Familiäres Unternehmen, das gute Arbeitsbedingungen in einer guten Branche bietet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, familiäre und familienfreundliches Klima, gutes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Auslastung der einzelnen Mitarbeiter sollte von den Vorgesetzten besser überwacht werden. Die Rolle der Team-Leiter sollte mit mehr Kompetenzen ausgestattet werden, diese sollten mehr interne, strategische Projekte voranbringen, als sich mit alltäglichen Umsetzung- und Projektaufgaben zu beschäftigen ("Mehr steuern, als selber rudern"). Die Geschäftsführung sollte mehr Aufgaben und Verantwortung an die Team-Leiter / Bereichs-Leiter abgeben. Es mangelt an internen Dokumentationen und Übersichten zu den zahlreichen Anwendungen und Kunden, viel Wissen hängt noch an einzelnen Mitarbeitern (dieser Punkt wird langsam angegangen).
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend sehr gutes Betriebsklima, man arbeitet gerne zusammen und verbringt auch ab und zu gerne nach dem Feierabend noch Zeit zusammen (Fussball, "Feierabendbierchen", etc...)
Kommunikation
Geschäftsleitung ist sehr um gute Kommunikation bemüht und arbeitet in der Regel transparent. Es gab in der Vergangenheit jedoch einige Umstrukturierungen, die das Team teilweise überrascht haben. In bestimmten Situationen merkt man noch die alte Startup-Mentalität: man muss immer mitdenken und ggf. Informationen proaktiv erfragen, es wird einem nicht jede Information gleich auf dem Silbertablett serviert.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre: Sehr gut, man schätzt und respektiert sich und hilft sich gegenseitig immer weiter.
Work-Life-Balance
Sehr gut: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office an 4 Tagen in der Woche ist Standard. Urlaub kann auch sehr spontan genommen werden. In bestimmten Projektphasen kann es auch mal stressiger werden. Jeder Mitarbeiter hat relativ viel Verantwortung und ist daher auch selbst dafür verantwortlich, dass diese Phasen nicht zu stressig werden - man muss rechtzeitig hinweisen, wenn Deadlines nicht einzuhalten sind, man nicht gut vorankommt oder man generell (mehr als) ausgelastet ist. Dann wird auch geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sehr mitarbeiterfreundlich, es wird versucht auf alle Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Man ist oft und früh in strategische Entscheidungen eingebunden, Aufgaben sind in der Regel klar, bzw. ergeben sich im Rahmen der Projekte. Vereinzelt wird allerdings zu schnell geurteilt, ohne den Mitarbeiter richtig verstanden zu haben.
Interessante Aufgaben
Man hat großen Einfluss auf die Arbeitsaufgaben, in der Regel wird auf die Wünsche der Mitarbeiter diesbezüglich eingegangen. Es werden neuste Technologien im Rahmen der SAP Cloud eingesetzt. Man hat große Freiheiten auf die intern und von einem selbst genutzten Tools. Im Rahmen von Kundenprojekten kann man auch immer wieder Neues kennenlernen.
Gleichberechtigung
Alles gut
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt ältere Kollegen genauso wie jüngere. Auch werden ältere Menschen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Büros können teilweise laut sein, wenn Kollegen im gleichen Raum diskutieren (es gibt nur einen Besprechungsraum), in Zeiten von Home-Office aber i.d.R. kein Problem. Neue Laptops wurden kürzlich besorgt, man hat auch relativ freie Wahl (Mac/Windows) + Software.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sich nach innen sehr sozialbewusst. Nach außen nichts besonderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird individuell vereinbart und variiert stark. Bewegt sich m.M.n. in einem guten Rahmen, sehr gut im Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Größe in Berlin
Image
Gutes Image bei Kunden, Datatrain arbeitet oft im Hintergrund und ist daher nicht sehr bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Durch relativ flache Hierarchien und die kleine Unternehmensgröße wenig "Karriere"-Möglichkeiten, man kommt aber fachlich und methodisch weiter, wenn man darauf selber achtet. Um Schulungen / Weiterbildungen muss man sich selber kümmern, diese werden aber gerne vom Unternehmen bewilligt.