Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite nun seit einiger Zeit bei Datalogic und habe durchweg positive Erfahrungen gemacht. Das Unternehmen bietet spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit innovativen Technologien (z. B. Scanner, Sensoren ind Machine Vision). Besonders hervorzuheben ist die kollegiale Zusammenarbeit – man unterstützt sich gegenseitig und der Teamgeist ist stark ausgeprägt.
Auch die Work-Life-Balance ist im Vergleich zur Branche gut und es gibt flexible Gestaltungsmöglichkeiten. Die Unternehmensstruktur ist professionell, manchmal jedoch etwas komplex, was Entscheidungsprozesse gelegentlich verlangsamen kann.
Alles in allem ...
Im Vergleich zum Marktbegleiter wie Keyence werden die Mitarbeiter nicht zu extrem strapaziert.
Die Industrie in der man vertreten ist.
Die Kunden und Kollegen im Team.
Das familiäre Arbeitsklima, das Junge motivierte Team, die Firmenwagen, die Eigenständigkeit
Der einzelne Mitarbeiter/in erfährt zu wenig Wertschätzung.
Mache Vorgaben aus der Zentrale sind nicht für alle Abteilungen sinnvoll.
Das um jede Gehaltserhöhung gekämpft werden muss. Stellenweise der Support aus Italien.
Gehalt und Vorgesetzenverhalten.
Gehalt
Unternehmensführung aus Italien
Langfristiger Unternehmensplan
Das Gehalt kann sich noch besser entwickeln, die Kommunikation dauert z.T. Zu lange…
Viel mehr Mitarbeiter im Vertrieb und der Technik einstellen und ein unabhängigeres deutsches Team aufbauen.
Faire Bezahlung und Quote, weniger Reporting, weniger Einfluss durch die Zentrale, mehr Selbstbestimmung.
-Mehr auf die Mitarbeiter an der Basis hören.
-ein realistisches Selbstbild einnehmen
Bessere und strukturierte Kommunikation aus Italien. Mehr Support für den Vertrieb. Kleinere Vertriebsgebiete
Führungskräfte schulen und an der Kommunikation arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von DATALOGIC S.r.l. Niederlassung Central Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In der Business Unit an sich super, man erhält Hilfe im Rahmen der Möglichkeiten. Manche Kollegen unterstützen einen auch außergewöhnlich gut!
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Die Kollegen sind super und man trifft auf ein gut durchmischtes Team aus erfahrenen und langjährigen Mitarbeitern (auch über 30 Jahre Betriebszugehörigkeit) aber auch jungen unerfahrenen Kollegen die neue Impulse geben.
Die Kollegen sind super, mit vielen kann man sich auch über Themen außerhalb der Arbeit unterhalten. Die Führungsetage ist menschlich greifbar und man kann sich gut austauschen.
Die meisten Kollegen untereinander haben ein super Verhältnis da jeder in einem sinkenden Boot sitzt. Es herrscht Galgenhumor und ein Wettlauf wer als nächster geht. Manche Kollegen denken aber immer noch irgendwas erreichen zu können, sorry das wird nichts.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATALOGIC S.r.l. Niederlassung Central Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kleines Vertriebszentrum, daher sind die höheren Plätze schon gut abgesteckt und man hat kaum Chancen aufzusteigen
Hier gibt es Potenzial nach oben.
Es gibt keinen klaren Karriereweg der einem sagt wo man sich hin entwickeln kann, allerdings werden Strukturen immer mal wieder verändert und es ergeben sich Möglichkeiten.
Es gibt begrenzte Führungspositionen, da sich die Firma regelmäßig umstrukturiert ergeben sich für geduldige Mitarbeiter oder sehr motivierte Mitarbeiter spannende Möglichkeiten in einem börsennotierter Unternehmen.
Keine großen Aufstiegschancen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kunden aus dem Fokus verlieren.
