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Datalogue 
GmbH
Bewertung

Unternehmen im Umbruch

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille zur Veränderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das keine sinnhafte und nachhaltige Veränderungen stattfindet.

Verbesserungsvorschläge

Führt endlich Scrum ein, wenn es dafür nicht schon zu spät ist.
Hört auf Kompetenz, nicht auf Augenwischerei.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Kommunikation

Ungesteuerte Kommunikation, manche Position im Unternehmen kommen einem Weiterleitungspostfach gleich. E-Mail's aller Art werden einfach weitergeleitet, ohne es zu lesen und an der Position die Thematik genauer zu sondieren.
Es fallen zu viele Korrektur-schleifen an, weil die Verantwortlichkeiten vom Management nicht klar geregelt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Einfach TOP

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit ist von 9 bis 18 Uhr "Flexible Arbeitszeit" bedeutet hier, man kann früher da sein oder später gehen, ganz flexibel

Vorgesetztenverhalten

Bei kritischen Fragen ans "Management" könnte es laut werden, Argumente fehlen allerdings. Getreu dem Motto, wer lauter bellt, gewinnt.

Gleichberechtigung

Nichts negativ aufgefallen somit 5 Sterne

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird jeder gleich behandelt, es wird kein Unterschied gemacht.

Arbeitsbedingungen

Es wird zu wenig in neue Technologien(damit meine ich keine TOOLS) investiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Stern Abzug für Plastikflaschen in der Küche

Gehalt/Sozialleistungen

Getränke sind frei, Fitness wird bezuschusst, man erhält eine HVV-Karte und Massagen.
Für die Altersvorsorge gibt es leider nichts, deshalb den Punkt Abzug.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung erhalten, lediglich Abarbeiten der Prozesse(die schlecht organisiert sind und nicht sichtbar gemacht werden). Karriere bei einem Unternehmen mit flachen Hierarchien ist nur bedingt möglich, ich habe diese Möglichkeit nicht gesehen.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Hannemann & Peter-Joachim FiegelGeschäftsführung DATALOGUE

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung, wir möchten immer gerne einen Dialog anbieten, der uns gemeinsam nach vorne bringt.
Bezüglich der Altersvorsorge bietet DATALOGUE neben den Standardangeboten auch ein nachhaltiges Modell mit Fest-Verzinsung an, das von vielen Mitarbeitern bereits genutzt wird.
Unsere flexiblen Arbeitszeiten funktionieren auf Vertrauensbasis und werden in den jeweiligen Teams individuell abgestimmt, natürlich bieten wir unter Berücksichtigung unserer Kundenanforderungen auch innerhalb der Kernarbeitszeiten die gewünschte Flexibilität für unsere Mitarbeiter.
Weiterbildungsbedarf kann jederzeit gerne bei den Teamleitern oder direkt bei der Geschäftsführung beantragt werden, wir schauen uns dann individuell an, welche Maßnahme für den individuellen Bedarf sinnvoll und geeignet ist. Zudem werden entsprechende Maßnahmen auf Basis des individuellen Bedarfs auch in den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen angeboten.
SCRUM ist bereits testweise in Teilbereichen eingeführt und wird aktuell auf weitere Unternehmensbereiche ausgeweitet, u.a. finden hierzu gerade interne wie externe Schulungen statt.