35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hoher Anspruch, wertschätzendes Miteinander und tolle Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DataLab. GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben ist die Auswahl der Menschen im Unternehmen: Das Niveau ist sehr hoch, die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, offen, freundlich und verständnisvoll. Veränderungsprozesse werden aktiv gelebt, Anliegen finden Gehör und die Kommunikation ist flexibel und transparent. Auch die flexible Homeoffice-Regelung, die sehr gute Lage sowie Benefits wie Urban Sports tragen zu einem rundum positiven Arbeitsumfeld bei.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, die erste Woche für neue Mitarbeitende möglichst vollständig dem Onboarding zu widmen und sie nicht direkt in operative Themen oder Aufgaben einzubinden. Eine strukturierte Orientierungsphase hilft dabei, Zusammenhänge besser zu verstehen und kann viele spätere Rückfragen vermeiden. Wichtig ist dabei vor allem, dass ausreichend Zeit für das Onboarding aktiv eingeplant und im Arbeitsalltag freigehalten wird. Essentielle Onboarding-Videos und Informationen sollten idealerweise direkt zu Beginn zur Verfügung stehen, da sie in den ersten Tagen den größten Mehrwert bieten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Menschen im Unternehmen!
Image
Es wird offen kommuniziert. Wer zuhört versteht.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb ist Flexibilität zu erwarten! Zeiten können ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma und das Netzwerk machen bisher einen guten Eindruck.
Gehalt/Benefits
Aktuell bin ich zufrieden. Wie sich die vertrieblichen Bonusvereinbarungen auswirken, wird sich noch zeigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erst seit 2 Monaten dabei, daher Meinung sehr oberflächlich.
Kollegenzusammenhalt
Fühlt sich sehr gut an!
Umgang mit älteren Kollegen
Erst seit 2 Monaten dabei, daher Meinung sehr oberflächlich.
Vorgesetztenverhalten
Bisher vorbildlich und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts, für die Essentials ist bestens gesorgt.
Kommunikation
Der Rahmen ist sehr gut gesetzt. Ein lebendes Konstrukt, dass gerne atmen darf.
Gleichberechtigung
Erst seit 2 Monaten dabei, daher Meinung sehr oberflächlich.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung - Langeweile wird nicht aufkommen.
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Mehrfachbewertung
Steile Lernkurve bei toller Team-Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DataLab. GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während Eigenverantwortung, Flexibilität und Vertrauen Werte sind, die bei anderen Unternehmen oft leere Floskeln sind, werden diese bei DataLab gelebt und großgeschrieben. Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, bei dem man sich in so hohen Maße einbringen kann und wo dies auch wertgeschätzt wird. Dabei wird auf die persönlichen Wünsche, Fähigkeiten und Entwicklung eingegangen. Besonders wertgeschätzt habe ich persönliche Förderung und Erfahrungen, die ich sammeln durfte. Im Team und zur Geschäftsführung sind die Wege kurz und die Zusammenarbeit sehr eng, was viele Möglichkeiten eröffnet. Auch Weiterbildungen werden unterstützt und individuell zugeschnitten, auch hier ist eigenes Engagement gefragt und willkommen.
Auch die Arbeitszeiten können flexibel, natürlich so weit es manchmal die Termine zulassen, gewählt werden. Heute Home Office oder doch lieber ins Büro? Frühaufsteher oder Langschläfer? Kein Problem und auch Working from abroad wurde nach den Lockdowns eingeführt – ein Vorbild an dem sich durchaus mehr Unternehmen orientieren können. Während bei Kunden beobachtet werden konnte wie das plötzliche Home Office, die Unternehmen organisatorisch wie technisch an ihre Grenzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DataLab ist ein Beratungsunternehmen und dieses geht nicht nur mit Vorteilen sondern auch mit gewissen Nachteilen der Branche einher, gegen die auch DataLab sich nicht wehren kann. Dienstleistung bzw. Beratung bedeutet Service für den Kunden. Die wechselnden Anforderungen machen es besonders spannend aber auch unvorhersehbar. Dies sollte man sich vor seiner Entscheidung bewusst machen.
Dadurch fällt es manchmal im turbulenten Alltag, zwischen verschiedenen Kunden und Projekten schwer sich die Zeit für die Bedürfnisse und aktuelle Lage im eigenen Unternehmen zu nehmen. Ich denke allerdings, dass dies immer eine Herausforderung ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Erfahrungen als Mitarbeiter: Teamspirit, positive Arbeitsatmosphäre und innovative Projekte
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DataLab. GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Vorteil. DataLab ermöglicht es Mitarbeitern/ Werkstudenten, ihre Arbeitszeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen, was eine gute Work-Life-Balance fördert. Die positive Unternehmenskultur ist ein herausragendes Merkmal von DataLab. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, Teamwork wird gefördert und die Kollegen sind unterstützend und motivierend. Besonders gut an DataLab finde ich die offene und transparente Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Von meinem ersten Arbeitstag an wurde ich von allen Kollegen herzlich aufgenommen. Die menschliche Komponente spielt im Arbeitsalltag eine bedeutende Rolle.
Image
DataLab ist bekannt für seine erstklassigen Produkte/ Dienstleistungen, seinen exzellenten Kundenservice und den spannenden Projekten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird bei DataLab aktiv gefördert. Es werden Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und zur Entspannung geboten, um eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen bei DataLab sind sehr gut. Es gibt interne Aufstiegsmöglichkeiten, gezielte Weiterbildungsprogramme und die Unterstützung bei der Entwicklung neuer Fähigkeiten.
Gehalt/Benefits
Bei DataLab werden Werkstudenten für ihre Leistungen angemessen entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einzigartig. Gemeinsame Projekte werden teamübergreifend angegangen, was zu einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl führt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen ein großes Maß an Empathie und Verständnis. Sie nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter, hören zu und bieten Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
DataLab legt großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Es werden flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Homeoffice und eine ausgewogene Work-Life-Balance geboten. Meine Stelle war zu 100% remote, und mir wurde im Voraus die gesamte technische Ausstattung zugesendet.
Kommunikation
Die Kommunikation bei DataLab ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine Meinung zu äußern und konstruktiv zum Gespräch beizutragen.
Interessante Aufgaben
Besonders als Werkstudent ist es wichtig, in verschiedenen Tätigkeitsbereichen Erfahrungen zu sammeln. Diese Möglichkeit wurde mir von DataLab geboten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bester Jobeinstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DataLab. GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während Eigenverantwortung, Flexibilität und Vertrauen Werte sind, die bei anderen Unternehmen oft leere Floskeln sind, werden diese bei DataLab gelebt und großgeschrieben. Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, bei dem man sich in so hohen Maße einbringen kann und wo dies auch wertgeschätzt wird. Dabei wird auf die persönlichen Wünsche, Fähigkeiten und Entwicklung eingegangen. Besonders wertgeschätzt habe ich persönliche Förderung und Erfahrungen, die ich sammeln durfte. Im Team und zur Geschäftsführung sind die Wege kurz und die Zusammenarbeit sehr eng, was viele Möglichkeiten eröffnet. Auch Weiterbildungen werden unterstützt und individuell zugeschnitten, auch hier ist eigenes Engagement gefragt und willkommen.
Auch die Arbeitszeiten können flexibel, natürlich so weit es manchmal die Termine zulassen, gewählt werden. Heute Home Office oder doch lieber ins Büro? Frühaufsteher oder Langschläfer? Kein Problem und auch Working from abroad wurde nach den Lockdowns eingeführt – ein Vorbild an dem sich durchaus mehr Unternehmen orientieren können. Während bei Kunden beobachtet werden konnte wie das plötzliche Home Office, die Unternehmen organisatorisch wie technisch an ihre Grenzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DataLab ist ein Beratungsunternehmen und dieses geht nicht nur mit Vorteilen sondern auch mit gewissen Nachteilen der Branche einher, gegen die auch DataLab sich nicht wehren kann. Dienstleistung bzw. Beratung bedeutet Service für den Kunden. Die wechselnden Anforderungen machen es besonders spannend aber auch unvorhersehbar. Dies sollte man sich vor seiner Entscheidung bewusst machen.
Dadurch fällt es manchmal im turbulenten Alltag, zwischen verschiedenen Kunden und Projekten schwer sich die Zeit für die Bedürfnisse und aktuelle Lage im eigenen Unternehmen zu nehmen. Ich denke allerdings, dass dies immer eine Herausforderung ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werkstudentin im Bereich Marketing / Management
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DataLab. GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit verschiedener Hierarchieebenen, eine entspannte und gelassene Stimmung.
Work-Life-Balance
Angemessene Arbeitszeiten. Home-Office Regelung und Remote Arbeit möglich. Durfte ein Monat sogar vom Ausland arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Habe sehr oft interesannte Trainings bekommen. Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, alleine von den ganzen wertvollen Materialen, (tolle Presentationen, fachliche Theorien, Best Practices etc.) was das Unternehmen besitzt.
Kollegenzusammenhalt
Super nettes und profesionelles Team. Richtiges "WIR -Gefuhl". Sehr gute Absprache und gute Unterstützung von anderen Team Mitgliedern.
Kommunikation
Sehr offene und eindeutige Kommunikation.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibler Studentenjob der auf individuelle Fähigkeiten und Interessen eingeht.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DataLab. GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als Studentin optimal. Man konnte in Studium-intensiven Phasen frei nehmen oder die Stunden schieben. Auch die Arbeitszeiten ließen sich je Semester flexibel anpassen. Die freie Wahl zwischen Homeoffice und Office bot zusätzlich Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden regelmäßig freiwillige Workshops und Schulungen von externen Anbietern angeboten, an denen sich auch Werkstudenten beteiligen konnten, was ich nicht selbstverständlich finde.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfand den Zusammenhalt trotz HomeOffice als gut. Dazu trugen auch verschiedene Teamevents bei (online oder vor Ort). Neue Mitarbeiter wurden schnell in die Gruppe aufgenommen, alle waren äußerst hilfsbereit und je nach dem wie hoch der workload war, kam auch der Spaß im Büro nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten fand auch bei Werkstudenten immer auf Augenhöhe statt.
Kommunikation
Ich hatte eine direkte Ansprechpartnerin, an die ich mich immer wenden konnte. Auch die Kommunikation mit anderen Kollegen oder Vorgesetzten war auf Augenhöhe. Durch die regelmäßigen Teamleitung konnte man sich mit allen Mitarbeitern austauschen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wurden keine spürbaren Unterschiede gemacht. Auch war die (Teilzeit-)Arbeit mit Kind gut vereinbar, so zumindest mein Empfinden.
Interessante Aufgaben
Für mich war die Branche neue, daher habe ich viel gelernt und mitgenommen. Ich fand es gut, dass auch Fachbereichs fremde Studierende eingestellt wurden und ein zusätzlicher Austausch entstand. Natürlich musste die eigene Initiative ergriffen werden, um tieferes Wissen einzuholen oder in bestimmte Bereiche verstärkt einzuarbeiten. Aber dann wurde sich Zeit genommen zu erklären oder versucht das Aufgabenfeld anzupassen. Nach einer kurzen Zeit arbeite ich selbständig an vielen eigenen Projekten die mir viel Spaß machten und sehr lehrreich waren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit in einer tollen Atmosphäre
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DataLab. GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Man kommt jederzeit gerne ins Büro um sich mit Kollegen und Vorgesetzten auszutauschen. Der Umgang ist sehr wertschätzend.
Work-Life-Balance
Bei mir als Werkstudentin war die Work-Life-Balance jederzeit gegeben. Die wöchentliche Arbeitszeit konnte auch kurzfristig an den Workload des Studiums angepasst werden.
Gehalt/Benefits
Meiner Einschätzung nach leicht unterdurchschnittlich, was jedoch durch die Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance ausgeglichen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war super. Man trifft sich in der Mittagspause zum Essen und oftmals auch nach dem Feierabend zum After Work. Auch in diesem Punkt hat man sich Mühe gegeben, den Teamspirit auch in Home Office Zeiten durch bspw. Remote Team-Events aufrechtzuerhalten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen waren super. Gespräche finden auf Augenhöhe statt und es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht.
Kommunikation
Trotz der pandemiebedingt erschwerten Lage funktionierte die Kommunikation super. Es wurden Maßnahmen wie ein regelmäßiger Call mit dem gesamten Team eingeführt, das Team kommuniziert viel über Microsoft Teams und jeder hat ein offenes Ohr und ist auch im Home Office gut erreichbar.
Gleichberechtigung
Toleranter und offener Arbeitgeber, bei dem jede/r mit dem gleichen Respekt und derselben Wertschätzung behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Guter Mix aus Routineaufgaben und interessanten "Learning by Doing"-Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Lehrreiche Werkstudententätigkeit im Projektmanagement mit Kundenkontakt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DataLab. GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angefangen habe ich Ende Februar 2021. Durch die coronabedingten Homeofficeregeln war das Büro recht leer, aber diejenigen vor Ort immer sehr hilfsbereit. Auf Hygieneabstände wurde so gut wie möglich geachtet.
Nach bereits wenigen Wochen wurde mir zu meiner großen Freude mehr Verantwortung übertragen und ich wurde im Projektmanagement mit direktem Kundenkontakt eingearbeitet.
Erledigte Aufgaben wurden gelobt bzw. Kritik wurde sehr sachlich geäußert.
Work-Life-Balance
Als Werkstudentin war ich sehr flexibel in meiner Arbeitseinteilung und Urlaubsplanung. Während meiner Anstellung schrieb ich meine Bachelorarbeit und hier wurde mir in den intensiven Phasen vollstes Verständnis entgegengebracht.
Wie es bei Vollzeitarbeitenden ist, kann ich eher schlecht beurteilen. Teilweise wurde von morgens bis abends gearbeitet, aber durch die flexible Arbeitseinteilung gleicht es sich vermutlich letztlich wieder aus.
Karriere/Weiterbildung
Das Team ist sich am Vergrößern und auch Werkstudierende haben gute Chancen ihren Karriereweg dort fortzuführen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein wenig unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Begingt durch eine gewisse Kundenabhängigkeit als Unternehmensberatung büßt das Umweltbewusstsein ein wenig ein.
Nachhaltige Themen kamen jedoch regelmäßig auf und spielen mit der Zeit eine größere Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt war durch die HO-Regelungen das Büro recht leer. Doch obwohl der größte Teil remote stattfand, empfand ich den Kollegenzusammenhalt als groß. Zum Sommer hin, als mehr im Büro gearbeitet wurde, wurde gemeinsam Mittag gegessen und auch mal zwischendurch ein Kaffee getrunken.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensziele wurden offen kommuniziert, und Hierarchien werden sehr flach gehalten.
Kommunikation
Alle 2 Wochen findet ein Teammeeting statt, zu dem ich mich auch als Werkstudentin mich gerne zuschalten konnte.
Dort konnte jeder die Aufgaben der vergangenen 2 Wochen Revue passieren lassen und Fortschritte miteinander teilen.
Auch zwischen den Teammeetings wurden das Aktuellste und Errungenschaften im Teams-Kanal geteilt.
Gleichberechtigung
Das Team ist divers und die Wertschätzung innerhalb der Teammitglieder groß.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet wuchs mit der Zeit an, sodass ich meine Routineaufgaben hatte, jedoch immer wieder auch Extraaufgaben, die mir Einblicke ins Neue gaben. Auch an der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops mit Kunden konnte ich mitwirken. Generell kann ich sagen, dass durch den Kundenkontakt, die Aufgaben einem weitergehende Einblicke in Unternehmensstrukturen geben.
Ich habe viel mit PowerPoint gearbeitet und konnte meine Fähigkeit stark ausbauen. Aber auch weitere Programme zur Visualisierung wurden benutzt.
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Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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DataLab = Wunscharbeitgeber - Vielseitige Aufgaben, gute Führungskultur, Weiterentwicklung wird gefördert, tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DataLab. GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, wertschätzender Umgang zwischen/im Team und mit der Führungsebene. Jederzeit gibt es Unterstützung wenn notwendig.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung ist jederzeit gesprächsbereit (z.B. wenn z.B. aus einer privaten Lebenssituation heraus die Arbeitszeiten angepasst werden müssen) damit gemeinsam eine Lösung gefunden wird, allen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßiger Austausch mit der Führungskraft zur Weiterbildung und Weiterentwicklung findet statt, auch bereichsübergreifend werden Weiterbildungsangebote zugänglich gemacht. Es gibt Karrierepfade zur Entwicklung als Experte oder Führungskraft. Interne Nachwuchskräfte werden in der Entwicklung vom Junior zum Senior gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen beispielhaften "Teamspirit". Sicher auch gefördert durch regelmäßige Teammeetings und Team-Events, die einerseits zu einer Weiterentwicklung, andererseits zum Zusammenhalt untereinander beitragen.
Vorgesetztenverhalten
Selbst bei wenig Zeit gibt es immer offene Türen, wenn Gesprächsbedarf signalisiert wird. Instrument "Feedback" wird aktiv gelebt und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Komplette Wahlfreiheit: Arbeiten aus einem sehr schönen, gut ausgestatteten Büro in zentraler Lage, gut erreichbar mit ÖPNV - oder aber man nutzt die Option "Mobiles Arbeiten" d.h. auch Arbeiten aus dem Ausland ist problemlos möglich, sofern dies auch in der Projektarbeit kundenseitig vertretbar ist.
Kommunikation
Auch in Zeiten von Corona läuft die interne Kommunikation im Team und mit den Führungskräften sehr gut - dies obwohl die meisten Teammitglieder nun remote aus dem homeoffice arbeiten.
Interessante Aufgaben
Aufgrund unterschiedlichster Projekte und ständiger Weiterentwicklung und Erweiterung der Geschäftstätigkeit, des Kundenstamms, der Branchen etc. gibt es immer neue Lernfelder und die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fazit: Ich würde DataLab keinem meiner Freunde empfehlen und ich würde es nicht nochmal machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DataLab. GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Home Office Regelung war zu meiner Zeit echt schwierig. Ich sollte Home Office mit meinem Vorgesetzten, mit meinem Projektleiter und meinem Account Manager abstimmen.Das war Bürokratie pur.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe eine stets angsterfüllte Atmosphäre kennengelernt. Grund : -Viele Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen.
-Als ich das Thema bei meinen Kollegen ansprach, wurden eigentlich nur Sorgen wegen dem Unternehmen kommuniziert. Das ist für mich kein angenehmes Arbeitsverhältnis, wenn dem Mitarbeiter sorgen Umtreiben.
Es wirkte auf mich, als wären die Aufgabenqualität, die unprofessionellen Führungskräfte und mangelnde Perspektive ausschlaggebend.
Work-Life-Balance
Eher schlecht. Lange Fahrten zum Kunden gingen mit ca. 8 Stunden pro Woche auf eigene Kappe.
Karriere/Weiterbildung
Für mich sollte DataLab nur eine Zwischenstation sein. Es war eine sehr kurze Zwischenstation, da ich schnell feststellte, dass die Berater nach zwei Jahren gehen. Alternative: Ich lass mich nach zwei Jahren befördern und bekomme ca. 11% mehr Gehalt? Nein Danke, dann lieber wechseln und 20 % mehr Gehalt nach einem Jahr.
Kompetenz: Ich sollte eigentlich nur die Aufgaben beim Kunden erfüllen. Wenn ich andere Kompetenz-Schwerpunkte setzen wollte, um andere Aufgaben zu erhalten, wurde ich vertröstet. Für mich war dies keine Grundlage für eine gemeinsame Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte wirkten oft nicht für den Job nicht geeignet und daher überfordert.
Jede Führungskraft mussten Entscheidungen hinsichtlich des Mitarbeiters abstimmen.
Ich sollte meine Schwächen formulieren und selbst einen Weiterentwicklungsplan definieren, ohne relevante Kritik zu erhalten. (Wozu habe ich einen Vorgesetzten?) Dieser Plan wurde dann mit der GF abgestimmt. Feedback war oft abstimmt.
Von den Mitarbeitern wurde sehr viel gefordert, aber sehr selten etwas zurückgegeben.
Arbeitsbedingungen
Intern Großraumbüro eher schlecht. Produktivität sinkt.
Beim Kunden war es schon besser.
Kommunikation
Die Kommunikation (intern) war schlecht und wirkte für mich von Oben herab. Ich hatte immer das Gefühl ein Mensch zweiter Klasse zu sein.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Keine jährliche Gehaltssteigerung
Keine Sozialleistungen für die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Es gab für mich viele Aufgaben, die waren zum Teil vom Auftraggeber ungeliebt und wurden an Berater, wie mich, externalisiert. Es gab auch angenehme Aufgaben. Geschätztes Verhältnis unangenehm zu angenehmen Aufgaben : 80:20
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DataLab durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden DataLab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DataLab als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.