6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Top Eindruck im Interview, danach komplettes Ghosting
Bewerber/inHat sich 2026 bei DataLab. GmbH in Düsseldorf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde ich nach dem 2. Gespräch geghostet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super nettes Gespräch auf Augenhöhe und tolle Atmosphäre...
Bewerber/inHat sich 2019 bei DataLab. GmbH in Düsseldorf als Senior CRM Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Next Steps sollten inhaltlich und zeitlich eingehalten werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Soll soll es laufen- Empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2016 bei DataLab. GmbH in Düsseldorf als Manager Business Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr positiver Eindruck der Firma und Personalarbeit, anders als bei vielen anderen Firmen. Dürfte ein Top-Arbeitgeber sein. Ich habe mich aus privaten Gründen nicht dafür entscheiden können (Umzugsthematik), ansonsten hätte ich angenommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Es geht um den Menschen, nicht nur um die Kompetenz!
Bewerber/inHat sich 2015 bei DataLab. GmbH in Düsseldorf als Senior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Woche nach Eingang meiner Bewerbung folgte ein sehr angenehmes Telefoninterview mit der Personalleitung. Einige Wochen später folgte das 1. persönliche Gespräch und wiederum Wochen später das 2. Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten. Neben der fachlichen Kompetenz wurde vor allem auf das persönliche Setting geschaut. In meinem Fall wurde mir dann eine alternative Position angeboten, die besser zu meiner Expertise und Soft Skills passten. Positiv anzumerken ist, dass der gesamte Bewerbungsprozess sehr professionell, verbindlich und vor allem sehr nett durchgeführt wurde.
Bewerbungsfragen
Die klassischen Fragen wurden weitesgehend ausgelassen. Es war ein sehr offenes und wohlwollendes Gespräch.
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Professionalität des Gesprächs
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Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei DataLab. GmbH in Düsseldorf als Junior Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess bei DataLab verlief sehr professionell und angenehm. Einem ausführlichen Telefoninterview folgten zwei persönliche Gespräche. Inhaltlich ging es in den Gesprächen um das Aufgabengebiet, meine fachlichen Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen sowie um meine Motivation. Darüber hinaus wollte man mich als Person kennenlernen.
Bewerbungsfragen
Eher keine Standardfragen. Viele Fragen ergaben sich erst aus dem Gespräch heraus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Schneller, strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei DataLab. GmbH in Düsseldorf als Assistenz für Finance & Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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