Moderne Technik verkaufen aber altmodische Technik leben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen - wenn man sich integrieren kann, kann man ein akzeptables Arbeitsklima schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Kritikpunkte UND: Das immer viel geredet wird, aber kaum gemacht!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das nach außen gepflegte Image auch innen leben!
Arbeitsatmosphäre
Es wird modernste Technik verkauft aber für ordentliche, einheitliche Möbel und moderne Arbeitsmittel ist kein Geld da. Ganz ab von den baulichen Gegebenheiten, die für ein Unternehmen, was sich im gleichen Atemzug mit den ganz Großen nennt, bedauerlich und beschämend sind. Die Sanitäranlagen stammen noch aus der Nachkriegszeit, Räumlichkeiten sind seltsam aufgeteilt - sehr unpraktisch.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Bereichsleiter Meetings, in denen im Grunde immer auf die gleichen Probleme hingewiesen wird - aber es ändert sich nichts! Auch nicht nach Jahren...
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten wirklich gut zusammen. Allerdings ist es hier auch auf die Örtlichkeiten beschränkt. So ist die Einkaufsabteilung, welche in einem völlig anderen Gebäudeteil in einem anderen Stockwerk liegt, eher ein für sich geschlossenes Team.
Abteilungsintern wird zusammen gehalten, Abteilungsübergreifend werden aber oft die Messer gewetzt.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich war genau das der Punkt, warum der Job nicht mehr tragbar war.
Zuviel Fahrzeiten, Überstunden ohne Ausgleich, Erreichbarkeit in der Freizeit und im Urlaub musste gegeben sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung, speziell einer der beiden Herren, hat keinerlei Kenntnisse von Menschenführung! Sexistische Äußerungen den weiblichen Kollegen gegenüber, herablassende Kommentare den männlichen Kollegen gegenüber. Es wird gebrüllt und man hat das Gefühl, alles basiert auf Controlling, kaum auf Vertrauen. Es kann nur geschimpft werden, ein Lob wird nicht ausgesprochen.
Interessante Aufgaben
Je nachdem was man draus macht - wer sich nicht drum bemüht, wird nie die Sahnehäubchen bekommen!
Gleichberechtigung
Leider wird nicht jeder Kollege gleich behandelt. So bekommen neue Kollegen 110% Vertrauensvorschuss, alteingesessene Kollegen müssen sich für alles rechtfertigen.
Der eine Mitarbeiter braucht für 2 Krankentage keine AU, der andere schon bei einem Tag Abwesenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Möbel, Computer, Bildschirme. Sanitäranlagen veraltet, alles wirkt ein wenig "improvisiert".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal Müll können die Leute trennen! Alles andere landet im Sammelcontainer.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts extra, Umsatzbeteiligung falls das Geschäft mal schlecht läuft, Überstunden ohne Ausgleich.
Mir persönlich wurde die Umsatzbeteiligung bei steigendem Umsatz gekürzt OHNE ein vorheriges Gespräch.
Image
Scheint besser zu sein als es realistisch ist.
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld dafür vorhanden! Ich habe in einem Jahr bei meinem neuen Arbeitgeber mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bekommen als in vier Jahren bei DataVision!