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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Vergleich zum Marktbegleiter wie Keyence werden die Mitarbeiter nicht zu extrem strapaziert.
Ich arbeite nun seit einiger Zeit bei Datalogic und habe durchweg positive Erfahrungen gemacht. Das Unternehmen bietet spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit innovativen Technologien (z. B. Scanner, Sensoren ind Machine Vision). Besonders hervorzuheben ist die kollegiale Zusammenarbeit – man unterstützt sich gegenseitig und der Teamgeist ist stark ausgeprägt.
Auch die Work-Life-Balance ist im Vergleich zur Branche gut und es gibt flexible Gestaltungsmöglichkeiten. Die Unternehmensstruktur ist professionell, manchmal jedoch etwas komplex, was Entscheidungsprozesse gelegentlich verlangsamen kann.
Alles in allem ...
Die Industrie in der man vertreten ist.
Die Kunden und Kollegen im Team.
Das familiäre Arbeitsklima, das Junge motivierte Team, die Firmenwagen, die Eigenständigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der einzelne Mitarbeiter/in erfährt zu wenig Wertschätzung.
Mache Vorgaben aus der Zentrale sind nicht für alle Abteilungen sinnvoll.
Das um jede Gehaltserhöhung gekämpft werden muss. Stellenweise der Support aus Italien.
Gehalt und Vorgesetzenverhalten.
Gehalt
Unternehmensführung aus Italien
Langfristiger Unternehmensplan
Das Gehalt kann sich noch besser entwickeln, die Kommunikation dauert z.T. Zu lange…
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Mitarbeiter im Vertrieb und der Technik einstellen und ein unabhängigeres deutsches Team aufbauen.
Faire Bezahlung und Quote, weniger Reporting, weniger Einfluss durch die Zentrale, mehr Selbstbestimmung.
Bessere und strukturierte Kommunikation aus Italien. Mehr Support für den Vertrieb. Kleinere Vertriebsgebiete
-Mehr auf die Mitarbeiter an der Basis hören.
-ein realistisches Selbstbild einnehmen
Führungskräfte schulen und an der Kommunikation arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DATALOGIC S.r.l. Niederlassung Central Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
In der Business Unit an sich super, man erhält Hilfe im Rahmen der Möglichkeiten. Manche Kollegen unterstützen einen auch außergewöhnlich gut!
Die Kollegen sind super und man trifft auf ein gut durchmischtes Team aus erfahrenen und langjährigen Mitarbeitern (auch über 30 Jahre Betriebszugehörigkeit) aber auch jungen unerfahrenen Kollegen die neue Impulse geben.
Die Kollegen sind super, mit vielen kann man sich auch über Themen außerhalb der Arbeit unterhalten. Die Führungsetage ist menschlich greifbar und man kann sich gut austauschen.
Die meisten Kollegen untereinander haben ein super Verhältnis da jeder in einem sinkenden Boot sitzt. Es herrscht Galgenhumor und ein Wettlauf wer als nächster geht. Manche Kollegen denken aber immer noch irgendwas erreichen zu können, sorry das wird nichts.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATALOGIC S.r.l. Niederlassung Central Europe ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehalt, die KPIs wurden mit den Jahren immer wilder, sodass sie kaum erreichbar waren und das variable Gehalt sank.
Geringer als in der Branche üblich.
Das angebotene Gehalt ist häufig unter dem Marktdurchdchnitt. Man versucht jedoch etwas zu ändern, diese Änderungen brauchen jedoch Zeit und Vertrauen.
Gehalt ist für die Branche unterdurchschnittlich und um jede Gehaltserhöhung muss hart gekämpft werden
Das Gehalt könnte besser sein, in Relation zu den gesteckten Zielen jedoch in Relation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man merkt, dass motivierte Kollegen mit guten Ergebnissen sich entwickeln können. Natürlich nicht wie bei Keyence, aber im Rahmen der Möglichkeiten wird sein bestes gegeben.
Kleines Vertriebszentrum, daher sind die höheren Plätze schon gut abgesteckt und man hat kaum Chancen aufzusteigen
Hier gibt es Potenzial nach oben.
Es gibt begrenzte Führungspositionen, da sich die Firma regelmäßig umstrukturiert ergeben sich für geduldige Mitarbeiter oder sehr motivierte Mitarbeiter spannende Möglichkeiten in einem börsennotierter Unternehmen.
Es gibt keinen klaren Karriereweg der einem sagt wo man sich hin entwickeln kann, allerdings werden Strukturen immer mal wieder verändert und es ergeben sich Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DATALOGIC S.r.l. Niederlassung Central Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DATALOGIC S.r.l. Niederlassung Central Europe schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DATALOGIC S.r.l. Niederlassung Central Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DATALOGIC S.r.l. Niederlassung Central Europe als eher modern.
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