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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

tolles Unternehmen, mit vielen Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kerpen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren haben wir uns zu eine super Team entwickelt. Gerade mit anderen Abteilungen gibt es einen regen Austausch.

Work-Life-Balance

Mit Corona wurde auch wahlweise Homeoffice eingeführt was natürlich super ist. Allerdings bin ich auch gerne in der Firma.

Karriere/Weiterbildung

wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

Gerade in unserer Abteilung kennen wir uns sehr gut und unternehmen auch einiges Privat.

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege und man kann sich einbringen. Wer eine gute Idee hat kann daraus ein eigenes Projekt machen.

Arbeitsbedingungen

Wir werden immer mehr, langsam wird es eng

Kommunikation

Das Unternehmen ist sehr transparent.

Gehalt/Benefits

Da wurde in den letzten Jahren einiges gemacht, kann aber immer mehr sein.

Interessante Aufgaben

DataCollect bietet Lösungen zur Verkehrssicherheit und Verkehrserfassung an. Also eine ganz interessante Branche und wer will kann viel machen.


Gleichberechtigung

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Super Job, Super Team, Super Firma

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Oft stressig. Wer gerne arbeitet ist hier richtig. Wer es lieber gechillter mag ist hier falsch.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit ist eine gesunde Work-Life-Balance möglich.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden sogar dazu motiviert sich fortbilden zulassen.

Interessante Aufgaben

Es wird defintiv nicht langweilig. Neue Projekte geben Motivation und Anreize.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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