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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Vergleich zum Marktbegleiter wie Keyence werden die Mitarbeiter nicht überstrapaziert.
Viel mehr Mitarbeiter im Vertrieb und der Technik einstellen und ein unabhängigeres deutsches Team aufbauen.
Als Vertriebler hat man viele Freiheiten und kann sich seine Arbeitszeit sehr gut einteilen. Mit den Jahren sank und sinkt aber die Unabhängigkeit und die Kontrollinstanz aus der Zentrale in Italien steigt
Die Firma suggeriert den Mitarbeitern, dass Datalogic ein Global Player ist, aber der Name Datalogic ist außerhalb der Handscanner Sparte relativ unbekannt.
Kleines Vertriebszentrum, daher sind die höheren Plätze schon gut abgesteckt und man hat kaum Chancen aufzusteigen
Equipment wird nur unter hohem Aufwand und sehr spät erneuert. HR nur noch in Italien.
Innerhalb der jeweiligen Teams ging es letztens wieder bergauf, aber große Schwankungen in den letzten Jahren
Unterdurchschnittliches Gehalt
Gute Produkte und abwechslungsreiche Applikationen.
Es gibt auch gute Tage. Grundsätzlich ist die Atmosphäre aber sehr negativ und niemand fühlt sich wirklich wohl.
Ist ok, gibt aber auch nicht wirklich viel Motivation mehr als notwendig zu machen. Man nimmt sich einfach freie Zeit um irgendwie klar zu kommen.
Nicht vorhanden. Jeder der etwas erreichen möchte sollte möglichst Abstand nehmen. Menschen ohne große Ansprüche könnten damit zufrieden sein.
In der Branche beispiellos unterste Stufe.
Nicht vorhanden
Die meisten Kollegen untereinander haben ein super Verhältnis da jeder in einem sinkenden Boot sitzt. Es herrscht Galgenhumor und ein Wettlauf wer als nächster geht. Manche Kollegen denken aber immer noch irgendwas erreichen zu können, sorry das wird nichts.
Ältere Kollegen können dort in Rente gehen. Bisher waren alle froh es endlich hinter sich zu haben.
Absolut unfähiges Management und Führung. Es gibt eigentlich niemanden in Italien oder Deutschland der irgendeine Personalverantwortung tragen sollte.
Man erhält das Nötigste.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist unzureichend
Jeder wird gleich schlecht behandelt und bezahlt.
Die Produkte sind langweilig und von minderwertiger Qualität. Die Aufgaben beschränken sich auf banales ColdCalling und mit möglichst günstigen Preisen anzubieten.
Das Team und die italienische Mentalität
Nicht erkennbare oder fehlende Strategie
Führungskräfte schulen und an der Kommunikation arbeiten
Die Stimmung ist gedrückt und hält weiter an
Fremdwahrnehmung und Selbstwahrnehmung gehen hier auseinander
kann jeder für sich selbst entscheiden
Gibt es nicht. Keine Angebote und fehlender Willen Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Es wird gespart wo es nur geht.
Vertrieb fährt hauptsächlich SUV.
Der Zusammenhalt ist super
Fehlende Wertschätzung seitens der Vorgesetzten
Führungskräfte wirken mit der anhaltenden Unruhe überfordert.
Führungsstile erinnern an die 90 Jahre wo Transaktionale Führung noch modern war.
Führungskräfte können oder wollen nicht kommunizieren
Es ist eine Männerdomäne
Kunden aufbauen und betreuen. Firma tut wenig um Abwechslung zu ermöglichen.
Homeoffice
Umgang mit den Miarbeitern
Bezahlung
Fair play mit den Mitarbeitern
angemessene Bezahlung
Kultur?
Weiterbildung gibt es nicht.
Ist Geld alles?
Nicht vorhanden.
Respektlos
Gleichberechtigung gibt es nicht.
Nette Feste, bei denen viel gemeinsam unternommen wird und der Zusammenhalt gefördert wird
Es wurde zu wenig auf den Einzelnrn geschaut, keine flexiblen Arbeitszeiten
Mitarbeiter in Führungspositionen besser auswählen beziehungsweise schulen
Datalogic ist in der deutschen Industrie ein Begriff
Arbeitszeit ist im Vertrag auf "Vertrauensbasis" geregelt. Man verbringt viel Zeit im Auto.
Im Vertrieb begrenzt möglich.
Naja, Außendienst ist halt nicht ökologisch. Jeder bekommt sein Fahrzeug und düst damit quer durch die Republik.
Bei Problemen wurde i.d.R. auch untereinander schnell geholfen. Regelmäßige Teammeetings in guter Atmosphäre.
Fordernd aber menschlich fair.
Innerhalb des deutschen Teams sehr gut. Wenn es schwierigere Fragen zur Firmenzentrale in Bologna gibt, wird es komplizierter.
Leistung steht an erster Stelle
Spannende Industriekunden, aber Großteil der Arbeit besteht darin zu telefonieren und Kaltaquise zu betreiben.
bessere Teamarbeit
die sehr angenehme Atmosphäre; das gute Miteinander
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wie schon im Titel gesagt, herrscht ein Wohlfühlklima
genaus so, wie es sein soll!
ehrliches und direktes Miteinander; man hilft sich gegenseitig
absolut teamorientiert; motivierend; ein sehr konstruktives Miteinander
so, wie es sein soll!
akuelle Kommunikationsmedien werden gut genutzt
hängt auch von einem selbst ab, aber insgesamt sehr interessant und vielfältig
innerberiebliche Weiterbildung erforderlich
partizipieren der Mitarbeiter am Geschäftserfolg nur in negativen Jahren
So verdient kununu Geld.