3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer unwohl gefühlt man saß wie auf einem präsentierteller
Work-Life-Balance
Keine gegeben, es wurde erwartet, dass man sich wie die Unternehmensleitung für das Unternehmen aufopfernt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz nett. Aber man dürfte nichts falsches sagen, dies würde direkt an die Vorgesetzte weiter gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Reibungshitze als Nestwärme empfindet, macht die Chefin alles richtig. Ging für mich damals gar nicht. Sie lächelt einem ins Gesicht und sticht von hinten mit dem Messer zu.
Arbeitsbedingungen
Es war Akkord Arbeit mit Nachdruck von oben
Gehalt/Sozialleistungen
Am liebsten würden Zeitarbeiter über dritte eingestellt, dann könnte man die schnell wieder los werden.
Interessante Aufgaben
Datenerfassung im akkord
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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hat leider stark abgebaut und ist in der Zeit stehen geblieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche und mitunter auch anspruchsvolle Aufgaben, (studentische) Aushilfen werden nicht wie niederes Volk behandelt, sondern wie intelligente Menschen, die mehr als nur Deppenarbeit verrichten können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Unternehmensstandort, Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, dafür sorgen, dass diese zufrieden sind. Bessere/flexiblere Arbeitszeiten, Jobticket bzw. jetzt Deutschlandticket
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten waren einmal. Inzwischen darf frühestens um 8 Uhr begonnen werden, so dass man auf jeden Fall bis 16:40 Uhr arbeitet. Das kann sich aber auch nach hinten schieben (Stichwort Überstunden). Urlaub ist unplanbar, da er erst äußerst kurzfristig genehmigt oder abgelehnt wird. Dadurch hat man selbst ohne Überstunden ein Problem, private Termine unterzubringen, zumal die Anfahrt durch den ungünstigen Standort ohne Auto auch extrem viel Zeit frisst.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Möglichkeiten und des eigenen Potenzials ist eine gute Persönlichkeitsenwicklung möglich. Allerdings sind durch die Größe des Unternehmens, die flachen Hierarchien und die Ausrichtung die Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht schlecht, liegt allerdings unter dem Durchschnitt. VWL wird gezahlt, außerdem gibt es kostenlosen Kaffee und Wasser. Weitere Sozialleistungen existieren nicht (mehr). Das Gehalt kommt im Gegensatz zur Gehaltsabrechnung immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
vorne rum gut, hintenrum leider schlecht, da dann doch die meisten nur ihren eigenen Vorteil sehen und da teilweise über Leichen gehen
Umgang mit älteren Kollegen
jeder hat seinen Platz, egal ob alt oder jung
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Wünsche und Neigungen der Mitarbeiter werden weder erfragt noch respektiert, Wertschätzung scheint zwar wohl vorhanden zu sein, wird jedoch nicht gezeigt
Arbeitsbedingungen
Der neue Firmenstandort ist absolut unattraktiv. An der technischen Ausstattung wird gespart. Das nötigste ist vorhanden, aber mehr halt auch nicht. Equipment fürs HomeOffice wird aber komplett gestellt. HomeOffice ist zwar theoretisch möglich, praktisch jedoch nicht immer durchführbar und auch nicht unbedingt immer dann, wenn man möchte.
Kommunikation
Findet leider so gut wie gar nicht statt bzw. nicht so, dass es auch jeder mitbekommt, der die Infos braucht. Teilweise bekommt auch jeder andere Informationen, so dass man dann am Ende doch nicht weiß, was jetzt Sache ist.
Gleichberechtigung
Die wenigen Männer, die es im Unternehmen gab, waren immer gleichberechtigt mit den Frauen. Allerdings herrscht insgesamt keine Gleichberechtigung. Manche werden bewusst bevorzugt, andere bewusst benachteiligt (beispielsweise was Arbeitszeiten oder HomeOffice anbelangt).
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele unterschiedliche Aufgabenbereiche, die die Arbeit abwechslungsreich machen. Allerdings gibt es auf der einen Seite Mitarbeiter, die in Arbeit untergehen und auf der anderen Seite welche, die zu wenig zu tun haben, obwohl sie gerne mehr lernen würden, aber einfach nichts beigebracht bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Beste Arbeit die ich bisher hatte. Mit tollen Kollegen und Menschlichen Vorgesetzten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird datafixx durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden datafixx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich datafixx als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.