8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Databau nur zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Ja es gibt viele Aufgaben es ist umfangreich
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja
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Top Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben, Herausforderungen und einem super Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Führungskultur mit flachen Hierarchien!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro mit allem was dazu gehört
Work-Life-Balance
Man kann sich selbst die Tage planen und ist flexibel in seiner Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Wahnsinn! Man kommt neu rein und fühlt sich als ob man bereits Jahre dabei ist.
Vorgesetztenverhalten
Geht aus meiner Sicht nicht besser!
Kommunikation
Offene Kommunikation auch aus dem obersten Management
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben durch einen unfassbar schnelllebigen Markt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Noch nicht perfekt – aber mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Starkes Commitment zur Glasfaser-Zukunft – die Vision stimmt.
- Viele Kolleg:innen mit Einsatz und dem Willen, etwas zu bewegen.
- Veränderungen werden angestoßen, Strukturen entstehen langsam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einige Prozesse sind unklar oder ineffizient.
- Kommunikation hakt teilweise – (noch) nicht alle ziehen an einem Strang.
- Die aktuelle Phase ist für viele fordernd und zerrt an der Motivation.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Verantwortlichkeiten und weniger Silodenken.
- Mehr Transparenz in Entscheidungen und offenere Feedbackkultur.
- Führung muss Vorbild sein – in Haltung, Klarheit und Konsequenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gufran RasheedTalent Acquisition Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback!
Wir freuen uns, dass du die gemeinsame Vision, den Einsatz im Team und die angestoßenen Veränderungen als positiv erlebst. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte zur aktuellen Situation, zu Prozessen und zur Kommunikation sehr ernst.
Gerade in einer Phase des Aufbaus und Wandels ist nicht alles perfekt – umso wichtiger sind Rückmeldungen wie deine, die uns konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen geben. Deine Vorschläge zu klareren Verantwortlichkeiten, mehr Transparenz und einer konsequenten Führungsrolle sind sehr wertvoll und decken sich mit Themen, an denen wir bereits arbeiten.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Perspektive zu teilen – und für deinen Beitrag auf dem gemeinsamen Weg in die Zukunft der Glasfaser.
Dein DATABAU-Team
Traumhafter Arbeitgeber mit Perspektive!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt sehr der Zusammenhalt unter den Kollegen und die Gewissheit, dass man sich immer verlassen kann. Im Büro herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierachien. Ich fühle mich sehr wohl und arbeite sehr gerne bei der Databau Neuss GmbH
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima unter allen.
Kollegenzusammenhalt
Könnte ich mir nicht besser vorstellen.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß, dass ich mich jederzeit mit jedem Anliegen an meine Vorgesetzte wenden kann und sie immer ein offenes Ohr hat.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gufran RasheedTalent Acquisition Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive und wertschätzende Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass du den starken Zusammenhalt im Team, das angenehme Arbeitsklima und das offene Ohr der Führungskraft besonders hervorhebst. Genau solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und motivieren uns, diesen weiterhin gemeinsam mit euch zu gehen.
Wir schätzen es sehr, dass du deine Erfahrungen teilst, und freuen uns, dass du dich bei DATABAU wohlfühlst.
Vielen Dank für dein Vertrauen und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Dein DATABAU-Team
Toller Arbeitgeber mit Herz, Verstand und Dynamik – hier wird es nie langweilig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene, familiäre Atmosphäre und das menschliche Miteinander stechen besonders hervor. Das Team ist herzlich, die Führung nahbar und die Entscheidungswege sind kurz – das sorgt für ein angenehmes und dynamisches Arbeitsumfeld. Ideen werden ernst genommen und oft auch umgesetzt, was viel Motivation schafft. Außerdem ist die Arbeit sehr abwechslungsreich, sodass man laufend dazulernt und sich persönlich weiterentwickeln kann. Der Umgang ist fair, respektvoll und geprägt von echtem Interesse an den Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn vieles schon sehr gut läuft, könnten regelmäßige Feedbackgespräche noch stärker etabliert werden, um individuelle Entwicklungspotenziale gezielter zu fördern.
Eine noch strukturiertere Herangehensweise an Weiterbildungsangebote (z. B. durch interne Programme oder Schulungstage) würde das Wachstum der Mitarbeitenden weiter unterstützen.
Die interne Kommunikation ist bereits offen und direkt – mit kleinen Tools oder regelmäßigen Team-Updates könnten alle noch transparenter informiert bleiben, gerade bei übergreifenden Projekten.
Eventuell wäre ein klarerer Karrierepfad für bestimmte Rollen hilfreich, um langfristige Perspektiven im Unternehmen noch sichtbarer zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und Teil des Teams. Das Umfeld ist dynamisch, offen und geprägt von gegenseitigem Respekt. Es herrscht eine angenehme Mischung aus Professionalität und familiärer Stimmung – es wird wirklich nie langweilig!
Work-Life-Balance
Es gibt viel Verständnis für individuelle Bedürfnisse. Flexible Arbeitszeiten und ein menschlicher Umgang ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Man kann offen über private Anliegen sprechen, ohne das Gefühl zu haben, sich rechtfertigen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln will, bekommt hier die Möglichkeit dazu. Es gibt Raum für persönliche und fachliche Weiterbildungen, sei es durch Schulungen, neue Projekte oder Mentoring im Alltag. Eigeninitiative wird klar gefördert und belohnt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Sozialleistungen sind vorhanden und werden transparent kommuniziert. Auch hier zeigt sich das Unternehmen von seiner menschlichen Seite – wer gute Arbeit leistet, wird entsprechend wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr kollegial und hilfsbereit. Jeder unterstützt jeden, egal ob neu im Team oder schon lange dabei. Man spürt den Zusammenhalt und die Freude an der gemeinsamen Arbeit – das macht den Alltag nicht nur effizienter, sondern auch einfach angenehmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt, und sie werden aktiv ins Team eingebunden. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert sehr gut und stärkt das Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer und die Führungskräfte agieren sehr menschlich, offen und zugänglich. Entscheidungen werden schnell und nachvollziehbar getroffen. Man fühlt sich nicht wie eine Nummer, sondern als Teil eines Ganzen. Das Verhältnis ist respektvoll und familiär.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt. Es gibt alles, was man für produktives Arbeiten braucht – von der technischen Ausstattung bis hin zu einem angenehmen Arbeitsplatzklima. Auch spontane Lösungen werden unbürokratisch möglich gemacht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, direkt und transparent. Entscheidungen werden schnell getroffen, ohne lange Wege. Der Austausch findet auf Augenhöhe statt – man kann jederzeit Fragen stellen oder eigene Ideen einbringen und wird ernst genommen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Jede Meinung zählt – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Position. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Man kann in vielen Bereichen Erfahrungen sammeln und bekommt die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen – das hält die Arbeit spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Gufran RasheedTalent Acquisition Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ehrliche und sachlich formulierte Bewertung.
Auch wenn nicht alles nur positiv war, wissen wir deine Rückmeldung sehr zu schätzen – besonders, weil du konstruktiv bleibst und uns damit die Möglichkeit gibst, genauer hinzuschauen und dazuzulernen. Kritik wie deine hilft uns, Dinge besser zu machen und unsere Stärken weiter auszubauen.
Wir freuen uns, dass du trotz der genannten Punkte insgesamt ein positives Bild von DATABAU hast – und wir arbeiten weiter daran, dass das auch so bleibt.
Vielen Dank für deinen Beitrag und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Dein DATABAU-Team
Personalabteilung bringt Unruhe ins Unternehmen hat wenig Personal Erfahrungen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chef ist der beste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts außer die Personal Abteilung alles muss dort verändert werden
Verbesserungsvorschläge
Na besser unter die Lupe nehmen wer dort eingestellt wird
Arbeitsatmosphäre
Geht kein Spaß
Image
Ok
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Nicht gut
Gleichberechtigung
Naja
Interessante Aufgaben
Könnte besser organisiert werden
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Arbeitgeber-Kommentar
Gufran RasheedTalent Acquisition Manager
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und deine offene Rückmeldung. Wir freuen uns sehr über dein Lob an unseren Geschäftsführer – das geben wir gerne weiter. Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit der Arbeit unserer Personalabteilung unzufrieden warst und diese als störend empfunden hast.
Wir nehmen deine Kritik ernst. Gerade in so einem zentralen Bereich wie dem Personalwesen ist es uns wichtig, professionell, verlässlich und unterstützend zu agieren – für alle Kolleg:innen im Unternehmen. Umso mehr interessiert uns, was genau aus deiner Sicht nicht gut gelaufen ist. Nur mit konkreteren Einblicken können wir verstehen, wo genau Verbesserungsbedarf besteht und wie wir gezielt daran arbeiten können.
Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen näher mit uns zu teilen, freuen wir uns über eine Nachricht an personal.neuss@databau.com. Selbstverständlich behandeln wir dein Feedback vertraulich.
Wir danken dir für deinen Einsatz bei DATABAU und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Dein DATABAU-Team
Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrekt loyal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ok
Verbesserungsvorschläge
Mehr das Personal unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Ok
Karriere/Weiterbildung
Immer dieselbe Position
Gehalt/Benefits
Sozial
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Ok
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen werden akzeptiert
Interessante Aufgaben
Ja spannend
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Gufran RasheedTalent Acquisition Manager
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung – es freut uns, dass du uns als korrekt und loyal erlebt hast und insgesamt zufrieden warst.
Deinen Hinweis, dass das Personal noch stärker unterstützt werden sollte, nehmen wir ernst. Solche Rückmeldungen helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten – auch für das aktuelle Team.
Danke, dass du Teil von DATABAU warst. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Dein DATABAU-Team
Von einem toten Pferd soll man absteigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gufran RasheedTalent Acquisition Manager
Liebe:r ehemalige Kolleg:in
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Auch wenn dein Titel deutlich macht, dass du mit deiner Zeit bei DATABAU unzufrieden warst, bedauern wir sehr, dass du offenbar negative Erfahrungen gemacht hast.
Gleichzeitig fällt es uns schwer, aus einem einzelnen Satz konkrete Schlüsse zu ziehen oder gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Als Unternehmen sind wir sehr daran interessiert, aus Feedback zu lernen – besonders dann, wenn es kritisch ist. Denn nur so können wir verstehen, was im Alltag nicht gut gelaufen ist, und daran arbeiten, Prozesse, Kommunikation oder Strukturen zu verbessern.
Wir möchten dich daher herzlich einladen, dich vertraulich bei uns zu melden und deine Eindrücke mit uns zu teilen – gerne per E-Mail an personal.neuss@databau.com. Dein Feedback ist für uns wichtig und kann helfen, zukünftige Situationen für andere Kolleg:innen positiv zu gestalten.
Wir danken dir im Voraus für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Dein DATABAU-Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Databau Neuss durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Databau Neuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Databau Neuss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.