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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert wären mehr Transparenz im Bewerbungsprozess – insbesondere hinsichtlich der Anzahl und Art der zu durchlaufenden Schritte. Wenn der Auswahlprozess bereits mehr Hürden als angekündigt umfasst, sollte der Bewerber nicht unnötig lange hingehalten werden. Stattdessen ist ein klares Commitment seitens des Unternehmens angebracht, das Wertschätzung für das bisherige Engagement signalisiert. Ebenso wäre mir eine höhere Verlässlichkeit wichtig: Wird eine Rückmeldung bis zu einem bestimmten Zeitpunkt angekündigt, sollte diese auch erfolgen.
Zudem sollte der Prozess weniger distanziert wirken, um zu verdeutlichen, dass das Interesse an einer potenziellen Zusammenarbeit beiderseitig besteht