8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einer der schlechtesten Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, absolut gar nichts ....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern, das permanente Controlling, der Ton sowie das generelle Verhalten des Chefs gegenüber den Mitarbeitern, das permanente Gefühl von oben herab behandelt zu werden, der gleichgültige Umgang mit Kollegen wenn diese erkrankt sind, die uneinsichtigkeit bei Fehlern des Chefs, es gibt keine benefits bis auf den "Obstkorb", dieser steht aber im Büro des Chefs.
Firmenwagen, Home-Office, Zulagen, Mitarbeiterevents, alles versprochen, nichts davon eingehalten!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dem Chef sehr zu empfehlen Mal einen Kurs in Mitarbeiter Management zu belegen, sich die Rechte des Arbeitgebers noch einmal in den Gesetzestexten anzuschauen (damit bei Krankheit nicht vom Arbeitnehmer verlangt wird zu erfahren wieso dieser den krank ist) und eventuell Mal einen Ton gegenüber der Mitarbeiter abzustimmen der auf Augenhöhe ist.
Arbeitsatmosphäre
Man wird permanent überwacht und muss für jeden Finger den man rührt einen Statusbericht schreiben und sich im Anschluss dafür rechtfertigen.
Image
Außendarstellung ist dem vorherigen Inhaber zu verdanken, diese versucht der aktuelle Chef mit aller Mühe zu zerstören, unhöflich zu Lieferanten, sowie Mitarbeitern und teilweise sogar zu Kunden.
Work-Life-Balance
Wenn man Mal krank ist wird man gekündigt mit dem netten Spruch " wir sind ja nicht für die Gesundheit der Mitarbeiter zuständig, wir sind schließlich nicht das Rote Kreuz"
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeit hier aufzusteigen, eine Gehaltserhöhung wird ins unendliche aufgeschoben und auch sonst ist der Chef hier groß in Ausreden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im normalen Rahmen, allerdings möchte man hier vermeiden das die Kollegen über ihr Gehalt reden um benachteiligte Kollegen über ihr Gehalt unwissend zu lassen.
Sozialleistungen keine - die Firmenveranstaltungen solle man doch selbst planen und bezahlen, der Chef ist auch nicht mit dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man tatsächlich nichts sagen, die Zertifikate an dieser Stelle sprechen für sich, es wird sogar beim Toilettenpapier darauf geachtet das es möglichst dünn ist um die Umwelt zu schonen
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich cool, sehr nette Kollegen die einem auch wirklich zur Seite stehen, mit Ausnahme des Chefs
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist Recht jung dazu kann man an dieser Stelle kein Feedback geben
Vorgesetztenverhalten
Der Chef wird schnell bockig, verhalten wie man es von unseren kleinsten erwartet, selbst wenn etwas bei der Einstellung ausgemacht wurde, wenn es dem Chef dann doch nicht passt wird es wieder geändert, jeden Tag hat er eine andere Laune und Meinung und jeden Tag muss man sich erneut dieser unterwerfen.
Arbeitsbedingungen
Unterhaltungen unter den Mitarbeitern sind kein Problem man solle diese doch aber bitte " nach der Arbeit halten" die Büroeinrichtung ist aus den 2000ern, mit Ausnahme der zwei höhenverstellbaren Tische, mit diesen wird auch fleißig für das "moderne" unternehmen geworben, man müsste sich nur immer Mal abwechseln mit dem Tisch....
Kommunikation
Man bekommt gesagt das man über alles reden kann, dass kann man auch, es interessiert den Chef nur nicht....
Probleme werden ignoriert oder man verfällt nach ein paar Tagen wieder ins alte Muster.
Gleichberechtigung
Man wird steht's daran erinnert das alle angestellten dort gleich sind, nur der Chef ist halt gleicher.....
Interessante Aufgaben
Du hast Bock auf selbständiges Arbeiten, bist motiviert, willst deine Zeit selbst gestalten und große erfolge erzielen?
Dann bist du hier falsch... morgens muss das Gehirn im Auto gelassen werden, stumpf und unsinnig 40 Telefonate am Tag, Hauptsache man kann wichtig etwas in eine der vielen tollen Listen eintragen, und das sogar in Bund, dass sieht sehr wichtig aus!
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Leider nicht mehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Schluss leider nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
-leistungsorientierte Gehälter zahlen
-Lösungen für offensichtliche Probleme finden
-Mitarbeiter entlasten
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Geschäftsführerwechsel ging es kontinuierlich bergab
Work-Life-Balance
Es wird zwar Gleitzeit angeboten aber eigentlich wird 24/7 an 365 Tagen gewünscht. Krank werden wird auch nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Weiterbildung kann man sich selber heraussuchen, aber ob es genehmigt wird......
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben gut zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung haben viele Kollegen gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte etwas fortschrittlicher sein.
Kommunikation
Unter den Kollegen war die Kommunikation immer sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein leistungsorientiertes Gehalt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer vielseitig und interessant
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Zu hohe Erwartungen für wenig Gegenleistung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gleitzeitmodell
-Firmenwagen wird angeboten
-spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeiter sind zu stark ausgelastet, man könnte effizienter arbeiten, wenn man für einzelne Projekte mehr Zeit hätte. Dadurch macht die Arbeit leider keinen Spaß.
Verbesserungsvorschläge
-bessere Bezahlung/ Sozialleistungen anbieten
-Probleme weniger kleinlich besprechen und dafür schnelle Lösungsansätze finden
-Mitarbeiter weniger belasten
-Man sollte sich nicht mit lächerlichen Kleinigkeiten aufhalten und die Mitarbeiter von der Arbeit abhalten. Ein dreckiger Kühlschrank, Spinnenweben im Eingangsbereich und volle Aschenbecher gehören nicht zum Aufgabenbereich eines Angestellten im Verwaltungsbereich...
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Geschäftsführung hat die Arbeitsatmosphäre leider sehr gelitten.
Image
Die Firma präsentiert sich sehr professionell, das Image bei Kunden und Lieferanten ist gut. Unter den Mitarbeitern hat das Image allerdings in letzter Zeit sehr gelitten, daher wird aktuell auch regelmäßig nach neuen Mitarbeitern gesucht.
Work-Life-Balance
Positiv ist das Gleitzeitmodell. Allerdings ist so viel zu tun, dass man ständig Überstunden hat, diese könnte man abbummeln, wenn man die Zeit dazu hätte. Es führt leider dazu, dass die Kollegen auch krank zur Arbeit gekommen sind, da Fehlen nicht gern gesehen ist und man nichts liegen lassen wollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmaterial wird aufgehoben und wiederverwertet. Es werden Elektrofahrzeuge eingesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen. Bezüglich Weiterbildung kann man sich selbst etwas raussuchen und anfragen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war immer gut. Die Kommunikation war super, Unterstützung wurde immer angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Seit einiger Zeit gibt es eine neue Geschäftsführung, seitdem gab es viele Kündigungen. Das spricht leider für sich...
Arbeitsbedingungen
Man hat ausreichend Platz, die Büroräume sind sauber und relativ modern eingerichtet.
Kommunikation
Es gab jährliche Mitarbeitergespräche und wöchentliche Meetings, man war regelmäßig auf dem neuesten Stand (Projektbezogen).
Über Zahlen rund um die Firma wurde seit der neuen Geschäftsführung nicht mehr gesprochen. Probleme wurden im großen Stil kleinlichst besprochen, in der Zeit hätte man Lösungen finden können... das ist auf Dauer nervenaufreibend.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sehr viel Leistung für sehr wenig Gehalt verlangt. Wurde unter dem Branchendurchschnitt bezahlt. Es gibt kein Urlaubs-, oder Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Es gab immer neue und interessante Projekte/ Kunden, sehr abwechlsungsreich.
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Ich kann diesen Arbeitgeber jedem empfehlen, der Lust auf ein spannendes Aufgabengebiet hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Angebot eines flexiblen Gleitzeitmodells
- Angebot von Weiterbildungsmaßnahmen
- Möglichkeit von Messebesuchen, auch im Ausland (China)
- helle, neue Büroräume und Küche mit sehr gutem Kaffee :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros ist sehr abgelegen im Gewerbegebiet - somit ist das Mittagsangebot sehr begrenzt, wenn man kein Auto hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Anforderungen - Viel Eigenverantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander und viel Hilfsbereitschaft unter den Kollgen
Work-Life-Balance
IM AD auf eine 40 Stunden-Woche zu kommen ist unmöglich. Kunden sitzten in ganz Deutschland verteilt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmaßnahmen muss man sich selbst raussuchen. Werden aber meistens genehmigt. Allerdings müssen erfolgte Maßnahmen im Team präsentiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Offener Austausch in beide Richtungen möglich, wobei der Chef visionäre Vorstellungen hat und diese auch umgesetzt sehen möchte.
Kommunikation
Im Einkauf arbeiten nur Frauen...
Interessante Aufgaben
Viele Konzernkunden, die entsprechend anspruchsvoll sind
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Streng aber fair!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und man hat nie das Gefühl von Stillstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage der Firma ein klein wenig außerhalb.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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O.k., solange man nach Chefs Pfeife tanzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Job mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Datalog Werbemittel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Datalog Werbemittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Datalog Werbemittel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.