Lieber die Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes innovatives Team mit Ideen und Teamgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sammelsurium an Softwarelösungen (kleinkrämerischer Bauchladen) gepaart mit Misstrauen gegenüber dem Team und geringen Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Das können andere Unternehmen dieser Größe deutlich besser. Wenn möglich werden Entscheidungen nicht getroffen und in der Regel gegen die Interessen der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die eigenen Mitarbeitenden und Delegieren von Verantwortung könnten sich positiv auswirken. Wechsel der Geschäftsführung oder Verkauf des Unternehmens könnten die Zukunft retten.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien nur auf dem Papier und mit Gutsherrenmanier in der Geschäftsführung.
Kommunikation
Nur das nötigste wird kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man sich verlassen. Das endet leider bei der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Kein Konzept für ein flexibles Arbeitsmodell. Nicht nachvollziehbare Festlegungen zur Anwesenheit und Privilegien für einige wenige GF-nahe Mitarbeitende.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung als Flaschenhals für fast alle Entscheidungen. Manches wird einfach ohne Antwort ausgesessen. Meetings werden kurz vor Beginn abgesagt - wenn überhaupt und verspätete Teilnahme ist an der Tagesordnung. Geschäftsführung gibt sich offen und tolerant, handelt aber nach Gutsherrenart und pseudoliberal im eigenen Interesse. Mitarbeitende sind nur Erfüllungsgehilfen.
Interessante Aufgaben
Potential wird nicht genutzt.
Gleichberechtigung
Nein. Es gibt klare Bevorzugung einzelner Mitarbeitender. Gern wird gesehen der Geschäftsführung nach dem Munde zu reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgemischtes Team.
Arbeitsbedingungen
Gruselige Büroräume, teils Durchgangszimmer. Enge Küchen und schlechte sanitäre Einrichtungen. Nicht für die Anzahl Mitarbeiter geeignet. Kein Ansatz für neue Arbeitswelten. Alte Büros mit überwiegend freier Platzwahl ohne Buchungssoftware, ohne sinnvolle Aufbewahrungsmöglichkeiten für persönliche Sachen und Arbeitsmaterialien (funktioniert so gut wie garnicht, jeder sitzt dort wo er immer sitzt, dazwischen privilegierte Mitarbeitende mit persönlichen festen Arbeitsplätzen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur weil man ein Bikeleasing anbietet ist man nicht umweltfreundlich. Geschäftsführung fährt Taxi wenn’s mal wieder zu spät wird zum Terminstart.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Karriere fast nicht möglich. Gefördert wird nur was unmittelbar der Geschäftsführung oder dem operativen Gewinn der geschäftsführenden Gesellschafter dient.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden. Nur wenn unbedingt notwendig und wenn 100% Interesse der Firma.