Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es finden regelmäßig Mitarbeiterevents statt (sofern pandemiebedingt möglich) und es werden uns viele Benefits geboten. Dies stärkt den Zusammenhalt und die Motivation.
Bisher die beste in meinem bisherigen Berufsleben. Sie ist geprägt durch ein lockeres, familiäres, aber auch professionelles Arbeitsklima. Alle sind „per Du“.
Sehr gut: durch flexible Arbeitsmodelle und Gleitzeit können Beruf und Familie gut in Einklang gebracht werden.
Karrieretechnisch ist alles möglich. Fachliche Weiterbildung wird gern gesehen und unterstützt.
Alle gehen sehr freundlich, kollegial und wertschätzend miteinander um,
Teamwork wird großgeschrieben.
Ältere wie auch jüngere Kollegen werden gleichermaßen wertgeschätzt.
Hier gibt es keinerlei Hierarchie-Barrieren, für ein Gespräch oder Fragen wird sich immer Zeit genommen. Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
In den hellen modernen Räumlichkeiten lässt es sich sehr gut arbeiten. Auch die technische Ausstattung ist top und auf dem neuesten Stand.
In meinem Aufgabenbereich fühle ich mich sehr gut informiert und einbezogen.
In meinem Arbeitsbereich sind die Aufgaben vielfältig und interessant. Es gibt keinen Stillstand, sondern einen stetigen Weiterentwicklungsprozess, bei dem ich mich auch einbringen kann.
Ein Unternehmen, welches mir von Anfang an Vertrauen entgegengebracht hat. Aufgrund der angenehmen Arbeitsatmosphäre habe ich mich auch stets wohlgefühlt und super mit den Kollegen verstanden.
Ich habe bis jetzt innerhalb, des Unternehmens, wie außerhalb nur Positives über das Unternehmen gehört.
Flexible Arbeitszeiten und Pausengestaltung. Home-Office ist ebenfalls möglich für die, die es möchten.
Da es sich hierbei um ein Pflichtpraktikum handelt, ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet Gehalt zu zahlen. Deswegen finde ich meine Entlohnung aufgrund der Begebenheiten völlig in Ordnung. Viele Unternehmen zahlen schließlich kein Lohn an Praktikanten.
Ich bin nun seit knapp zwei Monaten bei databyte und kann nichts Negatives über meine Kollegen sagen. Ich wurde von Tag 1 super in das Team aufgenommen und mir begegnet jeder freundlich und hilfsbereit.
Innerhalb des Projektes gehört der ständige Kontakt zum Vorgesetzten zum Standard. Hierbei werden realisierbare Ziele gesetzt und man selbst wird auch bei den Entscheidungsprozessen mit eingebunden.
Büros sind Licht durchflutet. Der Lärmpegel ist auf einem angenehmen, ruhigen Niveau. Büros sind alle gut und klassisch ausgestattet. (z.B. 2-3 Bildschirme)
Hier herrscht die Politik der offenen Tür. Falls Fragen / Anregungen / Probleme auftreten, ist es kein Problem, die Kollegen oder Vorgesetzten zu befragen. Die Kommunikation ist stets offen, ehrlich und respektvoll.
Ich lerne hier viele neue interessante Dinge. Finde es aber auch nicht schlimm, wenn es auch mal weniger interessante Aufgaben gäbe, den der Arbeitsalltag bringt auch nicht jeden Tag die interessantesten Aufgaben mit sich.
tolles Arbeitsklima, sehr freundschaftlich und solidarisch
steht hier gut im Einklang
Aufstiegschancen und Weiterqualifizierungen werden gefördert
bereichsübergreifender Zusammenhalt
offene Bürotür, jederzeit ansprechbar
Top Ausstattung und Umfeld für konzentriertes Arbeiten
intensiver und transparenter Austausch
enge Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen
absolute Wertschätzung
offene Türen, hohe Akzeptanz für eigene Denkweise
flache Hierarchie
- Neben den ausbildungsfernen Tätigkeiten kann der Azubi selbständig arbeiten und sich den Ausbildungsinhalt selber aneignen
- Kaum bis keine Kommunikation zwischen Azubis, Ausbildern und Geschäftsführern
- Unstrukturierte Ausbildung
- Azubis müssen überwiegend ausbildungsferne Tätigkeiten ausführen
- Ausbilder zeigen kein Interesse an den Tätigkeiten/Ausbildung der Auszubildenden (kein selbststäniges Engagement der Ausbilder)
- "Mobbing" und Lästereien über andere Mitarbeiter und Geschäftsführer zählen zum guten Umgangston
So verdient kununu Geld.