Worte. Gleichzeitig lässt man mir viel Freiraum, um eigene Ideen auszuprobieren. Termine beim Arzt? Eine kurze Nachricht reicht, niemand macht ein Drama. Die Technik und Ausstattung sind top, sodass ich nie das Gefühl habe, an veralteten Tools zu scheitern.
Ein paar Dinge haben noch Luft nach oben. Bereichsübergreifende Entscheidungen dauern manchmal länger, weil die Zuständigkeiten nicht immer klar sind. Strategische Updates erreichen uns gelegentlich verspätet, was zu zusätzlichen Schleifen führt. Ein transparenter Karriere- und Gehaltsrahmen würde zudem dabei helfen, die nächsten Schritte besser zu planen. Bei hoher Auslastung verteilt sich die Arbeit außerdem noch nicht ganz gleichmäßig. Alles in allem sind das lösbare Punkte, an denen bereits gearbeitet wird.
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sollte konsequent in den Mittelpunkt gerückt werden: Kurze, anonyme Stimmungsumfragen mit anschließend klar kommunizierten Maßnahmen würden zeigen, dass Feedback ernst genommen wird. Außerdem wünsche ich mir Führungskräfte, die ihre Vorbildrolle aktiv leben, Entscheidungen transparent erklären, Kritik offen annehmen und im Alltag respektvoll vorangehen.
Dank regelmäßiger Leistungs-Reviews ist nun transparent, welchen Beitrag jeder Einzelne leistet. Dadurch erkennt das Management Über- oder Unterlastung schneller und kann aktiv dagegensteuern. Überstunden bleiben nicht mehr einfach unter dem Radar.
Früher wurde zu lange weggeschaut, sodass Low Performer sich auf den Rücken der High Performer ausruhen konnten. Inzwischen ist das erkannt, und es wird aktiv daran gearbeitet, die Leistung jedes Mitarbeitenden sichtbar und fair zu bewerten.