Datalogue 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zumeist positive Stimmung ausgehend von der Geschäftsführung bis in die einzelnen Abteilungen (soweit ich das auch für andere Abteilungen bewerten kann). Qualität der Arbeit wird meist groß geschrieben, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Ausgleich für geleisteten Mehraufwand.

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitszeitmodell passt für mich nicht mehr so ganz zur heutigen Zeit. Anwesenheit im Büro meist gefordert. Corona hat gezeigt, es geht auch anders. Denke, da kann man für die Zeit danach auch etwas mitnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist meist sehr gut. Die Büros sind gut ausgestattet mit allem was man für die tägliche Arbeit braucht. Je nach Phase wird zusammen gelacht oder auch mal zusammen durchgebissen. Die Geschäftsführung sowie die meisten führenden Angestellten verbreiten häufig eine positive Stimmung.

Image

Der Anspruch an die zu erledigende Arbeit ist hoch, was ich gut finde. Dies spiegelt sich auch im Image wieder.

Work-Life-Balance

Berater/Dienstleister...Kunde ist König. Phasenweise kann es anstrengend werden.

Karriere/Weiterbildung

Kein Karrieretyp daher nicht unbedingt so relevant, was aber nicht bedeutet nicht besser werden zu wollen. Weiterbildungsangebote sind jedoch eher rar.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt an sich fair und ok. Mehraufwand wird leider eher nicht belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Initiativen zur Unterstützung toller Projekte. Mitarbeiter können neue Projekte vorstellen.
Angebot eines Firmenfahrrads zu guten Konditionen. Es geht immer mehr, aber ist natürlich auch immer mit Mehrkosten verbunden.

Kollegenzusammenhalt

Ínnerhalb von Abteilungen wunderbar, zwischen Abteilungen könnte hier im Alltag noch ein bisschen was gemacht werden. Ab und zu werden sehr nette After-Work Abende veranstaltet.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts Negatives mitbekommen. Erfahrung der älteren Kollegen wird eigentlich sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird mir teilweise zu viel an Aufträgen angenommen und dann weiter delegiert. Gerade allerdings aber auch eine besondere Phase mit Corona und man muss das Schiff ja über Wasser halten.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht. Materialien, Hardware teilweise jedoch ein bisschen älteres Modell. Tut es für mich allerdings auch!

Kommunikation

Kontinuirlicher Austausch von Geschäftsführung bis zum Werkstudenten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gemischt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Aufgabenvielfalt

Verbesserungsvorschläge

Punktuell fehlen Mitarbeiter mit besserer Qualifikation.

Arbeitsatmosphäre

Es ist grundsätzlich ein Miteinander und kein Kampf um die nächste Beförderung. Es wird pragmatisch und lösungsorientiert gearbeitet. Es wird so gut wie immer ein freundlicher Ton gepfelgt. Die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß und es gibt hier keine Gründe zur Beschwerde. Einsatz wird wertgeschätzt und bei Problemen vernünftig darüber gesprochen.

Image

Gutes Image bei den bestehenden Kunden, insgesamt jedoch ein eher unbekanntes Unternehmen bedingt die Größe.

Work-Life-Balance

Bis auf Spitzen vor Projektdeadlines überarbeitet sich hier niemand. Es gibt zwar einige, die generell deutlich länger arbeiten, gezwungen wird dazu aber niemand und der Großteil fährt die normale 40 Stundenwoche. Zudem gibt es regelmäßig gemeinsame Events mit Verpflegung während der Arbeitszeit (im Büro oder auch außerhalb). Auch ist immer Zeit sich bei einem der kostenlosen Getränke oder einen leckeren Kaffee in der Küche/Lounge zu unterhalten. Seit neustem gibt es auch einen Spielraum mit z.B. Kicker und Dart. Auch ist die Lage der Büros am Gänsemarkt super. Optimal erreichbar mit dem Nahverkehr und es gibt unendlich viele Essensmöglichkeiten für die Mittagspause, Fitnesscenter genau gegenüber und einen großen Park um die Ecke. Auch gibt es kein Problem die Arbeitszeiten anzupassen, wenn mal ein Arzttermin oder ähnliches ansteht.

Karriere/Weiterbildung

Gegeben die Unternehmensgröße und eher geringes "Wechseln" der Mitarbeiter (an sich kein schlechtes Zeichen), nichts für Karriereleiterhopper. Leistung wird aber durchaus belohnt. Auch gibt es Zeit und Ressourcen für Weiterbildung zusätzlich zum natürlichen Lernen auf den Projekten und bei neuen Aufgaben.

Gehalt/Benefits

Ist fair. Man kann sicher wo anders noch mehr verdienen bei eventuell weniger Arbeit, insbesondere in größeren Firmen. Hat dafür aber sicherlich keine so gute Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreichen Aufgaben. Es gibt kleine Zuschüsse zum HVV Ticket und Fitnessstudio gegenüber. Eine gute kostenlose Getränkeauswahl (mit leckerem Kaffee) und 1-2 Mal monatlich Events mit Verpflegung.
Dinge wie Diensthandy etc. sind Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird jährlich gespendet und oft sind Kaffee/Getränke mit Fairtrade Siegel oder ähnlichem.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt ein sehr gutes Team. Alle helfen einander aus und auch über die Abteilungen gibt es eine gute Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Negativbeispiele bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab. Insgesamt aber ein professionelles und lösungsorientiertes Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind super und die Arbeitsgeräte insbesondere im Vergleich zu vielen anderen Firmen sehr aktuell. Auch gibt es ausreichend Konferenzräume, so dass niemand die Kollegen mit Telefonaten und anderen Gesprächen nerven muss.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren/Monaten stetig verbessert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gegeben die Unternehmensgröße (mittlerer 2 stelliger Bereich) sind die Aufgaben insgesamt relativ Breit, da es keine zu starke Spezialisierung gibt. Es wird versucht auf Interessen der Mitarbeiter einzugehen, soweit möglich und sinnvoll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zentrale Lage
- Spannende Themen
- Junges nettes Team
- HVV-Zuschuss, Fitness-Studio-Vergünstigung, Massage, Kaffee & Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Starres Arbeitszeitmodell
- Agenturmentalität

Verbesserungsvorschläge

- Home-Office
- Flexibilität & Selbstverantwortung in der Arbeitszeitgestaltung
- Eigenmarketing / Employer Branding stärken
- Mehr 'Unternehmer im Unternehmen' fördern statt Mitarbeiterkontrolle
- Erfolge regelmäßig mit allen feiern

Arbeitsatmosphäre

Meistens sehr gut mit flachen Hierarchien. In manchen Teams ist das steigende Arbeitspensum bei zu wenig Mitarbeitern spürbar.

Image

Beim Kunden gut. Nach außen hin wenig bekannt.

Work-Life-Balance

Sehr unflexibel und altmodisch. Die ganze Woche von 9 bis 18 Uhr ist gesetzt. Keine Home-Office Regelung, obwohl das heutzutage vom agilen Startup bis hin zum Großkonzern üblich ist und sogar Kosten sparen kann. Wenig Spielraum für Termine außerhalb der Arbeit. Kein Überstundenausgleich.

Mitarbeitern wird zu wenig Eigenverantwortung zugetraut. In Zeiten von New Work, Remote-Arbeit und dem Anspruch, als modernes, innovatives Unternehmen wahrgenommen zu werden, zu wenig.

Karriere/Weiterbildung

Nicht klar definiert. Es gibt (noch) keine klaren Karrieremodelle oder Weiterbildungsangebote.

Gehalt/Benefits

Faires Gehaltsniveau. Muss am Anfang gut verhandelt werden, denn regelmäßige Gehaltsgespräche oder ein transparentes Beförderungsmodell gibt es (noch) nicht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Ausnahmen gibts immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere gibt es kaum, aber es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Fair und offen mit genug Raum zur persönlichen Entfaltung. Damit Absprachen eingehalten werden, muss man Themen teilweise öfter ansprechen und um deren Umsetzung kämpfen.

Arbeitsbedingungen

Räumliche und technische Ausstattung ist super, kommt mit der Zeit aber an ihre Grenzen. Da immer alle im Büro sind (kein Home-Office) und man oft abgelenkt wird, ist konzentriertes, ungestörtes Arbeiten teilweise nur eingeschränkt möglich.

Kommunikation

Es könnte regelmäßiger über die Unternehmensentwicklung auf dem laufenden gehalten werden. Flurfunk durch proaktive und ehrliche Kommunikation vermeiden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Daran mangelt es nicht. Wer will, kann viele verschiedene Themen bearbeiten und vorantreiben. Es könnte sowohl intern als auch nach außen noch transparenter gemacht werden, was das Unternehmen eigentlich tut und welche Lösungen und Mehrwerte es anbietet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille zur Veränderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das keine sinnhafte und nachhaltige Veränderungen stattfindet.

Verbesserungsvorschläge

Führt endlich Scrum ein, wenn es dafür nicht schon zu spät ist.
Hört auf Kompetenz, nicht auf Augenwischerei.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit ist von 9 bis 18 Uhr "Flexible Arbeitszeit" bedeutet hier, man kann früher da sein oder später gehen, ganz flexibel

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung erhalten, lediglich Abarbeiten der Prozesse(die schlecht organisiert sind und nicht sichtbar gemacht werden). Karriere bei einem Unternehmen mit flachen Hierarchien ist nur bedingt möglich, ich habe diese Möglichkeit nicht gesehen.

Gehalt/Benefits

Getränke sind frei, Fitness wird bezuschusst, man erhält eine HVV-Karte und Massagen.
Für die Altersvorsorge gibt es leider nichts, deshalb den Punkt Abzug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Stern Abzug für Plastikflaschen in der Küche

Kollegenzusammenhalt

Einfach TOP

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird jeder gleich behandelt, es wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Bei kritischen Fragen ans "Management" könnte es laut werden, Argumente fehlen allerdings. Getreu dem Motto, wer lauter bellt, gewinnt.

Arbeitsbedingungen

Es wird zu wenig in neue Technologien(damit meine ich keine TOOLS) investiert.

Kommunikation

Ungesteuerte Kommunikation, manche Position im Unternehmen kommen einem Weiterleitungspostfach gleich. E-Mail's aller Art werden einfach weitergeleitet, ohne es zu lesen und an der Position die Thematik genauer zu sondieren.
Es fallen zu viele Korrektur-schleifen an, weil die Verantwortlichkeiten vom Management nicht klar geregelt wurden.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anders als andere Beratungsunternehmen im DATA DRIVEN MARKETING - Umfeld: Viel Gestaltungsraum für die eigene Entwicklung, viel Mitsprache-Recht, eigene Ideen & Lösungen werden gerne gehört und umgesetzt. Dazu zivile Arbeitszeiten, ein sehr gutes Team, ein faires & respektvolles Miteinander - perfekt!

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team, guter Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig. Flache Hierarchie mit vielen Möglichkeiten der eigenen Gestaltung.

Image

Eher Underdog, am Image wird aber gearbeitet - Kenner kennen DATALOGUE, die breite Masse wird es noch kennenlernen... ;)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, kaum Überstunden, Rücksicht auf Familie und individuelle Themen des Mitarbeiters.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Chance, weiter zu kommen, er muss es aber selber fokussieren. Internes Fort- und Weiterbildungsprogramm befindet sich im Aufbau.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, dazu leistungsbezogene Prämien plus individuelle Goodies je nach Verhandlung (z.B. Firmenhandy), zudem VVL. Firma zahlt Zuschuss zum Fitnessstudio, HVV-Card wird unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papiervermeidung, Getränke sind zumeist Fairtrade und/oder Bio, dazu Unterstützung von sozialen Projekten in Hamburg durch GF.

Kollegenzusammenhalt

Top: man unterstützt sich gegenseitig, "alte Hasen" und Newbies ergeben eine schlagkräftige Kombination.

Vorgesetztenverhalten

Fair, immer gesprächsbereit und lösungsorientiert. Offen für Feedback und Optimierungspotential.

Arbeitsbedingungen

Tolle, recht großzügige Räume mit gutem Lärmschutz, hell & freundlich.

Kommunikation

Zahlreiche Meetings für unterscheidliche Entscheidungsebenen, dazu ein großes Monatsmeeting, interne Newsletter etc.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Zukunftsbranche: Datenbasierte Optimierungen für Sales & Marketing, dazu viele interessante, namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen wie Gaming, Touristik, Banken & Versicherungen, Telekommunikation, Retail, B2B - hier wird es nicht langweilig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Leistung wird anerkannt. Schlechte auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Wachstumsschmerzen wohl einfach dazu gehören.

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Bekanntheit tun.

Arbeitsatmosphäre

Viele kleine positive Elemente des Miteinanders: einmal die Woche Frühstück, Getränke sowieso, starke Bindungen untereinander.

Image

Kennt kaum jemand. Man arbeitet dran.

Work-Life-Balance

Das versteht der, der schon mal woanders war. Abend- und Wochenendarbeit sind praktisch nicht vorhanden! Selbst in Großunternehmen gibt es mehr Selbstausbeutung.

Karriere/Weiterbildung

Du musst dir nehmen, was Du tun willst. Von alleine kommt nichts.

Gehalt/Benefits

Letztes Jahr Englischkurs, Offsites für alle, Weihnachtsferien generell frei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Generell ressourcenschonende digitale Prozesse.

Kollegenzusammenhalt

Kultur des "Wir bekommen das hin".

Umgang mit älteren Kollegen

;-) Jeder stellt sich mir täglich mit Namen vor. Ach Quatsch. Es gibt kein Alter.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und engagiert.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Lage in der Innenstadt. Großzügige Büros. Technik auf aktuellem Stand.

Kommunikation

Es wird viel gesprochen. Wie bei schnell wachsenden Unternehmen häufig hilft es, sich aktiv um Austausch zu bemühen. Abgelehnt wird kein Gespräch.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Na ja, sonst wäre ich nicht hier.