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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei datasolut die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
datasolut
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
datasolut
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vibes in diesem Unternehmen sind einfach super, alle kennen sich und helfen einander. Es ist sehr leicht, sich hier wie zu Hause zu fühlen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war überrascht, wie viele Hintergrundinformationen den Mitarbeitenden bekannt sind. Ich hatte nie das Gefühl, dass wichtige Ereignisse verborgen bleiben. Es wird sich regelmäßig Zeit genommen, die Mitarbeitenden über den Verlauf und die Entwicklung des Unternehmens zu informieren

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Highlight ist Lecker Bierchen Freitag

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keinen unangemessenen Druck auf die Mitarbeitenden und keine unnötig strikten Arbeitszeiten. Allerdings wird erwartet, dass man hart arbeitet und Dinge erledigt, was hin und wieder zu Überstunden führen kan

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten stehen den Mitarbeitenden sehr nah und sind engagiert; deshalb sind sie auch offen für Fragen und hilfsbereit

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Beratungsjob gehört, dass man schon früh viel Verantwortung übernimmt, auch als vergleichsweise junger Mitarbeitender. Davon lernt man ganz viel. Außerdem bekommt man in Projekten Einblicke in viele spannende Themen, was besonders ideal ist, wenn man ein breites Interesse an Daten und KI hat

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