Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Datatrain die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsleitung ist sehr um gute Kommunikation bemüht und arbeitet in der Regel transparent. Es gab in der Vergangenheit jedoch einige Umstrukturierungen, die das Team teilweise überrascht haben. In bestimmten Situationen merkt man noch die alte Startup-Mentalität: man muss immer mitdenken und ggf. Informationen proaktiv erfragen, es wird einem nicht jede Information gleich auf dem Silbertablett serviert.
Siehe Arbeitsatmosphäre: Sehr gut, man schätzt und respektiert sich und hilft sich gegenseitig immer weiter.
Sehr gut: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office an 4 Tagen in der Woche ist Standard. Urlaub kann auch sehr spontan genommen werden. In bestimmten Projektphasen kann es auch mal stressiger werden. Jeder Mitarbeiter hat relativ viel Verantwortung und ist daher auch selbst dafür verantwortlich, dass diese Phasen nicht zu stressig werden - man muss rechtzeitig hinweisen, wenn Deadlines nicht einzuhalten sind, man nicht gut vorankommt oder man generell (mehr als) ausgelastet ist. Dann wird auch geholfen.
Die Geschäftsführung ist sehr mitarbeiterfreundlich, es wird versucht auf alle Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Man ist oft und früh in strategische Entscheidungen eingebunden, Aufgaben sind in der Regel klar, bzw. ergeben sich im Rahmen der Projekte. Vereinzelt wird allerdings zu schnell geurteilt, ohne den Mitarbeiter richtig verstanden zu haben.
Man hat großen Einfluss auf die Arbeitsaufgaben, in der Regel wird auf die Wünsche der Mitarbeiter diesbezüglich eingegangen. Es werden neuste Technologien im Rahmen der SAP Cloud eingesetzt. Man hat große Freiheiten auf die intern und von einem selbst genutzten Tools. Im Rahmen von Kundenprojekten kann man auch immer wieder Neues kennenlernen.
Grundlegend sehr gutes Betriebsklima, man arbeitet gerne zusammen und verbringt auch ab und zu gerne nach dem Feierabend noch Zeit zusammen (Fussball, "Feierabendbierchen", etc...)