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DataLab. 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super nettes Gespräch auf Augenhöhe und tolle Atmosphäre...

4,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei DataLab. GmbH in Düsseldorf als Senior CRM Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Next Steps sollten inhaltlich und zeitlich eingehalten werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Soll soll es laufen- Empfehlenswert!

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei DataLab. GmbH in Düsseldorf als Manager Business Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr positiver Eindruck der Firma und Personalarbeit, anders als bei vielen anderen Firmen. Dürfte ein Top-Arbeitgeber sein. Ich habe mich aus privaten Gründen nicht dafür entscheiden können (Umzugsthematik), ansonsten hätte ich angenommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es geht um den Menschen, nicht nur um die Kompetenz!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei DataLab. GmbH in Düsseldorf als Senior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Woche nach Eingang meiner Bewerbung folgte ein sehr angenehmes Telefoninterview mit der Personalleitung. Einige Wochen später folgte das 1. persönliche Gespräch und wiederum Wochen später das 2. Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten. Neben der fachlichen Kompetenz wurde vor allem auf das persönliche Setting geschaut. In meinem Fall wurde mir dann eine alternative Position angeboten, die besser zu meiner Expertise und Soft Skills passten. Positiv anzumerken ist, dass der gesamte Bewerbungsprozess sehr professionell, verbindlich und vor allem sehr nett durchgeführt wurde.

Bewerbungsfragen

Die klassischen Fragen wurden weitesgehend ausgelassen. Es war ein sehr offenes und wohlwollendes Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei DataLab. GmbH in Düsseldorf als Junior Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess bei DataLab verlief sehr professionell und angenehm. Einem ausführlichen Telefoninterview folgten zwei persönliche Gespräche. Inhaltlich ging es in den Gesprächen um das Aufgabengebiet, meine fachlichen Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen sowie um meine Motivation. Darüber hinaus wollte man mich als Person kennenlernen.

Bewerbungsfragen

Eher keine Standardfragen. Viele Fragen ergaben sich erst aus dem Gespräch heraus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller, strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei DataLab. GmbH in Düsseldorf als Assistenz für Finance & Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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